下面，我代表全總十八屆執(zhí)委會主席團(tuán)作工作報(bào)告。

一、2025年工作情況

一年來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在王東明同志帶領(lǐng)下，全國工會系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)中國工會十八大和十八屆三次執(zhí)委會議精神，圍繞中心大局，創(chuàng)新實(shí)施“559”工作部署，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，始終保持正確政治方向。

一是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神。2025年是全國總工會成立100周年，全總落實(shí)黨中央決策部署，精心籌備組織召開慶祝表彰大會，習(xí)近平總書記出席大會并發(fā)表重要講話，為新時(shí)代黨的工運(yùn)事業(yè)和工會工作發(fā)展指明前進(jìn)方向。全總第一時(shí)間召開全國工會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神座談會，王東明同志出席會議、部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，并帶隊(duì)赴重慶、河南、河北等地進(jìn)行宣傳宣講。通過在中央黨校舉辦全國工會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、各級工會組織培訓(xùn)班等多種形式，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷走深走實(shí)。

二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神。全總召開十八屆六次主席（擴(kuò)大）會議，王東明同志主持會議并對學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神提出要求。全總和各級工會結(jié)合調(diào)研、送溫暖活動等，開展宣傳宣講，全力推動全會精神走進(jìn)基層一線、走進(jìn)職工心里。組織開展工會“十四五”發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況總結(jié)評估，啟動工會“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作。

三是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹總書記重要講話和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第五卷、《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)文選》等著作，舉辦習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話發(fā)表10周年專題學(xué)習(xí)會。編寫出版《習(xí)近平與一線職工朋友們》，召開出版座談會，王東明同志出席會議并對學(xué)習(xí)宣傳提出明確要求。

（二）加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)億萬職工聽黨話跟黨走。

一是做實(shí)做好職工思想政治工作。聚焦職工所思所想，認(rèn)真實(shí)施職工群眾思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程。創(chuàng)設(shè)“中國工人大思政課”，制作超1000堂優(yōu)質(zhì)課程。開展“勞模工匠進(jìn)校園”，組織1.5萬余場宣講活動。廣大工會干部奔赴一線、走到職工群眾身邊，組織各類主題宣講13.6萬余場，大力宣傳宣講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、總書記對職工群眾的關(guān)心關(guān)愛和黨中央重大決策部署，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

二是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成2426名全國勞動模范和先進(jìn)工作者推薦評選工作，并積極組織開展宣傳報(bào)道。持續(xù)加強(qiáng)“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，組織開展“最美職工”、“大國工匠年度人物”、“五一”特別節(jié)目、職工崗位“云講述”、工字題材文藝慰問演出等活動，唱響“咱們工人有力量”的時(shí)代強(qiáng)音。

三是做強(qiáng)做大工會宣傳。構(gòu)建大宣傳格局，加強(qiáng)和中央主流媒體合作，打造工會融媒體平臺，建強(qiáng)宣傳骨干隊(duì)伍，不斷提高工會系統(tǒng)宣傳工作聲量、質(zhì)量和影響力。發(fā)揮“職工之家”APP、中工網(wǎng)、工會報(bào)刊和工人文化宮、職工書屋、工會驛站等工會陣地作用，不斷提高線上線下宣傳能力。

四是堅(jiān)決落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。制定《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》實(shí)施細(xì)則，切實(shí)加強(qiáng)工會意識形態(tài)管理。積極回應(yīng)職工和社會關(guān)切，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益。

（三）激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用。

一是組織動員億萬職工群眾立足崗位建功立業(yè)。深入實(shí)施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程。深入開展“四技五小兩比”群眾性創(chuàng)新活動，廣泛動員廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)痛點(diǎn)，廣泛動員職工開展各種形式的勞動和技能競賽。突出數(shù)智化與“人工智能+”轉(zhuǎn)型，舉辦第二屆職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽。舉辦全國技能競賽104場，帶動各地各產(chǎn)業(yè)舉辦競賽活動近1萬場。圍繞“安全生產(chǎn)、職工有責(zé)”，啟動2025—2026年度全國“安康杯”競賽。

二是大力提升職工技能。聚焦職工所需和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工種，各級工會組織開展形式多樣、門類廣泛的職工技能培訓(xùn)。全總在“職工之家”APP上線13.1萬節(jié)精品技能課程，覆蓋2083個(gè)工種，吸引3600余萬職工網(wǎng)上練兵和線上學(xué)習(xí)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、發(fā)揮區(qū)域龍頭企業(yè)作用，重點(diǎn)支持建設(shè)全國工匠學(xué)院200家，帶動建設(shè)各級各類工匠學(xué)院2600多家，著力培訓(xùn)培育高技能人才。

三是創(chuàng)新開展“勞模工匠助企行”。在“職工之家”APP上創(chuàng)建“勞模工匠助企行”智能模塊，實(shí)現(xiàn)線上線下融合融通，更優(yōu)質(zhì)、高效、廣泛服務(wù)中小企業(yè)及其職工。目前，累計(jì)組織13.1萬人次勞模工匠，服務(wù)中小企業(yè)7.4萬家，解決技術(shù)難題11.5萬個(gè)，幫扶202.8萬名職工提升技能。

