本報訊（通訊員辛偉 蘭勇斌）近年來，江西省宜春市萬載縣總工會通過出臺精準培訓計劃、打通多元成長通道、激活人才發(fā)展動能“三箭齊發(fā)”，系統(tǒng)推動職工培訓工作提質(zhì)增效。2022年至2025年9月，累計開展各類培訓178場次，培訓學員13456人次，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

精準施策，讓培訓“靶心”對準需求。萬載縣總采用“線上+線下”調(diào)研模式，梳理不同領(lǐng)域、行業(yè)和層級的能力短板，廣泛征求部門、企業(yè)及基層工會意見，制定《萬載縣總工會“萬才萬匠興萬企 強化培訓促發(fā)展”技能人才培養(yǎng)實施計劃》。以“強化頂層設(shè)計、保障資源投入、革新課程體系、建強師資隊伍”為抓手，確保培訓內(nèi)容梯次化、實用化，實現(xiàn)“培訓與就業(yè)需求對接、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻”。

靶向發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“量身育才”。聚焦萬載花炮、百合等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，依托萬載（宜春）工匠學院構(gòu)建培訓體系，開展專題培訓105期，培育緊缺型技能人才9736人；面向鋰電、新能源等工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)，開設(shè)崗位技能培訓班53期，培訓學員2347名；圍繞職工群眾多樣化需求，組織家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)主播等素質(zhì)提升類培訓29場次，培訓職工2218人次，幫助1819名職工上崗、創(chuàng)業(yè)。

激勵賦能，激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力。萬載縣總注重以評選表彰激發(fā)職工潛能，截至2025年10月，全縣70名一線技術(shù)人員獲評各級勞動模范，其中全國五一勞動獎?wù)芦@得者2人、省級勞動模范15人。同時，推動技能等級與職稱評定落地，976人通過各類技能等級考試，657人取得工藝美術(shù)系列職稱，25人獲評高級工藝美術(shù)師。