本報訊 （記者陳俊宇 通訊員王芊霓）“以前暑假時，孩子沒人帶，心里總惦記?，F(xiàn)在單位托管班實打?qū)嵔鉀Q問題，上班特踏實！”近日，中國農(nóng)業(yè)銀行一位基層職工說。據(jù)悉，中國農(nóng)業(yè)銀行將開展職工子女托管服務(wù)納入全行職工關(guān)愛工作體系，并由工會具體負(fù)責(zé)推動，精準(zhǔn)化解職工的后顧之憂。

今年4月，農(nóng)業(yè)銀行總行工會對全行試點工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。同時，總行工會組織調(diào)研座談，聚焦職工子女托管環(huán)境安全、場所設(shè)施、飲食衛(wèi)生、經(jīng)費投入、人員配置等關(guān)鍵問題進(jìn)行研討，并印發(fā)文件為分行提供指導(dǎo)。

各分行工會構(gòu)建起“內(nèi)外聯(lián)動、閉環(huán)推進(jìn)”的工作機(jī)制。對內(nèi)，工會牽頭召開跨部門協(xié)調(diào)會，聯(lián)動辦公室、安保、后勤等部門細(xì)化分工，形成工作合力；對外，主動對接地方總工會、社區(qū)、學(xué)校等單位，篩選合規(guī)托管機(jī)構(gòu)，引入持證幼教和志愿者團(tuán)隊，為孩子設(shè)計社工實踐、科普小游戲等特色活動。

孩子們在托管班讀繪本、做實驗、學(xué)習(xí)辨認(rèn)貨幣；為過敏體質(zhì)的孩子建立了專屬檔案；貼心的 “延時托管”服務(wù)確保職工安心完成工作 ……目前，試點成效已逐步顯現(xiàn)，全行30余家分行、45家機(jī)構(gòu)開辦托管班，覆蓋職工子女1300余人。