（四）深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)牽頭抓總。深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工程。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革年度工作要點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，確定各單位分工方案并推動實(shí)施。每季度召開協(xié)調(diào)小組會議，檢查進(jìn)度、協(xié)調(diào)問題、部署任務(wù)。實(shí)施企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革助推計(jì)劃，全總層面助推典型企業(yè)100家，省級助推2462家。

二是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展。舉辦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)1558萬。廣泛實(shí)施求學(xué)圓夢行動，幫助50萬名產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷與技能。培育大國工匠200名，帶動選樹培育省級工匠1300多名、市級工匠6800多名。打通職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)晉升壁壘，暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道。推動企業(yè)開展“能級工資”集體協(xié)商，指導(dǎo)簽訂技能人才薪酬激勵(lì)集體合同8.7萬份。產(chǎn)業(yè)工人的獲得感成就感幸福感不斷提升。

三是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，組織第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇。廣大勞模工匠、高技能人才拼搏奉獻(xiàn)，為國家重大工程、重大科技任務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。重點(diǎn)支持建設(shè)全國勞模工匠創(chuàng)新工作室600家、帶動全國建設(shè)各級各類創(chuàng)新工作室約13萬家，創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟1200家，有力促進(jìn)一大批企業(yè)和廣大職工不斷提高創(chuàng)新能力。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、技能持續(xù)提升，產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性不斷高漲。

（五）大力提升維權(quán)服務(wù)能力，有效增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感。

一是切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。圍繞職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)問題，創(chuàng)新實(shí)施工會維權(quán)服務(wù)提升建設(shè)工程。大力推進(jìn)集體協(xié)商，新簽訂集體合同78.6萬份，集體合同動態(tài)覆蓋率保持在80%以上。開發(fā)“工會就業(yè)服務(wù)云”，15.5萬家企業(yè)上線，年就業(yè)服務(wù)270余萬人次。制定并落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理工作的意見》，已建工會企事業(yè)單位職代會建制率動態(tài)保持在86%以上。持續(xù)廣泛開展“工會送溫暖”、“工會送清涼”活動，分別覆蓋職工1850萬人、2989萬人，創(chuàng)歷史新高。持續(xù)擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，全年組織職工療休養(yǎng)739.7萬人天。組織開展工會夏令營活動，5.1萬名重點(diǎn)職工群體子女參加。持續(xù)推進(jìn)職工互助保障提質(zhì)擴(kuò)面增效，年參保職工超8330萬人次。扎實(shí)做好全國工會對口援藏援疆、定點(diǎn)幫扶等工作。

二是著力解決廣大職工群眾急難愁盼問題。扎實(shí)開展工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項(xiàng)行動，接到職工熱線電話訴求198.8萬通，問題解決率95.1%，職工滿意度99.8%。持續(xù)做好工會推動治理欠薪工作，幫助3萬余名農(nóng)民工追回欠薪金額6億余元。支持為職工提供托育服務(wù)，舉辦年度職工托育職業(yè)技能大賽。推進(jìn)女職工休息哺乳室建設(shè)，16個(gè)試點(diǎn)?。▍^(qū)、市）將女職工休息哺乳室上線“職工之家”APP，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享。全國開展工會愛心托管班服務(wù)職工子女153萬余人次。

（六）積極行動、穩(wěn)扎穩(wěn)打，全力以赴攻堅(jiān)新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)難題。

一是盡職盡責(zé)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。扎實(shí)開展工會維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者三年行動，開展新興領(lǐng)域工會組織“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)，“一企一策”指導(dǎo)12家頭部平臺企業(yè)地市級以上分支機(jī)構(gòu)全部建立工會組織，全年新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員280萬人。牽頭組織召開全國平臺算法和勞動規(guī)則協(xié)商工作現(xiàn)場交流會，指導(dǎo)推進(jìn)15家平臺企業(yè)全面開展算法和勞動規(guī)則集體協(xié)商，惠及2000多萬人。推動擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，并監(jiān)督試點(diǎn)政策落地。為貨車司機(jī)免費(fèi)提供重大意外傷害保險(xiǎn)工會補(bǔ)助。

二是用心用情創(chuàng)新服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者。不斷提質(zhì)增效17.3萬個(gè)工會驛站，服務(wù)戶外勞動者等約8億人次。持續(xù)升級1.1萬個(gè)“司機(jī)之家”軟硬件，貨車司機(jī)滿意度大幅提高。在“工會送溫暖”工作中專門開展新就業(yè)形態(tài)勞動者工會大慰問，慰問走訪人數(shù)超4.7萬人。創(chuàng)新開展工會關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者移動體檢，年服務(wù)27萬人。通過“職工之家”APP，為新就業(yè)形態(tài)勞動者送工會“愛心餐”2000萬份、“工會暖新禮包”110多萬份等。

（七）加強(qiáng)勞動關(guān)系運(yùn)行監(jiān)測，堅(jiān)定維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。

一是推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)的意見》，大力推動全國各地各層級健全完善三方機(jī)制、解決重點(diǎn)問題。全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會實(shí)踐，充分發(fā)揮基層工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主體作用，努力把絕大多數(shù)矛盾問題解決在基層。建設(shè)5602個(gè)工會參與勞動爭議多元化解“一體化”“一站式”陣地站點(diǎn)，全年處理勞動爭議案件41.0萬件。

