今年是中國共產(chǎn)黨成立105周年，是“十五五”開局之年。全國兩會前夕，《工人日報》微博、客戶端針對勞動權(quán)益、薪資福利、技能成才、就業(yè)保障、生活期盼等網(wǎng)友關(guān)心的熱點話題，發(fā)起“我給兩會捎句話”建言征集。廣大網(wǎng)友積極參與發(fā)聲，我們選取了部分網(wǎng)友留言——

@又前又前：企業(yè)應(yīng)該給每位勞動者繳納五險一金，同時適當提高一線城市企業(yè)公司職工的福利待遇。

@子晴：家政行業(yè)應(yīng)該加強規(guī)范和管理，實現(xiàn)技能可查、服務(wù)可評。同時加強對中介服務(wù)機構(gòu)的管理力度，避免消費者交了中介費就被拿捏的情況發(fā)生。

@賀少：建議離線休息權(quán)盡快入法。必須對線上加班和工時補償作出界定，明確線上線下工作時間邊界。用人單位要在勞動合同中列入界定、補償離線休息權(quán)的條款，約定線上加班補償標準。

@快樂天使：20世紀90年代，國家推行事業(yè)單位改革試點，當年參與試點的大學畢業(yè)生如今陸續(xù)到了退休年齡，他們在辦理退休手續(xù)時發(fā)現(xiàn)，退休待遇缺項多，并沒有做到“同工同酬”，但國家又沒有出臺相應(yīng)配套政策。建議國家能關(guān)照到這部分退休人員的現(xiàn)實問題，制定配套政策，切實做到改革政策的執(zhí)行善始善終。

@小萬：能不能給育兒家庭增加帶娃假，緩解雙職工家庭子女放學沒人看管的困境。

@讀友_WHKTJQ：建議加快完善新就業(yè)形態(tài)勞動者、超齡勞動者權(quán)益保障制度，推動帶薪年休假等制度落地見效，加大勞動監(jiān)察與執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權(quán)益，讓職工更有安全感。

（高子立 整理）