山東省建設建材工會開展“衣著干凈上下班”試點工作,從洗澡、洗衣等小事入手,撬動職工“大幸?!薄?/h1>
從“將就”到“講究”,讓建筑工人更體面、有干勁
本報記者 田國壘 本報通訊員 王軼
《工人日報》(2025年08月26日 02版)
“以前工裝用手洗總不干,潮乎乎的就得穿,現(xiàn)在洗衣烘干一條龍服務,穿著真得勁兒!”清晨,在山東青島空港商務區(qū)項目工地,鋼筋工田志剛換上烘干的、帶著淡淡清香的工裝,精神抖擻地走向施工區(qū)。作為山東首批“衣著干凈上下班”A類試點,這里的1000余名工友都能“清清爽爽上工、干干凈凈下班”。
2025年,山東省建設建材工會按照山東省總工會“職工小家”建設部署,在建設項目開展“衣著干凈上下班”試點工作,為建筑工人配備或改造升級洗衣、洗澡、更衣等設施設備。目前已覆蓋56個項目1.4萬名職工,初步形成A類(全配套)、B類(統(tǒng)一洗)、C類(自助洗)的三級服務體系,用“小切口”撬動了職工“大幸?!?。
解決“洗”的難題
在中建八局一公司中建綠色建筑產(chǎn)業(yè)園項目的洗衣房里,6臺智能滾筒洗衣機有序運轉(zhuǎn)?!拔覀儗嵭小蝗艘淮a’實名制管理,由物業(yè)人員提供工裝清洗、烘干、熨燙一條龍服務,還設置了女職工專用洗衣機?!表椖拷?jīng)理李允帥指著墻上的管理制度說。更讓他驚喜的是,試點后工程質(zhì)量一次驗收成優(yōu)率提升了2.3個百分點?!奥毠ぷ⒅毓ぱb整潔,也更關(guān)注施工細節(jié),這種規(guī)范意識是會‘傳染’的?!?/p>
鋼筋工劉彩霞對此深有體會。她告訴記者:“以前覺得工裝臟點是常態(tài),現(xiàn)在每天穿著干凈整齊的工裝,干活更有精神。你看我們連工具擺放都自覺按照‘5S管理’標準來,這都是慢慢養(yǎng)成的習慣?!?/p>
解決“洗”的難題,離不開攻堅克難的決心。3個月前,中建八局四公司青島空港商務區(qū)項目工地還是另一番景象——20多名職工圍著1臺舊洗衣機排隊,淋浴間常常沒熱水。為解決這一難題,項目部連夜組織施工,工會干部現(xiàn)場督戰(zhàn),21天打通了三大生活區(qū)的水電“梗阻”。如今,這里的18臺洗衣機、24小時熱水淋浴間,讓職工們下班能“清清爽爽回家”。
煙建集團金象泰榕悅府項目的變化更讓職工們津津樂道。“以前宿舍床頭掛滿濕衣服,霉味撲鼻,現(xiàn)在6臺洗衣機同時運轉(zhuǎn),晾衣區(qū)24小時通風,比家里還方便?!甭毠埖兰t指著帶隱私隔斷的淋浴間、鐵皮柜說。
工地有了家的溫馨
青島空港商務區(qū)項目的職工書屋,鋼筋工李維才正捧著一本書看得入神。這個藏有千余冊書籍的書屋只是項目“幸福驛站”的一角:文體活動室里乒乓球賽正酣;健康驛站內(nèi),醫(yī)護人員在為工友量血壓;解壓室、理發(fā)室、快遞柜一應俱全。
“高溫天除了送清涼,我們還發(fā)了800多套輕薄工裝,戶外作業(yè)的職工最需要這個?!鼻鄭u空港商務區(qū)項目工會主席何紀剛說,“項目現(xiàn)場的茶歇間里,擺放著綠豆湯、藿香正氣口服液,職工休息時能喝口水、聊家常,疲憊感少了一大半?!?/p>
在山東三箭集團R2線臘山站上蓋開發(fā)項目,13臺洗衣機旁多了個“健身角”,職工下班后相約打場乒乓球成了新潮流。
煙建集團的職工之家里,工會干部夏維娜正記錄著職工們的訴求?!笆陰煾迪Mb自動販賣機,張道紅師傅提了晾衣區(qū)燈光太暗的問題,這些我們都在落實?!表椖抗芾砣藛T羅展展說,每周三的“意見日”已成“固定節(jié)目”?!耙郧奥毠び邢敕ú缓靡馑颊f,現(xiàn)在知道說了有人聽、有人辦,積極性高著呢?!?/p>
