本報訊（記者黃洪濤）近日，江蘇省人社廳、省總工會等十家部門單位聯(lián)合印發(fā)關(guān)于擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障（“新職傷”）試點的通知。自今年7月1日起，在已先行試點7個平臺企業(yè)的基礎(chǔ)上新增4個平臺企業(yè)；2026年將出行、即時配送和同城貨運3個行業(yè)的平臺企業(yè)總體納入試點范圍；2027年探索將職業(yè)傷害風(fēng)險較大、勞動管理強度較高的其他行業(yè)平臺企業(yè)納入試點范圍。

據(jù)介紹，在2022年7月全國“新職傷”試點工作啟動之前，江蘇多地已先行開展針對靈活就業(yè)人員或新就業(yè)形態(tài)人員的職業(yè)傷害保障改革和探索工作，并形成以南通市“單項工傷保險”模式、蘇州吳江區(qū)“政府主導(dǎo)的商業(yè)保險”模式、蘇州太倉市“福利型職業(yè)傷害保障”模式為代表的三種模式。

“新職傷”全國試點工作開展以來，江蘇不斷總結(jié)前期探索成果和經(jīng)驗，注重因地制宜創(chuàng)新發(fā)展，在參保繳費、經(jīng)辦程序、保障待遇、信息系統(tǒng)建設(shè)等方面進行機制調(diào)整和制度優(yōu)化，努力創(chuàng)建具有江蘇特色的“新職傷”新機制。截至8月底，全省累計有339.49萬名從業(yè)者參加職業(yè)傷害保障試點，累計參保訂單94.93億單。

為更好地銜接國家擴大試點政策，通知就加強組織領(lǐng)導(dǎo)、抓好政策落實、強化監(jiān)督管理、做好擴圍準備等提出具體工作要求。明確各地要規(guī)范職業(yè)傷害確認、勞動能力鑒定、待遇核定發(fā)放等行為，研究職業(yè)傷害保障“一件事”辦理方案，優(yōu)化服務(wù)流程，從機制上提升服務(wù)效率和服務(wù)體驗；開展常態(tài)化制度運行分析，為新就業(yè)形態(tài)人員事故預(yù)防、就業(yè)服務(wù)、社會保障等提供精準數(shù)據(jù)支撐。

結(jié)合江蘇實際，十家部門單位還聯(lián)合制定《江蘇省新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點實施方案》，隨通知印發(fā)?！秾嵤┓桨浮诽岢觯脚_企業(yè)應(yīng)當(dāng)按日將本省行政區(qū)域內(nèi)的單量、接單人員等信息歸集至全國集中的職業(yè)傷害保障信息平臺，以實名制形式為新就業(yè)形態(tài)人員在接單地參加職業(yè)傷害保障。新就業(yè)形態(tài)人員發(fā)生職業(yè)傷害等情形，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，通過全國信息平臺向具有管轄權(quán)的人社部門提出職業(yè)傷害保障待遇申請。平臺企業(yè)未按規(guī)定提出職業(yè)傷害保障待遇申請的，新就業(yè)形態(tài)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起90日內(nèi)，可直接向具有管轄權(quán)的人社部門提出職業(yè)傷害保障待遇申請。