二是維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。創(chuàng)建勞動關(guān)系實(shí)時(shí)智能監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)感知、研判勞動關(guān)系態(tài)勢，及時(shí)排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（八）強(qiáng)化依法依規(guī)開展工作，切實(shí)提升工會工作法治化水平。

一是全力配合全國人大常委會開展工會法執(zhí)法檢查。王東明等3位副委員長帶隊(duì)赴6?。ㄊ校╅_展實(shí)地檢查，8個(gè)省級人大常委會受全國人大常委會委托在本行政區(qū)域內(nèi)開展執(zhí)法檢查，10余個(gè)省級人大常委會已經(jīng)開展或者計(jì)劃于2026年開展工會法執(zhí)法檢查。此次工會法執(zhí)法檢查，對維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、加強(qiáng)工會工作起到十分重要促進(jìn)作用。

二是強(qiáng)化涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督。扎實(shí)開展涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項(xiàng)行動。印發(fā)《關(guān)于以改革思維深化工會工作法治化的意見》，進(jìn)一步落實(shí)工會工作法治化。強(qiáng)化日常監(jiān)督，全年共發(fā)出“一函兩書”19.5萬份。推進(jìn)各級“工會+法院+檢察院+人社+司法”等協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，不斷提升工會涉工法律工作質(zhì)效。進(jìn)行培訓(xùn)培育，建強(qiáng)工會法律工作隊(duì)伍。加強(qiáng)法律援助，全年辦理法律援助案件7.3萬件。

（九）持續(xù)推動工會建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

一是加強(qiáng)與中央有關(guān)單位常態(tài)化機(jī)制化協(xié)商協(xié)調(diào)、有力提升工會工作效能。近年來，全總積極行動，構(gòu)建了一系列和中央單位的協(xié)作工作平臺或機(jī)制，為全國各級工會更好維權(quán)服務(wù)職工起到重要促進(jìn)作用。如每年與最高法、最高檢就聯(lián)合加強(qiáng)法律層面合作、保障勞動者權(quán)益進(jìn)行工作協(xié)商，并聯(lián)合發(fā)布年度勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例。每年與最高法、最高檢、司法部、人力資源社會保障部、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)就保障勞動者權(quán)益重大共性問題進(jìn)行會商，并發(fā)布工作指引。定期與中央社會工作部、人力資源社會保障部、交通運(yùn)輸部、市場監(jiān)管總局、國家郵政局等單位，就維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者重大問題進(jìn)行研究協(xié)商，有力推動問題解決。加強(qiáng)產(chǎn)改統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制、維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全部委協(xié)同機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)和中宣部、中央網(wǎng)信辦、中央廣播電視總臺等在宣傳傳播等方面的長期合作。

二是加強(qiáng)和省級總工會的協(xié)同聯(lián)動、不斷增強(qiáng)工作合力。建立健全常態(tài)化工作機(jī)制，加強(qiáng)和省級總工會工作的一體部署、一體研究、一體行動，做到總體統(tǒng)籌協(xié)同、業(yè)務(wù)直連直通、重大問題共研共商、具體落實(shí)分工負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮各地工會屬地管理作用，緊緊圍繞黨中央重大決策部署和職工群眾需求，結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心大局和工會工作實(shí)際，各方主動擔(dān)責(zé)、積極作為，努力提高工會工作整體能力和水平。

三是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。全面加強(qiáng)國有企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，國有企業(yè)在全心全意依靠工人階級、維權(quán)服務(wù)職工群眾上取得重要進(jìn)步。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)建會入會，全年新建非公企業(yè)工會9萬多家，社會組織工會1萬多家。推動省級以上開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）組建工會組織，建會率達(dá)99.0%。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，全國增配1萬余名工會社會工作者。研究出臺促進(jìn)全國產(chǎn)業(yè)工會更好發(fā)揮作用的若干措施，各產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)改、建會入會、維權(quán)服務(wù)、勞動競賽、技能培訓(xùn)等重大工作中發(fā)揮重要作用，并加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會間交流互鑒。

四是加強(qiáng)工會工作體系化建設(shè)、夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。圍繞主責(zé)主業(yè)、職工需求，按照“聚焦關(guān)鍵要素、強(qiáng)化繼承創(chuàng)新、突出管監(jiān)一體”原則，系統(tǒng)梳理工會業(yè)務(wù)工作體系，調(diào)整、完善部門、產(chǎn)業(yè)工會的主要職責(zé)，不斷建立健全業(yè)務(wù)制度流程，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)過程管理監(jiān)督。共同努力，凝練形成“559”工會工作架構(gòu)，做到一張藍(lán)圖繪到底、一年接著一年干。

