今年是中華全國總工會成立100周年。百年初心不改，百年砥礪奮進。中國工會在中國共產(chǎn)黨領導下，走過了不平凡的歷程，留下了光輝的足跡，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。

進入新時代，中國工會組織動員億萬職工在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗！

連日來，多位一線職工向記者深情講述和工會娘家人之間的暖心故事，盛贊工會是溫暖的職工之家，是廣大職工信賴的娘家人、貼心人。

有一種溫暖，叫工會在身邊

黑龍江省五常市職工李雨明和工會的故事開始于2014年的一通電話。

李雨明曾是一名武警戰(zhàn)士，他身患重病依然情系世博的故事感動了很多人，他也因此被評為“上海世博會先進個人”。為了給他治病，本就拮據(jù)的家庭多了不少“窟窿”。

“你的情況可以申領補助”“有任何困難都可以找工會”……五常市總工會的主動來電，讓李雨明心里熱乎乎的。

距離五常市約260公里的黑龍江省牡丹江市，是工會送溫暖活動的發(fā)源地。從1982年開始，這份溫暖一直陪伴在職工身邊。

給在農(nóng)村“拉腳”的父親找活兒干、幫助自己對接醫(yī)療資源、給生病的孩子找大夫……每當李雨明遇到難處，工會總是及時伸出援手。李雨明感嘆：“有一種溫暖，叫工會在身邊?！?/p>

同樣被娘家人暖到的還有在北京的美團外賣騎手高豐。

“我們20多個騎手和工會干部一起包餃子，迎新春?！?023年的年夜飯，高豐至今難忘。

2019年夏天，高豐加入工會組織，沒多久，就被貼心的工會服務、豐富的會員活動“圈粉”。2022年，在工會支持下，高豐還報名參加了“騎手免費上大學”項目，在國家開放大學深造。

工會的“熱心腸”讓高豐印象深刻。“2022年冬天，工會出面與小區(qū)物業(yè)協(xié)商，劃出了‘停車位’，解了我們的‘停車難’?！备哓S告訴記者，1個月后，小區(qū)附近還新建了供騎手和快遞員休息的工會驛站。

現(xiàn)在，高豐所在商圈的不少商家都向騎手推出愛心餐，刷工會會員卡就能享受優(yōu)惠?！膀T車10分鐘就有1個工會驛站”，讓更多新就業(yè)形態(tài)勞動者感到溫暖觸手可及。

照亮技能成才路

“隨著產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革深化，在各級工會推動下，產(chǎn)業(yè)工人的地位不斷彰顯、獲得感不斷提升?！逼ぶ居隆皬捅P”自己從一線工人成長為行業(yè)領軍人才的工匠之路時，總會提及工會組織的托舉。

皮志勇是國網(wǎng)荊門供電公司檢修分公司二次檢修二班班長，2004年，29歲的他參加了湖北省總工會、國網(wǎng)湖北省電力有限公司舉辦的湖北省電力職工高技能比武，斬獲綜合成績第6名，成功“入駐”省公司人才庫。

此后，皮志勇在各級工會組織的崗位練兵、技能比武中表現(xiàn)出色，踏上了技能成才“快速路”。2012年12月，皮志勇勞模創(chuàng)新工作室成立。在各級工會的資金、資源支持下，這間180平方米的工作室成為技術難題的“攻堅室”，創(chuàng)新成果的“轉(zhuǎn)化站”。目前，工作室已攻克2000多個生產(chǎn)技術難題，成功申報46項實用新型專利、5項發(fā)明專利。

工會組織也照亮了在他鄉(xiāng)務工的邵書芳的成長路。

“學歷提升后，收入翻番，在深圳站穩(wěn)了腳跟。”今年39歲的邵書芳在廣東深圳一家傳感器制造公司工作。2024年5月，她通過深圳市總工會的“圓夢計劃”，拿到了人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)證，人生邁上了新臺階。

2017年底，只有高中學歷的邵書芳通過工會“圓夢計劃”報考了自考專科。2018年9月，她進入深圳市職工繼續(xù)教育學院財務管理專業(yè)學習，“上課都在周末，學校有工會志愿者幫忙照顧孩子，特別適合我這樣的‘寶媽’。”

在學校，邵書芳還成為工會志愿者。2021年9月，嘗到甜頭的她繼續(xù)攻讀本科，并在2022年獲評中級職稱，成功落戶，成為新深圳人。

最堅強的依靠

2012年，王國州進入江蘇金桐表面活性劑有限公司成為一線操作工。13年過去了，他不僅走上管理崗位，還被評為南京工匠，獲得南京市五一勞動獎章。

2018年開始，王國州每月的工資條上多了一筆技能津貼。得益于南京市總工會開展的行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，獲得技能大賽第一名享受技師待遇、南京工匠享受高級工程師待遇、南京市職工創(chuàng)新工作室領創(chuàng)人享受每月300元津貼等內(nèi)容被寫進集體合同。

技高者多得、創(chuàng)新者多得，工會組織堅實的依靠，讓王國州和工友們對手中的技能飯碗更有底氣和信心。

今年3月，南京江北新材料科技園開展區(qū)域性（行業(yè)）集體協(xié)商，王國州作為職工代表全程參與。這次協(xié)商，不僅提升了園區(qū)化工企業(yè)職工基本工資，還提出給予職工技能提升一次性獎補，園區(qū)職工的提技熱情越來越高。

工會組織不僅幫職工談“薪”，也為職工護“薪”。

來自貴州的職工曾黔沒有想到，短短兩天，工會就幫他討回了5600元工資。

此前，曾黔在福建省廈門市枋湖西二路的一家快遞服務站從事快遞分揀。由于身體“吃不消”，他向站點提出了離職申請，但站點負責人卻以“招不到人，工作無法交接”為由，拒絕支付工資。4月20日，曾黔撥打12351工會服務職工熱線求助。

當天下午，曾黔就接到了湖里區(qū)總工會勞動法律監(jiān)督員曾煥生打來的電話。隨后，他積極配合曾煥生提供用工協(xié)議、打卡記錄等材料。曾煥生第一時間聯(lián)系了站點負責人，并通過“一函兩書”制度中口頭提醒的形式，推動站點負責人主動與曾黔溝通調(diào)解。

4月22日，在湖里區(qū)總工會見證下，雙方進行線下調(diào)解，站點負責人現(xiàn)場向曾黔支付了工資。

“感謝娘家人‘撐腰’，我終于能睡個安穩(wěn)覺了。”曾黔激動地對記者說。

（本報北京4月26日電）