產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模變化、離職原因分類、勞動糾紛高發(fā)類型，企業(yè)是否組建工會、是否簽訂集體合同……日前，記者在江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)“產(chǎn)改”工作服務(wù)中心看到，一塊電子大屏幕上，實時顯示著園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的全景情況。

近年來，蘇州市總工會探索并指導(dǎo)蘇州工業(yè)園區(qū)總工會發(fā)揮牽頭抓總作用，打造“產(chǎn)改數(shù)字化實驗室”，利用數(shù)字技術(shù)全面掌握產(chǎn)業(yè)工人隊伍動態(tài)，科學(xué)精準(zhǔn)指導(dǎo)“產(chǎn)改”決策，推動“產(chǎn)改”工作提質(zhì)增效。

整合多維大數(shù)據(jù)資源

園區(qū)就業(yè)人口數(shù)量、技能人才數(shù)量，產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷、年齡情況……大屏幕上，各類數(shù)據(jù)實現(xiàn)表格化呈現(xiàn)，讓人一目了然?？傮w數(shù)據(jù)之外，還有生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)分項數(shù)據(jù)。

“這是為園區(qū)90余萬名產(chǎn)業(yè)工人建立的全量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)倉庫。建立產(chǎn)業(yè)工人隊伍數(shù)據(jù)統(tǒng)計、調(diào)查、監(jiān)測體系，是深化‘產(chǎn)改’的重要舉措?！碧K州工業(yè)園區(qū)總工會主席陳欣說，針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍底數(shù)不清、統(tǒng)計不精準(zhǔn)等問題，蘇州工業(yè)園區(qū)總工會整合人社產(chǎn)業(yè)職工數(shù)據(jù)、經(jīng)發(fā)委經(jīng)濟(jì)大腦產(chǎn)業(yè)標(biāo)簽、基層工會信息管理系統(tǒng)等多維大數(shù)據(jù)資源，建立“產(chǎn)改數(shù)字化實驗室”，通過數(shù)據(jù)駕駛艙方式實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人信息和“產(chǎn)改”工作進(jìn)展的可視化數(shù)據(jù)展示。

實驗室在整合園區(qū)勞動關(guān)系運(yùn)行管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)大腦企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)簽和園區(qū)工會工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)實驗和交叉分析。截至目前，實驗室已覆蓋工會、職工、產(chǎn)業(yè)、法人、勞動關(guān)系、心理健康監(jiān)測、學(xué)歷核驗等相關(guān)數(shù)據(jù)2955萬條，數(shù)據(jù)標(biāo)簽132萬個，掌握90余萬名園區(qū)職工的動態(tài)數(shù)據(jù)。

為深化“產(chǎn)改”提供決策依據(jù)

目前，“產(chǎn)改數(shù)字化實驗室”開發(fā)了線上產(chǎn)業(yè)工人全景畫像、用工隊伍規(guī)模、產(chǎn)業(yè)工人監(jiān)測分析、“產(chǎn)改”成效展示、“產(chǎn)改”試點“一企一檔”等10個主要模塊。

打開產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模頁面，不僅有總體規(guī)模，還有高端制造與國際貿(mào)易區(qū)等4個分區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模，重點產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量分布、新興產(chǎn)業(yè)人數(shù)分布，以及近年來產(chǎn)業(yè)工人隊伍總規(guī)模變化趨勢圖。此外，還有上市企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量以及產(chǎn)業(yè)工人人數(shù)。

在產(chǎn)業(yè)工人監(jiān)測分析頁面，寫明了建會企業(yè)近5年月均離職率、重點產(chǎn)業(yè)近5年離職率等情況，并且按照數(shù)量由高到低排序，寫明了產(chǎn)業(yè)工人離職原因、勞動爭議仲裁案由等情況。

“產(chǎn)改數(shù)字化實驗室”各模塊高效運(yùn)行，可實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、分析智能化輔助決策，及時全面掌握產(chǎn)業(yè)工人隊伍的數(shù)量、技能水平結(jié)構(gòu)、權(quán)益保障情況等信息，對企業(yè)人力資源整體現(xiàn)狀、優(yōu)勢與不足等動態(tài)情況實施監(jiān)測，建立多維度離職率監(jiān)測和原因跟蹤分析，為推動園區(qū)建設(shè)、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化“產(chǎn)改”提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

“一企一檔”服務(wù)企業(yè)職工

通過實驗室提供的技術(shù)支撐，蘇州工業(yè)園區(qū)總工會實施企業(yè)勞動關(guān)系狀況監(jiān)測與研判，定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報告，對存在的問題與挑戰(zhàn)提出有針對性的指導(dǎo)與建議。

針對“產(chǎn)改”試點企業(yè)，實驗室還實行“一企一檔”，展示企業(yè)勞動合同期限分布、學(xué)歷數(shù)量分布、產(chǎn)業(yè)工人年齡情況等可視化結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，由平臺通過智能算法為每家企業(yè)自動生成并推送個性化測評報告，分析其優(yōu)勢和不足，提供改善建議。

“數(shù)據(jù)分析報告、測評報告很有參考價值，提供的數(shù)據(jù)信息對企業(yè)發(fā)展能起到很好的指導(dǎo)作用?！比请娮樱ㄌK州）半導(dǎo)體有限公司工會主席王建疆說。

“數(shù)字報告廣受企業(yè)歡迎，很多重點企業(yè)主動要求參與，希望借助我們的數(shù)據(jù)信息為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。”陳欣說。實驗室還專門對企業(yè)開展集體協(xié)商工作情況進(jìn)行統(tǒng)計，除了可以查看園區(qū)推動集體協(xié)商工作的相關(guān)實時業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)外，還可以對企業(yè)集體合同簽訂情況進(jìn)行統(tǒng)計、過期率管理和預(yù)警。

通過線上調(diào)研系統(tǒng)，實驗室定期生成約2000家重點企業(yè)、6萬～7萬名職工參與調(diào)研的和諧指數(shù)測評報告，從工作時間合規(guī)到人崗適配，從新技術(shù)應(yīng)用挑戰(zhàn)到企業(yè)民主管理，精準(zhǔn)把脈勞動關(guān)系和產(chǎn)業(yè)工人動態(tài)。截至目前，園區(qū)共創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)1家、省級和諧企業(yè)20家、市級和諧企業(yè)309家。