五是持續(xù)推進(jìn)工會數(shù)智化建設(shè)、積極賦能工會工作。深入實(shí)施工會數(shù)智化建設(shè)工程，緊緊圍繞職工需求，不斷迭代升級“職工之家”APP以及其中28個(gè)維權(quán)服務(wù)職工模塊。典型引路、蹄疾步穩(wěn)，有力推動“職工之家”APP與31個(gè)省級工會平臺、部分重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)融合融通，累計(jì)下載7000多萬次，為更廣泛服務(wù)職工群眾、更有力提質(zhì)增效工會工作提供重要手段。加強(qiáng)人工智能應(yīng)用，建設(shè)高質(zhì)量工會私域知識庫，開發(fā)“工會智語”“工會智腦”，上線安全開放的人工智能開發(fā)者平臺。建設(shè)智能OA系統(tǒng)，并將適用范圍拓展至各省級工會機(jī)關(guān)。加強(qiáng)治理和防護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)安全。

六是強(qiáng)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)審管理、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。正在全總本級和省總本級建設(shè)一體融合的財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理系統(tǒng)，逐步加強(qiáng)全業(yè)務(wù)、全過程數(shù)智化監(jiān)管。研究制定《全總本級采購管理辦法》，建立新采購管理體系和工作機(jī)制。建設(shè)全國工會智慧經(jīng)審工作平臺，提升經(jīng)審整體能力。全總本級組織實(shí)施各類審計(jì)71項(xiàng)，指導(dǎo)帶動全國縣以上工會經(jīng)審會開展各類審計(jì)9.2萬項(xiàng)。強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，狠抓審計(jì)問題整改。

七是加強(qiáng)工會外事和港澳臺工作。認(rèn)真履行國際勞工組織理事會工人正理事職責(zé)，積極參與國際勞工治理。組織開展金磚國家工會、上海合作組織工會交流研討，加強(qiáng)和周邊國家工會、職工交流合作?？偨Y(jié)其他國家和地區(qū)勞動領(lǐng)域維權(quán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，組織對海外中資企業(yè)職工權(quán)益維護(hù)和工會工作進(jìn)行調(diào)研。組派三期中國工匠人才出國培訓(xùn)團(tuán)赴境外培訓(xùn)。健全與港澳及與臺灣工會、職工交流合作機(jī)制，辦好港澳工會青年研討營、海峽職工論壇、海峽兩岸百工百業(yè)交流等品牌交流活動，首次組派“全國勞動模范和大國工匠代表團(tuán)”赴港澳宣講交流。

（十）全面加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

一是堅(jiān)決落實(shí)中央巡視整改、體現(xiàn)整改成效。全面落實(shí)中央巡視反饋整改意見，把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)和整體能力作風(fēng)提升的重要契機(jī)。成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化巡視整改調(diào)度督促機(jī)制，按計(jì)劃完成規(guī)定的整改任務(wù)。

二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。召開全國工會推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨暨全總機(jī)關(guān)黨的工作和紀(jì)檢工作會議，健全完善常態(tài)化全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、狠抓問題整改，有力精簡文件會議，嚴(yán)格規(guī)范創(chuàng)建示范、評比達(dá)標(biāo)和宣傳選樹活動，加強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌管理，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，如期完成規(guī)定的整改任務(wù)。加強(qiáng)紀(jì)律教育和警示教育，建立健全提醒談話、廉政談話機(jī)制。自覺接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，認(rèn)真抓好工作會商會有關(guān)問題的整改落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制。開展全總黨組第二輪巡視，全力推進(jìn)全總機(jī)關(guān)直屬單位制度化規(guī)范化建設(shè)。深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，培育“四強(qiáng)”黨支部、選樹“四好”黨員。印發(fā)《全國總工會機(jī)關(guān)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的行動方案》，制定加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)的若干舉措。

三是著力激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動力。制定干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)制度和規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)和部門、下屬單位“一把手”定期談心談話制度，做實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)每周對分管單位重大工作指導(dǎo)督促機(jī)制。注重新提拔干部、年輕干部的培訓(xùn)培育。抓實(shí)干部教育培訓(xùn)，全總本級線上線下培訓(xùn)工會干部99.6萬人次，不斷提高工會干部能力素質(zhì)。優(yōu)化日常考核評價(jià)，持續(xù)強(qiáng)化激勵(lì)約束，有力推進(jìn)干部能上能下。協(xié)助管理省級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，全年調(diào)整123人。開展全總機(jī)關(guān)與地方工會互派掛職干部工作，組織兩批15個(gè)蹲點(diǎn)組到重點(diǎn)平臺企業(yè)和國家級開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）蹲點(diǎn)，全國省市縣三級工會共派出5000余個(gè)蹲點(diǎn)組、1.6萬名工會干部赴基層蹲點(diǎn)。

過去一年，在各級工會組織和全體工會工作者的共同努力、奮斗奮進(jìn)下，全國工會系統(tǒng)各項(xiàng)工作取得新成績、新進(jìn)步，為黨的工運(yùn)事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還有不足、還存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，職工思想政治引領(lǐng)影響力還不強(qiáng)，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)基礎(chǔ)還不牢，工會陣地建設(shè)還需要提質(zhì)增效，工會工作體系化、數(shù)智化還需要加快加強(qiáng)等。

二、2026年工會工作總體要求和主要任務(wù)

