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從云南臨滄到上海崇明，相隔近3000公里。借助深化滬滇勞務(wù)合作的契機(jī)，兩地在海洋裝備產(chǎn)業(yè)工人的勞務(wù)輸出和培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力，以技能之橋跨越山海，打造了一批批本領(lǐng)過硬、經(jīng)驗(yàn)成熟的“崇明·臨滄海洋裝備工”。

“真沒想到，在家門口就找到了上海的好工作，不用自己跑中介、瞎打聽，還能跟老鄉(xiāng)搭伴出門，心里踏實(shí)多了！”2月3日，站在上海振華重工長(zhǎng)興分公司的廠區(qū)里，32歲的李會(huì)兵穿著藍(lán)色工裝，臉上帶著靦腆的笑容。

李會(huì)兵的左手虎口處，有一道淺淺的疤痕，那是5年前剛學(xué)焊接時(shí)不小心燙傷的印記。從云南省臨滄市永德縣的大山深處，到海邊長(zhǎng)興島上的海洋裝備車間，這道疤痕成了他一路“技能成長(zhǎng)”的見證。

云南臨滄，雖地處西南邊陲、遠(yuǎn)離海洋，卻成功向上海崇明長(zhǎng)興島輸送了2000余名海洋裝備產(chǎn)業(yè)工人，這背后是臨滄市與上海市崇明區(qū)不斷深化滬滇勞務(wù)協(xié)作的精心布局。一批批臨滄籍務(wù)工人員成長(zhǎng)為“崇明·臨滄海洋裝備工”，打造“臨滄海裝工”勞務(wù)品牌。

多方聯(lián)動(dòng)組織化輸送勞動(dòng)力

2017年12月，臨滄市與上海市崇明區(qū)正式建立了東西部協(xié)作關(guān)系，為兩地勞務(wù)交流奠定了基礎(chǔ)。2022年，上海振華重工與臨滄市永德縣人民政府?dāng)y手打造了“永德海裝工人”勞務(wù)品牌，標(biāo)志著臨滄勞務(wù)開始向品牌化培育邁進(jìn)。到了2023年，臨滄市進(jìn)一步整合資源，將品牌升級(jí)為臨滄籍海裝人才，彰顯臨滄勞務(wù)的實(shí)力與特色。

李會(huì)兵從大山到海洋的奮進(jìn)，就發(fā)生在海裝工勞務(wù)品牌化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。

2021年，李會(huì)兵在老家靠種甘蔗、采茶葉勉強(qiáng)維持家用。一次偶然的機(jī)會(huì)，村里的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人王大姐上門宣傳就業(yè)信息，提到上海的海裝企業(yè)招焊接工，包吃包住還能學(xué)技術(shù)，月薪能到6000元，他當(dāng)即動(dòng)了心。

隨后，王大姐帶著李會(huì)兵去縣里的零工市場(chǎng)核實(shí)信息，詳細(xì)了解了企業(yè)資質(zhì)、薪資待遇和保障政策，還有之前務(wù)工者的反饋視頻，打消了家里人對(duì)出遠(yuǎn)門務(wù)工的擔(dān)憂。

出發(fā)前，臨滄國(guó)投永滬勞務(wù)公司不僅統(tǒng)一為務(wù)工者組織了體檢、崗前培訓(xùn)，還安排了專人護(hù)送。“從臨滄坐高鐵到上海，全程有人對(duì)接，連住宿都提前安排妥當(dāng)?！崩顣?huì)兵說(shuō)。

據(jù)了解，截至2025年底，僅通過臨滄國(guó)投永滬勞務(wù)公司的渠道，就有600余名臨滄人赴滬就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)95%以上。這些務(wù)工者的月均收入達(dá)到8000元以上，不少人加上年終獎(jiǎng)后的年收入突破10萬(wàn)元，真正實(shí)現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家增收”，讓春節(jié)返鄉(xiāng)的行囊里，裝滿了實(shí)實(shí)在在的收獲。

此外，臨滄市還通過整合資源，建立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，形成組織化勞動(dòng)力輸送，以提升勞動(dòng)者技能水平為目標(biāo)，推動(dòng)從“零散輸出”到品牌化轉(zhuǎn)變。

校企合作共育高技能人才

借助學(xué)校力量開展訂單式培養(yǎng)，是推動(dòng)提高勞務(wù)輸出技能水平的又一載體。2025年5月，臨滄·崇明海洋裝備工培養(yǎng)基地在臨滄技師學(xué)院正式掛牌，開設(shè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、焊接技術(shù)兩大“振華訂單班”，首期招錄85名學(xué)員，由企業(yè)提供最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

