今年除夕，廣東江門(mén)鶴山市許多企業(yè)工會(huì)主席的家中，鍋鏟聲、歡笑聲、祝福聲交織成一曲別樣的團(tuán)圓樂(lè)章。恒保防火玻璃廠有限公司工會(huì)主席文艷梅家的廚房里，彌漫著廣西菜特有的酸香，職工許海程夾了一筷子，眼眶瞬間就熱了；滴滴代駕司機(jī)陳進(jìn)坤與林俊軒在工會(huì)主席麥炳賢家中舉杯互賀，那句樸實(shí)的“這里也是家”，驅(qū)散了所有疲憊；在偉強(qiáng)銅業(yè)工會(huì)主席麥任球家，來(lái)自天南地北的職工與家屬?lài)?，感受到“家”的暖意?/p>

這場(chǎng)溫暖心扉的“結(jié)對(duì)家宴”，由鶴山市總工會(huì)發(fā)起，讓留鶴過(guò)年的外來(lái)務(wù)工者在節(jié)日里有依托、不孤單，是鶴山市總工會(huì)“雙聯(lián)雙引”工作的一個(gè)生動(dòng)切面。這項(xiàng)機(jī)制旨在將“到家做客、促膝長(zhǎng)談”制度化、常態(tài)化，讓工會(huì)主席的家，成為面向一線職工常開(kāi)的“家門(mén)”和“心門(mén)”。

“雙聯(lián)”機(jī)制要求企業(yè)工會(huì)主席常態(tài)化聯(lián)系5名以上職工，其中，生產(chǎn)線上的骨干、需要幫扶的困難職工以及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是重點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象?！奥?lián)系”不止于手機(jī)屏幕上的文字問(wèn)候，更體現(xiàn)于那扇常為職工打開(kāi)的“家門(mén)”。

周末午后，工會(huì)主席家的客廳飄著茶香，聯(lián)系對(duì)子里的職工——操作機(jī)臺(tái)的老師傅、生活陷入困境的兄弟、剛送完一單的快遞小哥……大家像老朋友一樣圍坐，剝著橘子，聊著產(chǎn)線上的革新點(diǎn)子、生活中的“急難愁盼”、跑單途中的酸甜苦辣。在這樣的氛圍里，沒(méi)有報(bào)告，只有傾訴。工會(huì)主席一邊斟茶，一邊將不同群體職工的“心事”與訴求默默記下。這扇“家門(mén)”，成了工會(huì)感知一線脈搏、聆聽(tīng)新就業(yè)群體心聲最直接的“前哨站”。

“雙引”即思想引領(lǐng)和建功引領(lǐng)，家庭“會(huì)客廳”便是最接地氣的引領(lǐng)陣地。

在茶敘間，聊到收入變化，工會(huì)主席會(huì)自然地談起高質(zhì)量發(fā)展與共同富裕；談到職業(yè)保障，可以探討新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策。沒(méi)有生硬的說(shuō)教，而是將“大道理”融入不同職工群體的“小日子”里，在共鳴中凝聚共識(shí)，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想根基。

在日常關(guān)懷中，當(dāng)一線技工提到想攻關(guān)某個(gè)技術(shù)難點(diǎn)時(shí)，工會(huì)主席可以當(dāng)場(chǎng)對(duì)接勞模創(chuàng)新工作室的資源；當(dāng)困難職工流露出技能提升的渴望，工會(huì)的“匠人學(xué)堂”和培訓(xùn)資源便成為精準(zhǔn)幫扶的路徑；當(dāng)快遞小哥、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)談及職業(yè)發(fā)展的迷茫，工會(huì)主席能引導(dǎo)他們了解工會(huì)提供的職業(yè)發(fā)展支持與保障網(wǎng)絡(luò)。這種基于深度了解后的精準(zhǔn)引領(lǐng)與賦能，讓家的溫暖直接轉(zhuǎn)化為各類(lèi)職工成長(zhǎng)成才、解困脫困、體面勞動(dòng)的信心與階梯。

除了在工會(huì)主席家里收集職工的個(gè)性化需求外，鶴山工會(huì)還在微信公眾號(hào)搭起“心聲云橋”匯集廣泛心愿，無(wú)論是幫扶救助、法律援助，還是技能提升、心理關(guān)懷，各項(xiàng)服務(wù)的“信號(hào)”被工會(huì)系統(tǒng)快速收集、研判、分流。對(duì)于征集到的共性技術(shù)難題，工會(huì)則組織勞模工匠服務(wù)深入企業(yè)開(kāi)展靶向攻堅(jiān)，將難題快速轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果與生產(chǎn)力提升。

從除夕家宴的溫暖相聚，到周末客廳的坦誠(chéng)交心，再到整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的快速響應(yīng)，鶴山工會(huì)正通過(guò)“雙聯(lián)雙引”機(jī)制，將“娘家人”的關(guān)懷，從一扇扇敞開(kāi)的家門(mén)，延伸到職工奮斗與生活的每一個(gè)角落。

編輯點(diǎn)評(píng)

門(mén)常開(kāi) 心更近

一桌除夕家宴，熱氣騰騰里藏著把職工當(dāng)“家人”的樸素溫情；一場(chǎng)客廳茶敘，促膝長(zhǎng)談中架起最貼近的連心橋梁。鶴山市總工會(huì)以 “雙聯(lián)雙引” 工作為抓手，把工會(huì)主席的家門(mén)常態(tài)化向職工敞開(kāi)，用一頓暖心年夜飯、一場(chǎng)輕松茶敘，讓“娘家人”的溫度可感可觸?！半p聯(lián)雙引”既以真情服務(wù)紓解職工的急難愁盼問(wèn)題，更以思想引領(lǐng)、建功引領(lǐng)凝聚奮進(jìn)力量，讓聯(lián)系職工更直接、服務(wù)職工更精準(zhǔn)、引領(lǐng)職工更走心，生動(dòng)詮釋了工會(huì)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為新時(shí)代工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾提供了可借鑒的鮮活實(shí)踐。當(dāng)“娘家人”的門(mén)常開(kāi)、與職工的心更近，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗的根基，也就筑得更牢。

（陳曉燕）