10月21日 星期二 晴

清晨的蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)已有幾分涼意，我跟著工會幫扶組的楊姐去探望獨居的張師傅，他前陣子因工傷休養(yǎng)，生活上有些不便。敲開張師傅家門時，他正坐在小板凳上整理藥盒，看到我們拎著米、面和常用藥品進來，連忙起身招呼。

“上次說的報銷材料，我們幫你核對好了，今天帶過來簽字，下周就能到賬?！睏罱阋贿呥f材料，一邊叮囑他按時復查。張師傅反復向我們道謝：“麻煩你們跑了一趟?！笨粗嬲沟拿碱^，我覺得這趟跑腿值得——工會的困難幫扶，從來不是簡單的物資送達，而是把“有人管、有人幫”的安心送到職工身邊。

上午10點，我們又來到經開區(qū)工會驛站，這里正開展發(fā)放暖心禮包、免費體檢名額和意外險投保活動。站點門口，外賣小哥、快遞員們排著隊，臉上洋溢笑容?！斑@兩天剛降溫，工會就給我們送上暖心禮包，而且還有免費體檢名額和意外險。”外賣配送員小周剛領完暖心禮包，登記了體檢和意外險信息，然后跟身邊的同事分享喜悅。得到他們的認可，讓我體會到“送溫暖”的背后，是工會讓每一位勞動者都能感受到歸屬感的努力。

下午，我們走訪蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心龍山科技園，推進企業(yè)職工建會入會、優(yōu)會強會。我們和中心負責人、職工代表坐在一起交流，指導園區(qū)規(guī)范建設聯合工會?！奥毠兿雲⑴c工會組織的微療養(yǎng)、培訓班，不知道怎么報名，有時報不上?！甭毠ご硇⊥醮泶蠹曳从承穆?。我們發(fā)現小王反映的問題是因為他們還沒有加入工會，于是耐心講解建會入會的好處以及流程。企業(yè)負責人聽后當即表態(tài)：“我們這就準備材料，盡快建會！”臨走時，好幾名職工圍過來加我微信，我一一加上，心里格外振奮——建會入會不是“任務”，而是把分散的職工聚成“一家人”。

夕陽西下，翻看筆記本上記滿的幫扶清單、走訪數據、企業(yè)訴求，突然明白：工會工作藏在每一次上門幫扶的腳步里，每一份體檢報告的溫度里，每一次為職工維權的堅持里。

（作者系全總蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)蹲點組成員、蕪湖市工會干部）