本報(bào)訊 （記者毛濃曦 祝盼）“支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模，且技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)自主開展職稱評(píng)審，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量50人以上的，經(jīng)核準(zhǔn)備案后可自主開展中、初級(jí)職稱評(píng)審，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量200人以上的，經(jīng)核準(zhǔn)備案后可自主開展高級(jí)職稱評(píng)審。”最近，陜西省人社廳出臺(tái)新政，實(shí)施“人才強(qiáng)企、用工保障、援企穩(wěn)崗、產(chǎn)訓(xùn)融合”四項(xiàng)行動(dòng)，以加快推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中，企業(yè)自主開展職稱評(píng)審的政策引人注目。

與此相關(guān)的政策還包括：同一產(chǎn)業(yè)鏈上業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)方向相關(guān)相近的多家企業(yè)可以聯(lián)合組建職稱評(píng)審委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)共建共享共用；具有職稱評(píng)審權(quán)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)可結(jié)合本單位發(fā)展實(shí)際設(shè)立特色職稱評(píng)審專業(yè)；對(duì)在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)中解決重大工程技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報(bào)高級(jí)職稱。

實(shí)際上，以上政策只是四項(xiàng)行動(dòng)中人才強(qiáng)企行動(dòng)的一個(gè)方面——優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制。人才強(qiáng)企行動(dòng)還包括搭建創(chuàng)新平臺(tái)、支持成果轉(zhuǎn)化。如：支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新基地，設(shè)立滿一年且已招收博士后研究人員的，分別給予一次性20萬元、10萬元設(shè)站資助等。

此外，在其余三項(xiàng)行動(dòng)中，用工保障行動(dòng)方面強(qiáng)調(diào)，精準(zhǔn)招工引才，強(qiáng)化政策支持，做優(yōu)就業(yè)服務(wù)。如：對(duì)接收離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的企業(yè)，給予指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼，見習(xí)人員在見習(xí)期間，可享受每人每月1700元的生活補(bǔ)貼和每人每月30元人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。

援企穩(wěn)崗行動(dòng)提出，持續(xù)減負(fù)降本，加大惠企力度，構(gòu)建和諧關(guān)系。如：延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年12月31日；對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定比例返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

產(chǎn)訓(xùn)融合行動(dòng)明確，加強(qiáng)校企合作，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，落實(shí)補(bǔ)貼政策。如：組建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)博士后發(fā)展聯(lián)盟，遴選一批“博士后科技服務(wù)團(tuán)”，給予每個(gè)活動(dòng)10萬元資金支持等。