“紅黃綠”管理法提升職工健康水平
黃慧 陳輝 王田
《工人日報》(2025年06月03日 08版)
“胡師傅,你的血壓是147/100,您屬于‘黃色’體質(zhì),處于亞健康狀態(tài),平時多注意,降壓藥一定要按時吃,避免血壓控制不好引發(fā)嚴重病情?!比涨?,江漢油田清河采油廠維修二班“健康小屋”管理員張琳娜,對前來檢查身體的職工一遍遍叮囑著。
為提升全廠員工健康水平, 2023年4月,清河采油廠啟動員工體質(zhì)“紅黃綠”三色管理機制,在全廠7個站點建立“健康小屋”,每月分批次組織員工到健康小屋,開展健康指標監(jiān)測和身體素質(zhì)測評。
綜合評分60分以下的員工為“紅色”體質(zhì),健康指標超高,列為重點關(guān)注人群;60分至85分的員工為“黃色”體質(zhì),健康指標部分超標,屬健康危險邊緣和亞健康狀態(tài);85分以上的員工為“綠色”體質(zhì),為身體狀況良好。2004年以來,全廠有3人指標從紅色轉(zhuǎn)到黃色,有6人指標從黃色轉(zhuǎn)到綠色,職工健康指數(shù)持續(xù)好轉(zhuǎn)。



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