李會(huì)兵的徒弟羅吳濤，是臨滄·崇明海洋裝備工培養(yǎng)基地掛牌后的首批訂單班學(xué)員?！拔依霞以谂R滄鳳慶縣，高中畢業(yè)后不想早早外出打工，就想學(xué)一門過硬的技術(shù)?！绷_吳濤說(shuō)，得知學(xué)校和上海振華重工合作開設(shè)訂單班，他毫不猶豫地報(bào)了名。

“我們的課程都是針對(duì)性設(shè)計(jì)的，比如焊接技術(shù)課，直接按照振華重工的崗位要求教學(xué)，學(xué)員在校期間就能掌握核心技能?！迸R滄技師學(xué)院的授課老師介紹，訂單班實(shí)行“理論+實(shí)操”的教學(xué)模式，實(shí)操課程占比達(dá)70%，學(xué)員結(jié)業(yè)前還要到上海的企業(yè)進(jìn)行為期3個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，確保“結(jié)業(yè)即達(dá)標(biāo)、畢業(yè)即就業(yè)”。

羅吳濤還記得，剛到上海實(shí)習(xí)時(shí)，面對(duì)龐大的海洋裝備部件，他一度有些手足無(wú)措?！皩W(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)，到了工廠才知道實(shí)際操作的復(fù)雜性?！睆氖煜ぴO(shè)備參數(shù)到掌握焊接技巧，從規(guī)范操作流程到排查常見故障，師傅李會(huì)兵耐心細(xì)致地給他講解每一個(gè)細(xì)節(jié)。3個(gè)月的實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，他的焊接合格率達(dá)到98%，順利通過考核正式入職。

如今，羅吳濤的月薪已經(jīng)漲到了9000元，還在公司的技能比武中拿了三等獎(jiǎng)?！敖衲陝傓D(zhuǎn)正，加上績(jī)效和年終獎(jiǎng)，拿了8萬(wàn)多元！”羅吳濤笑著說(shuō)。這個(gè)來(lái)自臨滄鳳慶縣農(nóng)村的小伙子，以前過年只能給家人帶些簡(jiǎn)單的禮物，今年終于能憑著自己的技能，讓家人過個(gè)富足年。

除了訂單班外，兩地還開啟了“校企”協(xié)同培養(yǎng)模式，選拔43名臨滄初中畢業(yè)生赴上海工程技術(shù)管理學(xué)校“振華班”就讀，構(gòu)建起中職到高職的一體化培養(yǎng)體系，讓更多臨滄年輕人靠技能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

鋪就青年成才就業(yè)路

2019年，在滬滇協(xié)作的支持下，臨滄技師學(xué)院和“萬(wàn)人百億”企業(yè)——振華重工長(zhǎng)興分公司共同建立“崇臨校企合作技能人才培訓(xùn)基地”，通過“實(shí)習(xí)+就業(yè)”模式，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。正是在那時(shí)，張艷抱著試一試的心態(tài)，報(bào)名來(lái)到上海。

“現(xiàn)在只要一提‘臨滄海裝工’，上海的海裝企業(yè)都愿意要，我們干活也更有底氣了！”在上海中遠(yuǎn)海運(yùn)工作3年的張艷，是臨滄籍務(wù)工者中的“巾幗代表”。今年30歲的她，從普通的裝配工成長(zhǎng)為班組技術(shù)員，月薪突破萬(wàn)元。

張艷的故事，是臨滄籍務(wù)工人員在崇明成才就業(yè)的一個(gè)縮影。自2018年崇臨兩地結(jié)對(duì)幫扶以來(lái)，兩地人社部門積極推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作發(fā)展，針對(duì)崇明大型海裝企業(yè)用工需求，以打造“崇明·臨滄海洋裝備工”勞務(wù)品牌為載體，通過一系列創(chuàng)新舉措，為臨滄籍務(wù)工人員開辟了一條通往崇明海裝企業(yè)的寬廣道路。

如今，長(zhǎng)興島上的江南造船、滬東中華、振華重工等企業(yè)，已經(jīng)匯聚了超過2000名來(lái)自臨滄的務(wù)工人員。他們?cè)谶@里揮灑汗水，憑借專業(yè)技能改變命運(yùn)，不僅實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，還成了崇明海洋裝備產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量，為該產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。