2026年是中國共產(chǎn)黨成立105周年，是“十五五”開局之年。2026年工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和黨中央重大決策部署，聚焦增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，圍繞中心大局、聚焦工會基本職責(zé)，守正創(chuàng)新、勇?lián)姑?，?shí)干篤行、拼搏進(jìn)取，持之以恒強(qiáng)化政治建設(shè)，全力以赴創(chuàng)新實(shí)施“559”工作部署，組織動員億萬職工積極投身強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局團(tuán)結(jié)奮斗。

（一）旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定正確政治方向。

一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第一至五卷），堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)宣傳《習(xí)近平與一線職工朋友們》等，深刻感悟習(xí)近平總書記對工人階級的關(guān)心關(guān)愛、對工會工作的重視，深刻理解中國工運(yùn)和工會工作在黨領(lǐng)導(dǎo)下走過的百年光輝歷程，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代職工思想政治工作。加強(qiáng)理想信念教育，打造對黨忠誠的模范機(jī)關(guān)。

二是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來。采取多種形式、用好各類宣傳陣地，廣泛深入宣傳全會精神。落實(shí)全會部署，編制和實(shí)施工會“十五五”發(fā)展規(guī)劃。

三是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。深入貫徹黨中央重大決策部署，創(chuàng)新工作方式方法，以實(shí)際成效做到為黨分憂、為職工服務(wù)。經(jīng)常對標(biāo)對表、校準(zhǔn)偏差，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推動黨中央大政方針在工會系統(tǒng)落地落實(shí)、開花結(jié)果。

（二）穩(wěn)扎穩(wěn)打、夯實(shí)基礎(chǔ)，接續(xù)抓好“五大工程”。

一是實(shí)施職工思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程。聚焦職工群眾所思所想，突出抓好提質(zhì)大宣傳格局、提升宣教品牌、創(chuàng)新宣教內(nèi)容、做強(qiáng)渠道陣地和全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等，用職工群眾聽得懂的語言、分眾化的傳播，開展針對性強(qiáng)的宣傳宣講，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)億萬職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)化體系架構(gòu)、工作機(jī)制，建強(qiáng)工會融媒平臺和全媒體傳播矩陣；加強(qiáng)協(xié)同，做到工作與宣傳同步、宣傳和文藝聯(lián)動；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)化、新媒體能力。做優(yōu)“中國工人大思政課”等一系列工會宣教品牌，持續(xù)提升引領(lǐng)力、影響力。聚焦黨的方針政策、廣大職工創(chuàng)新成果、勞模工匠先進(jìn)事跡等，建設(shè)好工會宣傳內(nèi)容的“中央廚房”。聚焦“職工之家”APP、工人日報(bào)、中工網(wǎng)、職工書屋、工人文化宮等，創(chuàng)新工會宣傳主渠道、主陣地。廣泛開展職工文體活動。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

二是實(shí)施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，突出抓好廣泛技能提升、提質(zhì)擴(kuò)面各層級各行業(yè)勞動和技能競賽、立足崗位改進(jìn)創(chuàng)新、開展“勞模工匠助企行”等，組織動員億萬職工群眾建功“十五五”、奮進(jìn)新征程，為強(qiáng)國建設(shè)發(fā)揮主力軍作用。建強(qiáng)做優(yōu)“工會服務(wù)職工技能云”，充分發(fā)揮工匠學(xué)院作用，針對職工所需，上線一批優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)課程，廣泛開展線上線下培訓(xùn)練兵，不斷提高職工技術(shù)技能。聚焦基層一線，積極開展“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新活動；聚焦產(chǎn)業(yè)、區(qū)域，大力開展產(chǎn)業(yè)職工技能競賽和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展技能競賽；聚焦全國示范引領(lǐng)，舉辦好第九屆全國職工職業(yè)技能大賽、第二屆全國“紅旗杯”班組長大賽、全國“安康杯”競賽。做優(yōu)“工會服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)造云”，鼓勵(lì)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，并總結(jié)、發(fā)布、推廣廣大職工創(chuàng)新成果。充分發(fā)揮勞模工匠作用，完善線上線下融合工作方式，持續(xù)開展“勞模工匠助企行”，有效幫扶中小企業(yè)及其職工解決技術(shù)問題、提升技能水平。

三是實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工程。落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，突出抓好思想政治引領(lǐng)、保障主人翁地位、完善技能形成體系、健全職業(yè)發(fā)展體系、維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、發(fā)揮主力軍作用、壯大隊(duì)伍和加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等，注重牽頭抓總、強(qiáng)化工作機(jī)制，有力推動深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革意見落地見效、開花結(jié)果。瞄準(zhǔn)職工關(guān)心關(guān)切，有針對性做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作。有力保障產(chǎn)業(yè)工人民主權(quán)利，支持產(chǎn)業(yè)工人參與國家和社會治理。精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職工需求，升級產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、能力培養(yǎng)形成體系。推進(jìn)“新八級工”“雙貫通”制度擴(kuò)面，健全專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、技能崗位互相貫通的長效機(jī)制。推動健全技能薪酬體系，開展有關(guān)技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制集體協(xié)商。大力培育選樹大國工匠，持續(xù)加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。加強(qiáng)青年就業(yè)指導(dǎo)，廣泛實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人求學(xué)圓夢行動，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、凝聚各方合力，做好示范指導(dǎo)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)。發(fā)布產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革藍(lán)皮書。

