本報(bào)訊（記者張嬙 通訊員匡潤(rùn)金 趙可歆）“討薪過程困難重重，真沒想到工會(huì)法律援助律師出手后，我們這么快就領(lǐng)到了拖欠的工資?！苯?，在山東青島平度市某能源開發(fā)公司工作的職工李某領(lǐng)取到了他和4名工友的欠薪，合計(jì)111.81萬元。

據(jù)介紹，平度市總工會(huì)接到反映企業(yè)欠薪問題后，立即啟動(dòng)“工會(huì)+仲裁”聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，展開維權(quán)工作。經(jīng)了解，青島某能源開發(fā)公司因經(jīng)營(yíng)矛盾導(dǎo)致效益不佳，長(zhǎng)期拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬。職工向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁后，仲裁委委托平度市總工會(huì)進(jìn)行調(diào)解?？紤]到多名職工均在外地，平度市總工會(huì)法律調(diào)解員杜長(zhǎng)林通過視頻方式逐一聯(lián)系職工，細(xì)致核實(shí)欠薪情況，并耐心開展情緒疏導(dǎo)工作。

針對(duì)上述情況，杜長(zhǎng)林積極與企業(yè)溝通，協(xié)調(diào)解決企業(yè)拖欠工資問題。面對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)困難，杜長(zhǎng)林推動(dòng)雙方換位思考，促成“部分資產(chǎn)變現(xiàn)支付+余款分期支付”調(diào)解方案。

自2025年該模式推行以來，平度市總已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議裁前調(diào)解案件243件，成功達(dá)成調(diào)解協(xié)議94件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失225萬余元。裁前調(diào)解不僅有效避免后續(xù)訴訟程序，節(jié)約職工與企業(yè)的維權(quán)及應(yīng)訴成本，更以平和方式修復(fù)勞資關(guān)系，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)保障。

平度市總加強(qiáng)與人社局仲裁院緊密協(xié)作，整合工會(huì)職工維權(quán)優(yōu)勢(shì)與仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)法律力量。同時(shí)，建立多元化解、分片聯(lián)系、治欠長(zhǎng)效機(jī)制，多元化解矛盾糾紛，助力勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。