本報(bào)訊 “你知道嗎，以后五星職工相較目前工資每月可多600元……”今年5月以來，中國(guó)鐵路南寧局集團(tuán)有限公司南寧高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段實(shí)行班組職工“星級(jí)管理”的工薪模式。該段將星級(jí)等級(jí)與職工獎(jiǎng)金分配相掛鉤，明確各星級(jí)的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，通過合理拉開各星級(jí)間的收入差距，激發(fā)學(xué)技練功、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的行動(dòng)自覺。（丁明宇）