四是實(shí)施工會維權(quán)服務(wù)提升建設(shè)工程。堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向、堅(jiān)定履行工會基本職責(zé)，緊盯職工關(guān)注的重點(diǎn)問題和維權(quán)服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動，突出抓好維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)施組織和工作“兩個(gè)覆蓋”、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同、加強(qiáng)民主管理、守正創(chuàng)新工作項(xiàng)目等，不斷提高職工滿意度、幸福感。全面落實(shí)《共同保障勞動者合法權(quán)益工作指引》，全方位全鏈條維護(hù)勞動者合法權(quán)益。提質(zhì)增效“工會就業(yè)服務(wù)云”，積極為包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等在內(nèi)的人員提供就業(yè)幫扶。推動健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，支持企業(yè)在提高生產(chǎn)力的同時(shí)不斷提高勞動者收入。多措并舉，努力擴(kuò)大工會組織和工會工作在各種所有制、各種企業(yè)形態(tài)有形覆蓋、有效覆蓋。開展集體協(xié)商“集中要約行動”，不斷提高集體協(xié)商覆蓋率和質(zhì)效。持續(xù)提升職工參與企事業(yè)單位民主管理的水平，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)、構(gòu)建長效機(jī)制。創(chuàng)新職工互助保障，努力讓更廣泛職工享受到更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展“工會送溫暖”、“工會送清涼”、工會愛心互獻(xiàn)、公益慈善、職工療休養(yǎng)等項(xiàng)目，為廣大職工提供更貼心合意的服務(wù)。

五是實(shí)施工會“人工智能+”建設(shè)工程。聚焦“職工之家”APP提質(zhì)增效和智能OA系統(tǒng)應(yīng)用，突出抓好提升職工數(shù)智技能、服務(wù)職工群眾、全國工會系統(tǒng)一體化數(shù)智融合融通、系統(tǒng)安全可靠等，不斷提高職工數(shù)智能力和工會數(shù)智化工作水平。開發(fā)數(shù)智技能優(yōu)質(zhì)課程，廣泛開展各層級數(shù)智技能競賽、舉辦全國職工數(shù)智技能大賽，有力增強(qiáng)職工數(shù)智技能。緊盯職工群眾“有用、愛用、常用”，不斷豐富“職工之家”APP的服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)質(zhì)效、加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)管。大力推進(jìn)“職工之家”APP省域市域、產(chǎn)業(yè)企業(yè)融合融通，不斷擴(kuò)大服務(wù)職工范圍、提高各級工會服務(wù)效率。優(yōu)化智能OA系統(tǒng)，便利和賦能工會工作者。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、保障資源投放，不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全的水平。

（三）問題導(dǎo)向、聚力突破，深入開展“五大行動”。

一是實(shí)施工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項(xiàng)行動。突出抓好12351熱線系統(tǒng)全面融通升級、勞動關(guān)系實(shí)時(shí)智能監(jiān)測系統(tǒng)良好運(yùn)行、其中問題及時(shí)有效處理等，全力推動職工群眾急難愁盼問題解決，讓工會成為職工群眾名符其實(shí)的貼心人、娘家人。加快12351全國熱線系統(tǒng)一體化建設(shè)，更好發(fā)揮熱線解決職工群眾突出問題的重要作用。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)布熱線工作白皮書。持續(xù)迭代優(yōu)化勞動關(guān)系實(shí)時(shí)智能監(jiān)測系統(tǒng)，提高勞動關(guān)系態(tài)勢深度分析、前瞻性預(yù)判和智能決策水平，確保每一個(gè)問題閉環(huán)管理。加強(qiáng)信訪工作，并將其中信息一并納入系統(tǒng)管理。

二是實(shí)施工會維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者專項(xiàng)行動。緊盯維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的重大問題，協(xié)同多方、凝聚合力，突出抓好平臺企業(yè)建會入會、開展以算法和勞動規(guī)則為核心的集體協(xié)商、解決重點(diǎn)問題、做實(shí)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目等，有力有效維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者。持續(xù)推進(jìn)平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)建會入會，做到主要平臺企業(yè)縣級以上機(jī)構(gòu)工會組織基本覆蓋。制定平臺算法和勞動規(guī)則協(xié)商指引，積極推動平臺企業(yè)廣泛開展以算法和勞動規(guī)則為核心的集體協(xié)商、簽訂集體合同。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者重點(diǎn)關(guān)注的如職業(yè)傷害保障、參加職工保險(xiǎn)等問題，協(xié)調(diào)協(xié)同有關(guān)方面推動解決。做實(shí)工會關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者移動體檢、工會“愛心餐”等服務(wù)項(xiàng)目，繼續(xù)創(chuàng)新開展貨車司機(jī)重大意外傷害保險(xiǎn)工會補(bǔ)助事項(xiàng)。

