2026年，“十五五”開局起步，中國式現(xiàn)代化步入關(guān)鍵時期。

3月4日，全國兩會大幕將啟。會場內(nèi)，代表委員齊聚北京、共商國是，一份份建議，凝聚著國家發(fā)展與人民幸福的期盼。

會場外，從田間地頭到高樓大廈，從工廠車間到科技創(chuàng)新前沿，各行各業(yè)搶跑“春天里”,奮躍而上爭創(chuàng)“開門紅”，早春時節(jié)的蓬勃生機積蓄著助力高質(zhì)量發(fā)展的充沛活力。

與時代同行，為夢想拼搏。

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，中國工會正在謀劃如何緊緊圍繞黨和國家工作大局履職盡責、擔當作為，團結(jié)激勵億萬職工煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造力量，建功“十五五”、奮進新征程。

凝聚建功立業(yè)澎湃力量

【鏡頭】1月28日至29日，全總十八屆四次執(zhí)委會議在北京召開。當《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的二十屆四中全會精神 團結(jié)動員億萬職工群眾為實現(xiàn)“十五五”規(guī)劃目標任務(wù)建功立業(yè)的決議》審議通過時，全場響起熱烈掌聲。與此同時，一份沉甸甸的時代職責落在了廣大工會干部的肩上——把億萬職工的智慧和力量，凝聚到“十五五”規(guī)劃的宏偉藍圖中。

【延伸】聚焦激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在全面推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，各級工會在過去一年持續(xù)創(chuàng)新工作方法：2025年組織各類主題宣講13.6萬余場；“職工之家”APP吸引3600余萬職工網(wǎng)上練兵和線上學習；“勞模工匠助企行”累計組織13.1萬人次勞模工匠，解決技術(shù)難題11.5萬個。

【觀察】國以才立，業(yè)以才興。

新時代新征程，必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，匯聚起工人階級和廣大勞動群眾的磅礴力量。

求木之長者，必固其根本。

一年前的全國兩會，政府工作報告提出，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。一年來，全國工會將一場關(guān)于“凝心”與“聚力”的深遠布局在全國鋪開。

凝心，筑牢的是億萬職工砥礪奮進的思想根基。

2025年4月28日，黨中央隆重舉行慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會。立足中華全國總工會成立百年這一歷史節(jié)點，中國工會將學習貫徹習近平總書記重要講話精神與黨領(lǐng)導(dǎo)的百年工運歷史有機融合，讓堅定不移聽黨話、跟黨走的信念扎根職工心間。

從編寫出版《習近平與一線職工朋友們》的深情記錄，到創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”的千堂優(yōu)質(zhì)課程，從逾萬場的“勞模工匠進校園”宣講活動，到內(nèi)容豐富的工運史展、“云講述”、“工”字題材文藝演出……思想政治引領(lǐng)以一場場有溫度、有深度的精神對話，將新思想、新論斷、新部署、新要求帶入到車間班組、企業(yè)學校，融入職工心中。

聚力，聚起的是產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的力量。

全國兩會召開前夕，2025年“大國工匠年度人物”正式揭曉，10位來自航天、國防軍工、量子科技等不同領(lǐng)域的勞動者將工匠精神融入國之重器，書寫出技能成才、技能報國的精彩華章。

半年前，第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇同樣星光熠熠。1700多名工匠人才的2200余件創(chuàng)新成果，濃縮著廣大勞模工匠、高技能人才為國家重大工程、重大科技任務(wù)、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出的重大貢獻。

推進中國式現(xiàn)代化，人才是戰(zhàn)略性支撐。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進入第9個年頭，這項“重大工程”在不斷深化：廣泛實施“求學圓夢”行動、全面開展“勞模工匠助企行”專項行動、實施企業(yè)深化“產(chǎn)改”助推計劃……

一項項舉措將改革的路線圖更為具體地鋪展開來，取得的成果星火燎原——

200名大國工匠、1300多名省級工匠、6800多名市級工匠，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；200家全國工匠學院、2600多家各級工匠學院，如沃土般滋養(yǎng)技能人才；50萬名產(chǎn)業(yè)工人通過“求學圓夢”提升學歷與技能，8.7萬份技能人才薪酬激勵集體合同讓技能的價值得到真金白銀的認可。

從“工”到“匠”、從“匠”到“師”。職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)晉升壁壘被持續(xù)打通、產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展的通道越來越寬。這些數(shù)字背后，是各級工會持續(xù)致力于為國家儲備一支能打硬仗、能啃硬骨頭的戰(zhàn)略人才力量。