“在試點名單發(fā)布后仍有部分建筑企業(yè)希望能夠參與到試點中,響應情況超出預期。”山東省建設建材工會主席馬長征坦言,建筑行業(yè)一線工人多為勞務外包公司人員,之前擔心建筑企業(yè)不愿為此增加投入,但試點通知發(fā)布后,有25家建筑企業(yè)56個項目第一時間響應,推動包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體人員享受“均等化”服務保障。
工人感受到被尊重
“不僅是洗干凈了衣服,更讓我們感受到了被尊重?!睂O義可的一句話,道出了許多職工的心聲。
干了10多年工地的孫義可了解過去的難處:冬天冷得洗衣直凍手,夏天熱得工裝能擰出水?!艾F(xiàn)在,咱不再是灰頭土臉的建筑工,能更自信地融入城市了?!?/p>
在這項試點工作中,山東各級工會打出服務“組合拳”:山東省建設建材工會爭取100萬元中央財政職工困難幫扶資金,用于一線職工送清涼活動,配套送清涼活動物資超200萬元;中建八局四公司設立警企駐場聯(lián)系點,職工書屋藏書破千冊;煙建集團為工友宿舍加裝36臺空調(diào),讓工友在炎炎夏日不再“蒸桑拿”。
“從‘將就’到‘講究’,讓建筑工人工作更體面、有干勁。”馬長征表示,工會將適時擴大試點規(guī)模,提高試點標準,同時在技能提升、權(quán)益保障等方面持續(xù)發(fā)力,讓包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有建筑產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感、幸福感、安全感。
“以前工裝用手洗總不干,潮乎乎的就得穿,現(xiàn)在洗衣烘干一條龍服務,穿著真得勁兒!”清晨,在山東青島空港商務區(qū)項目工地,鋼筋工田志剛換上烘干的、帶著淡淡清香的工裝,精神抖擻地走向施工區(qū)。作為山東首批“衣著干凈上下班”A類試點,這里的1000余名工友都能“清清爽爽上工、干干凈凈下班”。
2025年,山東省建設建材工會按照山東省總工會“職工小家”建設部署,在建設項目開展“衣著干凈上下班”試點工作,為建筑工人配備或改造升級洗衣、洗澡、更衣等設施設備。目前已覆蓋56個項目1.4萬名職工,初步形成A類(全配套)、B類(統(tǒng)一洗)、C類(自助洗)的三級服務體系,用“小切口”撬動了職工“大幸?!?。
解決“洗”的難題
在中建八局一公司中建綠色建筑產(chǎn)業(yè)園項目的洗衣房里,6臺智能滾筒洗衣機有序運轉(zhuǎn)?!拔覀儗嵭小蝗艘淮a’實名制管理,由物業(yè)人員提供工裝清洗、烘干、熨燙一條龍服務,還設置了女職工專用洗衣機?!表椖拷?jīng)理李允帥指著墻上的管理制度說。更讓他驚喜的是,試點后工程質(zhì)量一次驗收成優(yōu)率提升了2.3個百分點?!奥毠ぷ⒅毓ぱb整潔,也更關(guān)注施工細節(jié),這種規(guī)范意識是會‘傳染’的?!?/p>
鋼筋工劉彩霞對此深有體會。她告訴記者:“以前覺得工裝臟點是常態(tài),現(xiàn)在每天穿著干凈整齊的工裝,干活更有精神。你看我們連工具擺放都自覺按照‘5S管理’標準來,這都是慢慢養(yǎng)成的習慣?!?/p>