三是實(shí)施工會組織建設(shè)強(qiáng)基固本專項(xiàng)行動。聚焦基層基礎(chǔ)資源缺乏問題，突出抓好縣級工會建設(shè)、國有企業(yè)工會做優(yōu)做強(qiáng)、非公企業(yè)建會入會、基層工會組織和隊(duì)伍建設(shè)等，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，做強(qiáng)維權(quán)服務(wù)職工群眾“最后一公里”。以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、資源保障、做好域內(nèi)維權(quán)服務(wù)等為重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)縣級工會工作。持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，努力打造成為各行業(yè)先進(jìn)典型。做實(shí)支持中央企業(yè)加強(qiáng)工會建設(shè)有關(guān)措施。推動龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)等非公企業(yè)建會入會，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)省級以上開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會工作。加強(qiáng)“小三級”工會組織建設(shè)，進(jìn)一步適當(dāng)增加基層工會經(jīng)費(fèi)、合理增配工會社會工作者。發(fā)揮“基層工會工作輔助云”作用，不斷提高基層工會工作者能力。

四是實(shí)施涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項(xiàng)行動。圍繞涉工法律規(guī)定執(zhí)行過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出抓好加強(qiáng)工會法執(zhí)法檢查問題整改、源頭參與涉工法律法規(guī)、廣泛有效運(yùn)用“一函兩書”、建設(shè)工會調(diào)解職工勞動爭議數(shù)智平臺等，持續(xù)提升工會工作法治化水平。積極配合全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查后續(xù)工作，有力推動和落實(shí)其中問題整改。源頭參與國家有關(guān)法律規(guī)定的制修訂，做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)法立法配合工作。積極推動地方出臺或修改涉工法規(guī)。強(qiáng)化與人社、法院、檢察院協(xié)作聯(lián)動，推行“上代下”監(jiān)督模式，增強(qiáng)“一函兩書”實(shí)效。升級“工會服務(wù)職工法務(wù)云”，建立工會調(diào)解職工勞動爭議數(shù)智平臺，提高基層解決勞動爭議問題能力。

五是實(shí)施工會陣地建設(shè)和作用發(fā)揮專項(xiàng)行動。突出抓好提質(zhì)擴(kuò)能增效已建陣地、開展陣地設(shè)施常態(tài)化改造、適當(dāng)補(bǔ)充部分陣地、加強(qiáng)陣地?cái)?shù)智化監(jiān)管等，切實(shí)發(fā)揮工會陣地服務(wù)廣大職工群眾的作用，打造工會服務(wù)職工的“亮麗名片”。聚焦職工群眾共性需求，著力提升工會陣地服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)內(nèi)容、合理安排服務(wù)時(shí)長。突出服務(wù)和便利，持續(xù)提質(zhì)增效工會驛站、“司機(jī)之家”。聚焦功能完好、安全可靠，有序有效推進(jìn)療休養(yǎng)院、工人文化宮等更新改造。在職工聚集的空白地區(qū)，有計(jì)劃分步驟建設(shè)小型適用工人文化宮。強(qiáng)化數(shù)智賦能，加強(qiáng)工會陣地管理、監(jiān)督。

（四）多措并舉、綜合施策，持續(xù)推進(jìn)九個(gè)方面工作。

一是做細(xì)做好農(nóng)民工、困難職工、女職工等群體維權(quán)服務(wù)。針對農(nóng)民工，按照“突出重點(diǎn)、強(qiáng)化協(xié)同”原則，突出欠薪治理、社會保險(xiǎn)、法律援助、技能提升等，不斷加強(qiáng)工會維權(quán)服務(wù)農(nóng)民工工作。針對困難職工，按照“分類施策、精準(zhǔn)幫扶”原則，突出困難幫扶、互助保障、工會公益等，持續(xù)優(yōu)化工會維權(quán)服務(wù)困難職工工作體系。針對女職工，按照“男女平等就業(yè)、保護(hù)特殊權(quán)益”原則，突出公平就業(yè)、勞動保護(hù)、托管托育、婚戀交友、女職工休息哺乳室建設(shè)等，維護(hù)好、保障好女職工權(quán)益。

二是做實(shí)做深勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)工作。突出做實(shí)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、做優(yōu)政府與同級工會聯(lián)席會議制度、強(qiáng)化基層工會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等，壓實(shí)各方責(zé)任、強(qiáng)化制度執(zhí)行，全力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)的意見》，著力在機(jī)制下沉、推動解決勞動關(guān)系問題上下功夫。落實(shí)《工會推動政府與同級工會聯(lián)席會議工作指引》，推動重大涉工問題解決。深化新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會實(shí)踐，提高基層工會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，有力有效解決基層勞動關(guān)系問題。

三是堅(jiān)決維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。突出強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)、問題分類解決、總結(jié)提升等，突出預(yù)警性、及時(shí)性、有效性，加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動，確保勞動領(lǐng)域政治安全和大局穩(wěn)定。常態(tài)化開展職工隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。組織開展全面復(fù)盤總結(jié)，以更好改進(jìn)工作、增強(qiáng)能力。

