“以前我們習(xí)慣線下與求職者見(jiàn)面，以便更好地交流和評(píng)估，不過(guò)這種模式效率不高?！边|寧錦州鐵工養(yǎng)路設(shè)備有限公司后勤部長(zhǎng)呂娜曾一度因?yàn)槠髽I(yè)招聘難題愁眉不展，而如今，在錦州市總工會(huì)“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)的幫助下，她所在的企業(yè)成功招到崗位適配度很高的技術(shù)人才。

“就業(yè)幫扶云”由全國(guó)總工會(huì)打造，旨在通過(guò)數(shù)字化手段提供數(shù)字幫扶服務(wù)。如何讓這個(gè)智慧幫手廣為人知、廣泛使用，惠及更多的企業(yè)和勞動(dòng)者？錦州市總通過(guò)線下體驗(yàn)引流、精準(zhǔn)試點(diǎn)驗(yàn)證、全程服務(wù)護(hù)航，吸引300余家企業(yè)成為“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)的入駐用戶，提升了就業(yè)幫扶工作的溫度和速度。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型破局：從“線下跑”到“線上辦”

如今，在錦州，企業(yè)與求職者在招人才和找工作時(shí)不再僅依賴于跑招聘會(huì)、刷招聘網(wǎng)站，只需登錄錦州市總的“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)便能直接對(duì)接。然而，從“線下跑”到“線上辦”，這一轉(zhuǎn)變并非一蹴而就。

“我們不只是推出一個(gè)平臺(tái)，還在背后提供一套服務(wù)，企業(yè)放心用，剩下的交給我們。”錦州市總工會(huì)生活保障部部長(zhǎng)孫巖說(shuō)。

調(diào)研中，錦州陽(yáng)光氣象科技有限公司人事經(jīng)理邢肖告訴工會(huì)工作人員，起初，企業(yè)傾向于使用市面上成熟的招聘平臺(tái)，這些平臺(tái)用戶基數(shù)大，招聘信息能夠被更多求職者看見(jiàn)。

為了增強(qiáng)“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)的吸引力，錦州市總創(chuàng)新采取線下體驗(yàn)引流的方式。在錦州市各級(jí)工會(huì)舉辦的線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，精心設(shè)置的“就業(yè)幫扶云平臺(tái)體驗(yàn)區(qū)”成為企業(yè)與新招聘方式接觸的橋梁。利用展板、電腦實(shí)時(shí)演示“線上線下無(wú)縫協(xié)同”，企業(yè)和求職者可以現(xiàn)場(chǎng)感受通過(guò)平臺(tái)一站式完成招聘會(huì)報(bào)名、簡(jiǎn)歷投遞、在線溝通乃至面試邀請(qǐng)的全流程。

9月17日，錦州市總在遼寧理工職業(yè)大學(xué)舉辦的“工會(huì)幫就業(yè) 金秋送崗位”校園招聘會(huì)就采用這一模式，現(xiàn)場(chǎng)匯聚50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供700余個(gè)崗位，最終達(dá)成就業(yè)意向超300人。

試點(diǎn)示范引領(lǐng)：從“試試看”到“推廣大使”

針對(duì)企業(yè)對(duì)新生招聘平臺(tái)的信任問(wèn)題，錦州市總選擇精準(zhǔn)試點(diǎn)驗(yàn)證的路徑。

錦州市總聚焦本地具有代表性的企業(yè)——錦州鐵工養(yǎng)路設(shè)備有限公司，該企業(yè)因產(chǎn)品升級(jí)急缺機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員，但因崗位技術(shù)門(mén)檻高，傳統(tǒng)招聘模式收效甚微。錦州市總精準(zhǔn)鎖定該企業(yè)作為試點(diǎn)，其合作意愿高、招聘需求急迫、招聘痛點(diǎn)具有普遍性，可以為后續(xù)推廣奠定基礎(chǔ)。

錦州市總為試點(diǎn)企業(yè)提供“從需求到入職”的全鏈條、手把手陪跑服務(wù)，涵蓋需求確定、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、線上面試到簽約入職所有環(huán)節(jié)。這種全程陪跑模式助力企業(yè)及時(shí)、高效完成關(guān)鍵崗位招聘?！肮?huì)全程陪著我們操作，就像管家一樣，太貼心了?！眳文日f(shuō)。

試點(diǎn)成功后的推廣同樣關(guān)鍵。“這次成功試點(diǎn)之后，我們邀請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人參與工會(huì)組織的座談會(huì)，‘現(xiàn)身說(shuō)法’進(jìn)行推廣，向同行講述招聘故事。”錦州市總工會(huì)生活保障部工作人員付帥介紹說(shuō)。

此外，錦州市總還制作試點(diǎn)案例介紹材料，向本地建會(huì)企業(yè)發(fā)放并講解試點(diǎn)案例。對(duì)有意愿的企業(yè)，安排專人負(fù)責(zé)手把手指導(dǎo)。這種以實(shí)際成果背書(shū)的方式，吸引300余家企業(yè)成為平臺(tái)入駐用戶。

全程服務(wù)護(hù)航：從“怕麻煩”到“主動(dòng)用”

“現(xiàn)在的招聘平臺(tái)我們使用了多年，已經(jīng)形成用戶習(xí)慣，若換一個(gè)新的平臺(tái)，還需要投入時(shí)間和人力成本去學(xué)習(xí)，比較麻煩?！边|寧信凱實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理部經(jīng)理王楠道出許多企業(yè)的心聲。為打消企業(yè)顧慮，錦州市總推出全程服務(wù)護(hù)航機(jī)制。

錦州市總組織工作人員主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，面對(duì)面講解平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，手把手協(xié)助完成注冊(cè)和初期使用，付帥就是指導(dǎo)老師之一。對(duì)于首次注冊(cè)成為平臺(tái)用戶的遼寧信凱實(shí)業(yè)有限公司，工會(huì)安排付帥代填崗位信息、優(yōu)化招聘文案，全程指導(dǎo)操作。企業(yè)僅提供了基礎(chǔ)資料，沒(méi)有額外投入任何人力去學(xué)習(xí)平臺(tái)功能，最大程度降低了使用成本。

截至2025年9月，“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)累計(jì)發(fā)布崗位1.4萬(wàn)個(gè)，有效破解企業(yè)數(shù)字化招聘的慣性、信任及效率難題。

“云平臺(tái)是一個(gè)能讓企業(yè)招到人、幫求職者找到工作的新工具?！卞\州市總工會(huì)副主席蔡欣說(shuō)，從“怕麻煩”到“主動(dòng)用”，從“不會(huì)用”到“真方便”，變的不僅是一個(gè)招聘工具，更是工會(huì)對(duì)企業(yè)、對(duì)求職者“陪你走一段”的溫暖承諾。