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工人日?qǐng)?bào) 2025年10月27日 星期一

吉林省將技能競(jìng)賽作為培育技能人才的重要路徑——

金牌背后的“育才密碼”

本報(bào)記者 柳姍姍 彭冰
《工人日?qǐng)?bào)》(2025年10月27日 06版)

30秒內(nèi)完成顧客身份判斷、需求鎖定與話術(shù)設(shè)計(jì),介紹商品時(shí)語(yǔ)速穩(wěn)定在每分鐘120字,商品陳列的角度要精確到厘米……日前,在第三屆全國(guó)職業(yè)技能大賽中,累計(jì)備賽訓(xùn)練超1000小時(shí)的長(zhǎng)春科技學(xué)院24級(jí)學(xué)生陳儷夫,在強(qiáng)手如林的零售項(xiàng)目中脫穎而出,一舉奪魁。

這場(chǎng)技能?chē)?guó)賽,吉林省共派出114名選手、104名裁判參加104個(gè)賽項(xiàng)的角逐,最終獲得2枚金牌、3枚銅牌、29個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)了該省在全國(guó)職業(yè)技能大賽中金牌“零”的突破,這也是吉林省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得的階段性進(jìn)展。

“今年以來(lái),全省人社系統(tǒng)以落實(shí)‘技能照亮前程’培訓(xùn)行動(dòng)為抓手,聚焦高質(zhì)量充分就業(yè),立足產(chǎn)業(yè)需求,推行‘崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)’四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式,提升勞動(dòng)者技能素養(yǎng)?!奔质∪松鐝d職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,人社部門(mén)持續(xù)深化產(chǎn)教融合,對(duì)標(biāo)國(guó)賽、世賽標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)產(chǎn)教評(píng)有機(jī)銜接,培養(yǎng)了一批兼具高超技藝與工匠精神的技能人才。

據(jù)介紹,為發(fā)揮技工院校技能人才培養(yǎng)的主陣地作用,吉林省將技工院校打造成為融職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、公共實(shí)訓(xùn)、技師研修、技能競(jìng)賽、人才評(píng)價(jià)等多功能于一體的技能人才綜合培養(yǎng)基地,精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)展人才培養(yǎng)。

為破解技工院校招生難題,吉林省突破性將技工院校納入高中階段招生錄取統(tǒng)一平臺(tái),解決了長(zhǎng)期以來(lái)技工院校不能和中職院校在同一平臺(tái)招生的問(wèn)題,有力促進(jìn)了技工院校招生工作。截至2024年底,全省共有技工院校62家,在校學(xué)生5.6萬(wàn)人,年度招生2.3萬(wàn)余人,面向社會(huì)開(kāi)展技能培訓(xùn)2萬(wàn)余人次。目前,全省技工院校每年采取訂單式、定崗式、定向式培養(yǎng),為吉林省高質(zhì)量發(fā)展提供3萬(wàn)余名畢業(yè)生,畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)率超過(guò)90%。

陳儷夫就是吉林省創(chuàng)新技工院校育人模式的受益者。

“學(xué)校采取‘崗、課、訓(xùn)、賽、證’一體化育人模式,搭建傳授技能、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)的平臺(tái)。”長(zhǎng)春科技學(xué)院黨委書(shū)記崔高嵩介紹說(shuō),該校將技術(shù)技能融通培養(yǎng)貫穿于人才全過(guò)程,通過(guò)打造世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地,引進(jìn)高水平師資,組建專(zhuān)家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),引入先進(jìn)教學(xué)理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)施“以賽促教、以賽促學(xué)、賽練融合”的一體化教學(xué)模式。

近年來(lái),吉林始終將競(jìng)賽作為技能人才成長(zhǎng)的重要途徑。通過(guò)各類(lèi)各級(jí)技能競(jìng)賽,全省已有54人獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),847人獲“吉林省技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),近2000人晉升職業(yè)技能等級(jí),尊重技能、崇尚技能的良好氛圍日益濃厚。

此外,吉林省持續(xù)健全技能人才政策體系,先后出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)的若干意見(jiàn)》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》等政策文件,打破技能人才發(fā)展的“天花板”,讓技能人才有面子,用人單位增實(shí)效。

聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體,吉林人社部門(mén)還廣泛開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)?!笆奈濉币詠?lái),累計(jì)開(kāi)展重點(diǎn)群體培訓(xùn)超119萬(wàn)人次,其中開(kāi)展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)近74萬(wàn)人次。

白山松水間,像陳儷夫一樣的技能人才正不斷涌現(xiàn),讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的風(fēng)尚向深處扎根。

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