四是更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。突出產(chǎn)業(yè)內(nèi)重大問題解決、加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)內(nèi)企事業(yè)單位工會工作指導(dǎo)幫扶、推進(jìn)精品工作項(xiàng)目、加強(qiáng)對口聯(lián)系合作和對下指導(dǎo)聯(lián)動等，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會優(yōu)勢和作用。落實(shí)促進(jìn)全國產(chǎn)業(yè)工會更好發(fā)揮作用的若干措施，針對產(chǎn)業(yè)內(nèi)維權(quán)服務(wù)職工方面存在的重大問題和重點(diǎn)推進(jìn)的工作，組織研究、牽頭推進(jìn)。指導(dǎo)督促本產(chǎn)業(yè)國有企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)幫扶平臺類民營企業(yè)、頭部民營企業(yè)和中小民營企業(yè)建會入會。守正創(chuàng)新，抓好本產(chǎn)業(yè)精品工作項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會與對口部委及行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系合作，建立常態(tài)化工作機(jī)制。強(qiáng)化對地方產(chǎn)業(yè)工會的指導(dǎo)聯(lián)動，不斷提升工作合力。

五是培育推廣先進(jìn)典型。突出做好全國五一勞動獎(jiǎng)評選表彰、勞模與工匠全過程管理服務(wù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣等，以先進(jìn)典型示范引領(lǐng)和激發(fā)鼓舞億萬職工群眾。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)流程，認(rèn)真開展好2026年全國五一勞動獎(jiǎng)評選表彰活動。針對勞模與工匠、全國五一勞動獎(jiǎng)獲得者，健全完善全過程管理服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)前期培育培養(yǎng)、中期評選表彰和后期宣傳推廣、發(fā)揮作用以及常態(tài)化服務(wù)等工作。大力宣傳推廣先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位，著力形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

六是強(qiáng)化落實(shí)財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)。貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于厲行節(jié)約堅(jiān)持過緊日子的要求，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出全總本級及省總本級“業(yè)財(cái)融合、數(shù)智融通”工作、全國工會資產(chǎn)監(jiān)管數(shù)智系統(tǒng)建設(shè)、新采購管理制度實(shí)施、強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督等，全面強(qiáng)化制度流程建設(shè)和數(shù)智化賦能，不斷提高管理監(jiān)督水平。全面加強(qiáng)全總本級和省總本級財(cái)務(wù)管理，建設(shè)數(shù)智ERP系統(tǒng)。利用ERP系統(tǒng)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)全國工會資產(chǎn)數(shù)智化管理與監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)新采購管理規(guī)定，系統(tǒng)加強(qiáng)采購過程管理與監(jiān)督。進(jìn)一步健全經(jīng)審工作體系，提質(zhì)經(jīng)審數(shù)智化系統(tǒng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，持續(xù)強(qiáng)化審計(jì)整改。

七是積極推進(jìn)工會外事和對港澳、對臺工作。突出做好參加國際組織活動、雙邊多邊交流、加強(qiáng)對港澳和對臺工會與職工交流合作等工作，講好中國工人階級和工會故事。積極參加國際勞工組織理事會會議等國際活動，有力提升中國工會在世界舞臺上的話語權(quán)和影響力。大力開展雙邊多邊工會和職工交流，發(fā)揮工會民間外交作用。加強(qiáng)平臺和項(xiàng)目建設(shè)，深化與港澳和臺灣地區(qū)工會、職工交流合作。

八是深化推進(jìn)自身建設(shè)改革。注重常態(tài)化和長效化，突出深化與有關(guān)中央單位工作協(xié)商機(jī)制、強(qiáng)化和省級總工會一體協(xié)同、優(yōu)化業(yè)務(wù)體系、構(gòu)建大研究格局、加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等，持續(xù)改革創(chuàng)新，不斷提升能力和水平。健全完善常態(tài)化工作機(jī)制，深化與有關(guān)中央單位的協(xié)商協(xié)作，強(qiáng)化和省級總工會一體協(xié)同。持續(xù)完善優(yōu)化業(yè)務(wù)體系，補(bǔ)齊制度流程短板，并在認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)上下功夫。統(tǒng)籌內(nèi)外部智力資源、強(qiáng)化工字專業(yè)特色，著力構(gòu)建工會大研究格局。統(tǒng)籌干部建設(shè)管理與監(jiān)督，落實(shí)新修訂的干部管理規(guī)定，加強(qiáng)對“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子、年輕干部管理和干部梯隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化常態(tài)化工作機(jī)制。嚴(yán)格干部選拔任用程序，強(qiáng)化激勵(lì)約束。繼續(xù)做好對口援藏援疆、基層蹲點(diǎn)幫扶支教等赴外援派和干部掛職工作。協(xié)助選優(yōu)配強(qiáng)省級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

九是以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推進(jìn)工會系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨。突出健全全面從嚴(yán)治黨工作體系和責(zé)任體系、持續(xù)抓好紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部巡視監(jiān)督、壓實(shí)基層黨建責(zé)任、深入開展反腐敗斗爭等，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用。認(rèn)真貫徹二十屆中央紀(jì)委五次全會精神，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，壓實(shí)壓緊各類主體、各級責(zé)任。深化中央巡視反饋意見整改，鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果。持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。開展黨組巡視，加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治會，認(rèn)真開展全總直屬單位制度化規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)工作。認(rèn)真落實(shí)民主集中制。注重標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)。建立健全制度規(guī)范，強(qiáng)化對“一把手”和關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識別、有效治理腐敗問題，一體推進(jìn)“三不腐”。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育、警示教育，建設(shè)廉潔文化，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗、不懈奮斗，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局、接續(xù)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。