讀者來(lái)信

編輯您好！

2014年，我入職了一家建筑公司并簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。按照合同約定，勞動(dòng)合同期限為2014年1月至2016年1月。工作期間，公司給我正常支付了勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年1月，勞動(dòng)合同到期后，我從這家公司離職。

后因公積金繳納問(wèn)題，我聯(lián)系了該公司，要求確認(rèn)我與公司自2014年1月至2016年1月之間存在勞動(dòng)關(guān)系。公司卻認(rèn)為雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系，且我已經(jīng)離職多年，超過(guò)確認(rèn)時(shí)效。

請(qǐng)問(wèn)，在這種情況下，我還能確認(rèn)雙方曾有勞動(dòng)關(guān)系嗎？

北京 詹先生

為您釋疑

詹先生您好！

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益的基礎(chǔ)，具有持續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性等特點(diǎn)。我國(guó)勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

您與公司的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是否適用時(shí)效。訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。我國(guó)民法典第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

值得注意的是，訴訟時(shí)效主要適用于具有給付內(nèi)容的請(qǐng)求權(quán)，目的在于督促權(quán)利人及時(shí)行使具有給付內(nèi)容的權(quán)利。而確認(rèn)之訴目的是確認(rèn)當(dāng)事人之間是否存在某種法律關(guān)系，并不直接涉及實(shí)體權(quán)利義務(wù)的履行或處分。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系不適用訴訟時(shí)效，這也能避免因時(shí)效問(wèn)題使原本存在的勞動(dòng)關(guān)系處于不確定狀態(tài)，有利于穩(wěn)定企業(yè)與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

因此，您與該建筑公司關(guān)于能否確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛屬于確認(rèn)之訴，不具有給付內(nèi)容，故不適用訴訟時(shí)效。您可以向司法機(jī)關(guān)提交銀行賬戶歷史明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄、個(gè)人納稅清單等材料，證實(shí)自2014年1月至2016年1月期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)自身合法權(quán)益。

北京市平谷區(qū)人民法院大華山人民法庭法官助理 陳豪強(qiáng)