在全國各地、各行各業(yè)，13.1萬人次的勞模工匠走進7.4萬家中小企業(yè)，解決了11.5萬個技術(shù)難題；在重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，近萬場勞動和技能競賽吸引數(shù)以千萬計職工同臺競技；在生產(chǎn)一線、園區(qū)車間，“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新活動如雨后春筍，13萬家各級各類創(chuàng)新工作室拔節(jié)生長。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、技能持續(xù)提升，創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)、動力源源不竭，勞模精神、勞動精神、工匠精神閃耀出時代光芒，最終匯聚成推動中國式現(xiàn)代化的澎湃動能。

描繪職工幸福溫暖底色

【鏡頭】春節(jié)前后，各地工會張羅著職工的關(guān)切事。天津河北區(qū)望海樓街“小哥食堂”內(nèi)，戶外勞動者們熱熱鬧鬧吃著新春團圓飯；湖北5000多家工會驛站和司機之家開啟節(jié)日不打烊模式，常態(tài)化提供熱水、應(yīng)急藥品等保障；春節(jié)假期一過，山東平度的“春風行動”暨工會幫就業(yè)大型招聘會就將近8000個就業(yè)崗位送到家門口、“指尖上”。

【延伸】2025年，全國工會不斷提質(zhì)增效17.3萬個工會驛站，服務(wù)戶外勞動者等約8億人次；開發(fā)“工會就業(yè)服務(wù)云”，15.5萬家企業(yè)上線，年就業(yè)服務(wù)270余萬人次；全面開展算法和勞動規(guī)則集體協(xié)商，惠及2000多萬人。

【觀察】治國有常，利民為本。

加大保障和改善民生力度，是每年兩會不變的議題，也是工會履行維權(quán)服務(wù)基本職責的落腳點。

新春伊始，各地工會促就業(yè)服務(wù)陸續(xù)落地，集體協(xié)商集中要約行動即將展開。新一年度工會實事清單，聚焦的都是職工的“關(guān)切事”。

不久前，全總發(fā)布了一組數(shù)據(jù)，自2023年啟動的工會維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者三年行動，已在建會入會、維權(quán)服務(wù)、技能培訓(xùn)等方面取得新成效。比如全國建立市、縣級新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會超過1.2萬家，3年發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1073.6萬人；近3000家地方性平臺企業(yè)或平臺企業(yè)分支機構(gòu)開展集體協(xié)商，頭部快遞企業(yè)全網(wǎng)集體協(xié)商制度建制率和全網(wǎng)集體合同簽訂率100%；慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者556萬人次，2200萬人次領(lǐng)到“愛心餐”，70萬人享受移動體檢，247.8萬人參保工會職工互助“專項意外傷害保障”等。

維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責，也是工會“娘家人”為職工做好事、辦實事、解難事的溫情所在。

用心、用情、用力。服務(wù)陣地建設(shè)持續(xù)提質(zhì)增效，1.1萬個“司機之家”軟硬件升級，5.1萬名重點職工群體子女參加工會夏令營，16個試點?。▍^(qū)、市）將女職工休息哺乳室上線“職工之家”APP。服務(wù)項目覆蓋面不斷擴大，“工會送溫暖”“工會送清涼”活動分別覆蓋職工1850萬人、2989萬人，職工互助保障年參保職工超8330萬人次，全年組織職工療休養(yǎng)739.7萬人天。

與此同時，維權(quán)更有力度、更加多元。19.5萬份“一函兩書”發(fā)出、5602個工會參與勞動爭議多元化解“一體化”“一站式”陣地站點建設(shè)起來，41萬件勞動爭議案件得以化解。

在全總12351熱線呼叫中心，走廊墻上掛滿了錦旗。全國各地198.8萬通來電背后，是職工對“娘家人”的信任托付；99.8%的滿意度背后，是工會“件件有著落、事事有回音”的責任擔當。

持續(xù)了30多年的工會送溫暖早已成為常態(tài)化，全國各地工會驛站、工人文化宮、職工書屋，為職工持續(xù)提供更加優(yōu)質(zhì)而豐富的服務(wù)。

民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。

全總十八屆四次執(zhí)委會議對未來一段時期工會工作提出明確要求，以職工為中心是始終不變的工作導(dǎo)向，努力為廣大職工的幸福加碼，筑牢社會和諧穩(wěn)定的基石。

回應(yīng)使命之問時代之問

【鏡頭】“把心思用在為黨做好群眾工作這個根本基點上，把功夫下在履行維權(quán)服務(wù)基本職責上?！比涨?，全國總工會機關(guān)落實黨中央部署，正式啟動樹立和踐行正確政績觀學習教育。

