本報(bào)訊（記者張嬙 通訊員夏麗萍）日前，在山東省威海市總工會和市郵政管理局的指導(dǎo)下，2025年威海市直快遞行業(yè)集體協(xié)商會議召開。會上，勞動關(guān)系雙方簽訂了2025年威海市直快遞行業(yè)集體合同和工資專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同（簡稱“1+3”集體合同），進(jìn)一步保障了快遞員的合法權(quán)益。

本次集體協(xié)商重點(diǎn)對設(shè)定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定行業(yè)工齡工資、增設(shè)勞模獎勵(lì)激勵(lì)、拓寬職工福利關(guān)懷范圍等4個(gè)議題進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商成果之一是行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相較去年的2300元/月，提高了340元。

本次協(xié)商首次創(chuàng)新引入工齡工資制度，旨在建立長效激勵(lì)機(jī)制以穩(wěn)定人才隊(duì)伍。新規(guī)明確：從業(yè)人員工作年限達(dá)1年～3年，每月即可獲得50元工齡工資；自此之后，工作每增加一年，月標(biāo)準(zhǔn)將再上調(diào)10元。

另外，合同增設(shè)了職工獎勵(lì)，對各級勞模、工匠、技能人才給予200元～5000元不等的獎勵(lì)。這不僅能激發(fā)職工提升技能的積極性，還將增強(qiáng)社會對企業(yè)和從業(yè)者的認(rèn)同度。職工福利中新增組織職工參加療休養(yǎng)、暖“新”保險(xiǎn)、對困難職工補(bǔ)助救助等條款。