本報(bào)訊（記者彭冰 柳姍姍 實(shí)習(xí)生趙欣羽）薪資是勞動(dòng)者的定心丸。2月2日，記者從吉林長(zhǎng)春市2026年“迎新春”系列新聞發(fā)布會(huì)第一場(chǎng)上獲悉，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦欠薪治理靶向發(fā)力、綜合施策。2025年，人社系統(tǒng)共立案辦結(jié)欠薪案件468件，為5443名勞動(dòng)者追回工資2.05億元；通過(guò)國(guó)家欠薪線索平臺(tái)接收的14808條線索，辦理合格率達(dá)100%，為9436人追回工資1.71億元，實(shí)現(xiàn)了欠薪問(wèn)題“動(dòng)態(tài)清零”目標(biāo)。

據(jù)了解，長(zhǎng)春市人社部門始終把保障農(nóng)民工工資支付作為頭等大事，整合全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、人社門戶網(wǎng)站、信訪窗口、現(xiàn)場(chǎng)投訴等多種渠道，打造“多維接入、一鍵響應(yīng)”維權(quán)通道，通過(guò)建立臺(tái)賬、明確時(shí)限、專人盯辦等舉措，抓實(shí)一線督戰(zhàn)、掛牌督辦，并著力打破部門壁壘，聯(lián)動(dòng)住建、公安、法院等十多個(gè)部門協(xié)同發(fā)力，根治欠薪難題。

“對(duì)惡意欠薪行為，我們堅(jiān)持‘零容忍’?！遍L(zhǎng)春市人社局副局長(zhǎng)張?jiān)亜偙硎荆褜?4家嚴(yán)重違法用人單位納入拖欠工資“黑名單”并公開曝光，使其在招投標(biāo)、融資信貸等方面受到限制。并強(qiáng)化行刑銜接，對(duì)拖欠工資拒不支付的企業(yè)移交法院強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的企業(yè)及人員移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，讓企業(yè)欠勞動(dòng)者的“一筆債”成為其在市場(chǎng)發(fā)展上的“處處難”，讓失信的成本清晰可見、處處可感。

在強(qiáng)化懲戒的同時(shí)，長(zhǎng)春秉持“防優(yōu)于治”理念，著力從源頭治理提效能，嚴(yán)格推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、工資專用賬戶等核心制度。