【延伸】工會的政績在職工群眾的安危冷暖里。伴隨著持續(xù)推動的工會改革和建設(shè)，轉(zhuǎn)作風、辦實事早已成為工會干部的行動自覺。腳步邁向基層、實事干在一線，工會干部赴基層蹲點工作已連續(xù)開展了5年。2025年，全總組織兩批15個蹲點組到重點平臺企業(yè)和國家級開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）蹲點，全國省市縣三級工會共派出5000余個蹲點組、1.6萬名工會干部赴基層蹲點。

【觀察】政聲人去后，民意閑談中。

新春伊始，“正確政績觀”成為熱詞。政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績，是初心之問、使命之問，也是時代之問、實踐之問。

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，職工利益的代表者和維護者，工會工作的根基在職工、血脈在職工。

歲末年初，全國工會新就業(yè)形態(tài)勞動者大慰問大走訪悄然展開，成為今年全國工會“兩節(jié)”送溫暖行動的重要一環(huán)。

聽心聲、問訴求。全總與省級、地市級總工會領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，在平臺企業(yè)、物流園區(qū)、配送站點、工會驛站、司機之家，與貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員面對面座談交流。與此同時，新就業(yè)形態(tài)勞動者通過“職工之家”APP線上填寫調(diào)查問卷，訴求直達“娘家人”。

樹立和踐行正確政績觀，工會干部要堅持調(diào)查研究這項看家本領(lǐng)。與貨車司機同跑一趟夜路，與一線職工同干一條生產(chǎn)線——只有真正深入基層、走到勞動者中間，才能知道政策落地還有哪些“最后一公里”，才能讓維權(quán)服務(wù)真正做到急需處、暖到心坎上。

2025年12月初，當全總第2批工會蹲點干部返回機關(guān)大樓時，他們帶回的不僅是天南海北職工群眾、基層工會最關(guān)切的問題，還有撲下身子感受到的最“熱乎”的情感。

“聽著碗筷碰撞聲和大家的談笑聲，我對工會工作有了更深的理解。這些經(jīng)費補貼，不只是報表上的數(shù)字，它們變成了騎手碗里的熱飯，讓奔波的身影有了片刻安寧……”工會蹲點干部日記里的這些話，展現(xiàn)了觸及心靈的作風轉(zhuǎn)變。

查實情、重解決。2025年，全總機關(guān)先后啟動兩批蹲點工作，分別推動7家平臺企業(yè)實現(xiàn)在重點城市的120個分支機構(gòu)建會率100％，推動8個開發(fā)區(qū)新建工會組織186個、覆蓋企業(yè)768家。目前，12家頭部平臺企業(yè)地市級以上分支機構(gòu)全部建立工會組織，全國省級以上開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）也已普遍建立工會。

把職工組織起來、凝聚起來，讓工會組織都能轉(zhuǎn)起來、活起來。這些或許一時看不見“顯績”，卻在夯實工會工作的根基。

2025年9月，全總與國家醫(yī)保局簽署數(shù)據(jù)共享合作協(xié)議，通過“職工之家”APP實現(xiàn)職工互助保障快速精準理賠，職工互助金申領(lǐng)時間由原來的5～10天大幅縮短至8～12小時?！白寯?shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿”，這句樸素的承諾正在變成現(xiàn)實。

“職工之家”APP已與31個省級工會平臺實現(xiàn)融合融通，并對就業(yè)服務(wù)、技能學習、困難幫扶等28個維權(quán)服務(wù)模塊進行迭代升級，努力為億萬職工群眾提供全時、泛在、多維、智能的維權(quán)與服務(wù)。

當工會服務(wù)從“線下”走到“線上”，從“定時定點”變?yōu)椤半S時隨地”，改變的不僅是服務(wù)方式，更是工會與職工之間的連接方式——更便捷、更緊密、更有溫度。

“既要做好職工群眾看得見、摸得著的實事，也要做為工會工作長遠發(fā)展打基礎(chǔ)、作鋪墊的好事?！碑攺V大職工的聲音被傾聽，合理訴求得到積極回應(yīng)，匯聚而成的就是國家長治久安最堅實的民心基礎(chǔ)。

春潮涌動處，揚帆奮進時。

“十五五”開局之年，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國工會正凝心聚力，團結(jié)引導(dǎo)億萬職工群眾意氣風發(fā)奮進在中國式現(xiàn)代化的新征程上，一步一個腳印地，把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖變成現(xiàn)實。