解決“洗”的難題,離不開攻堅克難的決心。3個月前,中建八局四公司青島空港商務區(qū)項目工地還是另一番景象——20多名職工圍著1臺舊洗衣機排隊,淋浴間常常沒熱水。為解決這一難題,項目部連夜組織施工,工會干部現(xiàn)場督戰(zhàn),21天打通了三大生活區(qū)的水電“梗阻”。如今,這里的18臺洗衣機、24小時熱水淋浴間,讓職工們下班能“清清爽爽回家”。
煙建集團金象泰榕悅府項目的變化更讓職工們津津樂道。“以前宿舍床頭掛滿濕衣服,霉味撲鼻,現(xiàn)在6臺洗衣機同時運轉(zhuǎn),晾衣區(qū)24小時通風,比家里還方便?!甭毠埖兰t指著帶隱私隔斷的淋浴間、鐵皮柜說。
工地有了家的溫馨
青島空港商務區(qū)項目的職工書屋,鋼筋工李維才正捧著一本書看得入神。這個藏有千余冊書籍的書屋只是項目“幸福驛站”的一角:文體活動室里乒乓球賽正酣;健康驛站內(nèi),醫(yī)護人員在為工友量血壓;解壓室、理發(fā)室、快遞柜一應俱全。
“高溫天除了送清涼,我們還發(fā)了800多套輕薄工裝,戶外作業(yè)的職工最需要這個?!鼻鄭u空港商務區(qū)項目工會主席何紀剛說,“項目現(xiàn)場的茶歇間里,擺放著綠豆湯、藿香正氣口服液,職工休息時能喝口水、聊家常,疲憊感少了一大半?!?/p>
在山東三箭集團R2線臘山站上蓋開發(fā)項目,13臺洗衣機旁多了個“健身角”,職工下班后相約打場乒乓球成了新潮流。
煙建集團的職工之家里,工會干部夏維娜正記錄著職工們的訴求?!笆陰煾迪Mb自動販賣機,張道紅師傅提了晾衣區(qū)燈光太暗的問題,這些我們都在落實?!表椖抗芾砣藛T羅展展說,每周三的“意見日”已成“固定節(jié)目”?!耙郧奥毠び邢敕ú缓靡馑颊f,現(xiàn)在知道說了有人聽、有人辦,積極性高著呢?!?/p>
“在試點名單發(fā)布后仍有部分建筑企業(yè)希望能夠參與到試點中,響應情況超出預期。”山東省建設建材工會主席馬長征坦言,建筑行業(yè)一線工人多為勞務外包公司人員,之前擔心建筑企業(yè)不愿為此增加投入,但試點通知發(fā)布后,有25家建筑企業(yè)56個項目第一時間響應,推動包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體人員享受“均等化”服務保障。
工人感受到被尊重
“不僅是洗干凈了衣服,更讓我們感受到了被尊重?!睂O義可的一句話,道出了許多職工的心聲。
干了10多年工地的孫義可了解過去的難處:冬天冷得洗衣直凍手,夏天熱得工裝能擰出水?!艾F(xiàn)在,咱不再是灰頭土臉的建筑工,能更自信地融入城市了?!?/p>
在這項試點工作中,山東各級工會打出服務“組合拳”:山東省建設建材工會爭取100萬元中央財政職工困難幫扶資金,用于一線職工送清涼活動,配套送清涼活動物資超200萬元;中建八局四公司設立警企駐場聯(lián)系點,職工書屋藏書破千冊;煙建集團為工友宿舍加裝36臺空調(diào),讓工友在炎炎夏日不再“蒸桑拿”。
“從‘將就’到‘講究’,讓建筑工人工作更體面、有干勁。”馬長征表示,工會將適時擴大試點規(guī)模,提高試點標準,同時在技能提升、權(quán)益保障等方面持續(xù)發(fā)力,讓包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有建筑產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感、幸福感、安全感。



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