“今年春節(jié)假期，腦子里一直有一根弦，始終在想如何提煉出關鍵問題、核心訴求，將生產(chǎn)線的觀察與思考化作提案，讓基層聲音直通兩會?！?月26日，重慶海爾工業(yè)園內(nèi)，伏案數(shù)天的全國政協(xié)委員、重慶海爾洗衣機有限公司一線班組長盧躍富，仍在仔細查看提案材料。

從海爾生產(chǎn)線上的一線工人到全國政協(xié)委員，盧躍富的履職腳步始終扎根產(chǎn)業(yè)一線。履職以來，他帶著生產(chǎn)車間的煙火氣，揣著產(chǎn)業(yè)工人的心聲，目光始終聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

在重慶的生產(chǎn)車間里，盧躍富發(fā)現(xiàn)校企合作招來的實習生留任率低，年輕人對工廠崗位望而卻步，老員工則對薪資激勵有新訴求。

為了弄清這些情況的“前因后果”，盧躍富進校進廠，結合自己的親身經(jīng)歷與學生和工友對話?！盎ヂ?lián)網(wǎng)的沖擊讓部分實習生萌生‘一夜暴富’的錯覺，對職業(yè)生涯的發(fā)展方向認知存在偏差?！闭勂疬@些走訪得到的一線材料，盧躍富坦言，其實有許多實習生領悟能力強、上手快，但長期的“實習生涯”讓技術沉淀難以持續(xù)。

盧躍富在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少職業(yè)學校重競賽輕實踐，耗費巨資培養(yǎng)的獲獎選手卻存在脫離一線產(chǎn)線的情況。與此同時，一線工人卻因缺乏資源、擔心耽誤生產(chǎn)等難以參與比拼，企業(yè)薪酬激勵制度搭建的不完善，職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸。這種失衡讓他深感惋惜，也更堅定了他為一線工人發(fā)聲的決心。

身為全國政協(xié)委員，盧躍富的提案始終從一線中來、到實處中去。“去年聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的提案，成為全國重點提案，更在今年重慶市兩會上延伸為建設產(chǎn)業(yè)型城市的年度提案，即將寫入重慶‘十五五’規(guī)劃?！睆膰覍用娴降胤铰涞?，看著提案一步步變成現(xiàn)實，這份成就感讓盧躍富更加篤定，履職就要說真話、辦實事。

如今，盧躍富仍在為新的提案反復琢磨。他把就業(yè)問題與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合思考，建議通過稅收激勵引導企業(yè)擴大用工、縮短工時，讓更多人端穩(wěn)“飯碗”；他思考通過擴招退役軍人等方式，既解決就業(yè)難題，又提升工人素養(yǎng)；他的履職調(diào)研腳步還走到了西藏、青海等高原地區(qū)，在對比中思考南北產(chǎn)業(yè)工人權益保護的差異，讓提案更具現(xiàn)實針對性。

在生產(chǎn)車間，他是帶領徒弟搞創(chuàng)新的“領路人”，以“有問題就改善，有改善就創(chuàng)新”的理念，推動AI視覺檢測技術落地生產(chǎn)線；作為政協(xié)委員，他是為產(chǎn)業(yè)工人鼓與呼的“貼心人”，把車間里的嘮嗑、一線的困惑，化作一份份有溫度、有分量的提案。

記者手記

生產(chǎn)線旁的履職初心

劉小燕

盧躍富的履職始終扎根一線、貼著民心。從重慶的生產(chǎn)車間，到西藏、青海的高原廠區(qū)，他的調(diào)研腳步踏遍多地，與不同地域的一線工人嘮家常、聽心聲。實習生留任的難題、老員工薪資的困惑，他的話語里滿是生產(chǎn)線的鮮活細節(jié)，皆是從生產(chǎn)線旁得來的真實訴求。

為了讓提案精準反映工人心聲，讓基層訴求被看見、被重視，他對著這些一線問題反復琢磨、苦心思索，把車間里的“煩心事”轉化為提案里的“實建議”。

說到帶薪休假提案被納入國家政策考量，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設提案成為重點，盧躍富的話語更加激昂起來——讓一個個一線聲音直通兩會，化作推動改變的力量，這就是他最質(zhì)樸的履職初心。