本報訊（記者趙黎浩）近日，云南省昆明市人民政府辦公室印發(fā)《昆明市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作聯(lián)席會議制度》（以下簡稱《制度》），旨在通過強化部門協(xié)同、壓實責(zé)任落實，加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍，持續(xù)深化“產(chǎn)改”，為昆明市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

《制度》明確，聯(lián)席會議將作為昆明市推進“產(chǎn)改”的核心工作機制，由市人民政府有關(guān)負責(zé)人或市總工會主要負責(zé)人召集，出席聯(lián)席會議人員包括市人民政府有關(guān)負責(zé)人、市總工會主要負責(zé)人和分管負責(zé)人、相關(guān)職能部室負責(zé)人，以及“產(chǎn)改”相關(guān)部門（單位）負責(zé)人，并視情況邀請勞模先進代表、職工代表、基層工會干部等人員參加。各成員通過定期會商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦“產(chǎn)改”的重點任務(wù)和難點問題，研究制定中長期規(guī)劃、重大政策及改革舉措，推動各項任務(wù)落地見效。

《制度》要求，聯(lián)席會議每年至少召開一次，主要圍繞學(xué)習(xí)中央及省市重要精神、通報改革進展、協(xié)調(diào)解決問題、部署年度工作等7大核心內(nèi)容展開。聯(lián)席會議要以問題為導(dǎo)向，通過部門匯報、議題研討、任務(wù)分解，確保改革目標與全市中心工作同頻共振。

為確保改革舉措落到實處，《制度》建立了“會前議題征集—會中任務(wù)議定—會后跟蹤督辦”的閉環(huán)機制。昆明市政府辦公室聯(lián)合市總工會負責(zé)會議籌備，會前廣泛征集議題，會后形成會議紀要并印發(fā)執(zhí)行。各責(zé)任單位需定期報告落實情況，并在下一次聯(lián)席會議上通報進展，形成“責(zé)任層層傳導(dǎo)、成效動態(tài)評估”的工作格局。

據(jù)悉，建立“產(chǎn)改”聯(lián)席會議制度是服務(wù)昆明“產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略的關(guān)鍵抓手，將進一步整合資源、打破壁壘，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍在技能素質(zhì)、社會地位、職業(yè)發(fā)展等方面實現(xiàn)全面提升，助力昆明打造區(qū)域性國際中心城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地。