一段時(shí)間以來，生產(chǎn)汽車空調(diào)壓縮機(jī)活塞時(shí)的“鋁屑纏繞工件”問題，是山東匯川汽車部件有限公司生產(chǎn)中的“攔路虎”。如今，山東省濟(jì)寧市泗水縣人才事業(yè)發(fā)展中心青年職工屈思遠(yuǎn)所在的服務(wù)隊(duì)，利用周末時(shí)間深入車間，反復(fù)測(cè)試后提出“在夾鋸周圍增設(shè)吹氣裝置”的解決方案，有效解決了這一困擾。

“我們提出需求后，縣總工會(huì)很快就給匹配了機(jī)械相關(guān)專業(yè)的‘周末工程師’團(tuán)隊(duì)上門服務(wù)?，F(xiàn)在不僅節(jié)省了生產(chǎn)時(shí)間，生產(chǎn)線日產(chǎn)能也得到有效提升?！鄙綎|匯川汽車部件有限公司車間主任王恒感慨道。

截至目前，在泗水縣，像屈思遠(yuǎn)這樣的“周末工程師”青年人才助企志愿服務(wù)隊(duì)有17支。2025年以來，服務(wù)隊(duì)累計(jì)為企業(yè)攻克60余個(gè)技術(shù)難題。

3月4日，泗水縣舉行第三批“周末工程師”青年人才助企志愿服務(wù)隊(duì)啟動(dòng)儀式暨“周末工程師”成果發(fā)布會(huì)，公布前兩批助企攻堅(jiān)的課題成果并為第三批服務(wù)隊(duì)授旗。這標(biāo)志著由泗水縣總工會(huì)參與的柔性人才助企機(jī)制邁入規(guī)?；?、常態(tài)化階段。

泗水縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席胡波告訴記者，縣總通過“摸需求、搭平臺(tái)、促實(shí)效”三措并舉，讓“周末工程師”成為破解縣域企業(yè)人才短缺、技術(shù)瓶頸的“金鑰匙”。

為讓服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)痛點(diǎn)，泗水縣總深入全縣7條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈、10條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，走訪300余家規(guī)模以上企業(yè)，通過車間走訪、座談交流等方式，全面摸排科研難點(diǎn)、技術(shù)堵點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合組織部、人才事業(yè)發(fā)展中心等單位建立“一企一檔”需求數(shù)據(jù)庫，并組織技術(shù)專家對(duì)需求的可行性與緊迫性進(jìn)行初步評(píng)估，梳理形成重點(diǎn)課題清單，發(fā)布招募令、組建服務(wù)隊(duì)，利用業(yè)余時(shí)間研究解決技術(shù)課題，建立“企業(yè)點(diǎn)單、工會(huì)派單、人才接單、成效評(píng)單”閉環(huán)機(jī)制。

“周末工程師”采用“項(xiàng)目制組建、彈性化服務(wù)”模式，泗水縣總積極參與人才招募、課題對(duì)接、過程協(xié)調(diào)與成效跟蹤。在招募環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)需求從機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年人才庫中精準(zhǔn)篩選、擇優(yōu)選拔，組建專業(yè)匹配的服務(wù)隊(duì)。在服務(wù)過程中，明確“制定計(jì)劃書—確定攻堅(jiān)方案—組織實(shí)施—效果評(píng)估”的標(biāo)準(zhǔn)化流程，并建立項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與聯(lián)絡(luò)員制度，確保溝通順暢、推進(jìn)有序。每個(gè)課題組都是利用工作之余幫助企業(yè)解決問題，不限制服務(wù)時(shí)間和場(chǎng)地，這種“企業(yè)有需求即時(shí)成立，項(xiàng)目完成即時(shí)解散”的靈活機(jī)制，極大地提高資源利用效率。

為鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年人才積極參與到助企活動(dòng)中來，泗水縣總建立“制定計(jì)劃書—確定攻堅(jiān)方案—組織實(shí)施—效果評(píng)估”閉環(huán)流程，將助企成效作為推薦申報(bào)重點(diǎn)人才工程、評(píng)先樹優(yōu)的重要參考。

“‘周末工程師’既為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供平臺(tái)，也讓我們發(fā)揮了專業(yè)所長(zhǎng)，積累了基層經(jīng)驗(yàn)，這種‘雙向奔赴’的模式讓我們干勁十足。”服務(wù)隊(duì)成員陳星宇表示。

“‘周末工程師’機(jī)制讓我們以低成本獲得專業(yè)技術(shù)支持，更感受到黨委、政府和工會(huì)組織的精準(zhǔn)關(guān)懷?！鄙綎|城際軌道交通科技有限公司負(fù)責(zé)人表示，在服務(wù)隊(duì)的努力下，公司智能制造項(xiàng)目成功申請(qǐng)到5.7萬噸能耗指標(biāo)，一項(xiàng)工程應(yīng)用研究項(xiàng)目成功入選省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

據(jù)了解，“周末工程師”這一創(chuàng)新人才服務(wù)模式已招募71名青年人才，推動(dòng)3家企業(yè)獲批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，14家企業(yè)獲評(píng)省級(jí)專精特新中小企業(yè)，6家企業(yè)晉級(jí)省級(jí)瞪羚企業(yè)，成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境的特色品牌。

“我們將聯(lián)合勞模工匠人才創(chuàng)新工作室，開展‘名師帶徒’‘技術(shù)會(huì)診’‘聯(lián)合攻關(guān)’等活動(dòng)，進(jìn)一步拓展服務(wù)深度與廣度。建立‘周末工程師’人才儲(chǔ)備庫和項(xiàng)目成果庫，持續(xù)深化柔性人才使用機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入工會(huì)力量?！焙ㄕf。

編輯點(diǎn)評(píng)

匯聚社會(huì)資源 拓展工會(huì)服務(wù)

山東泗水縣總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門，建立“周末工程師”青年人才助企志愿服務(wù)隊(duì)，是工會(huì)匯聚社會(huì)資源、拓展工會(huì)服務(wù)的創(chuàng)新之舉。

其創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在兩方面：一是工會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，匯聚社會(huì)資源、拓展工會(huì)服務(wù)。泗水縣總工會(huì)在青年人才和企業(yè)之間搭建公益橋梁，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的青年技術(shù)人才中招募骨干，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配強(qiáng)有力的技術(shù)支持；二是創(chuàng)新服務(wù)形式，采用靈活、精準(zhǔn)、高效的“項(xiàng)目制組建、彈性化服務(wù)”模式，以企業(yè)具體技術(shù)需求為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)了“制定計(jì)劃書—確定攻堅(jiān)方案—組織實(shí)施—效果評(píng)估”的完整閉環(huán)，大大提升了資源利用效率和服務(wù)響應(yīng)速度。

此舉有效地為企業(yè)解決了“卡脖子”技術(shù)難題，也為青年人才搭建了施展才干、服務(wù)基層的實(shí)踐平臺(tái)，更是在務(wù)實(shí)高效推動(dòng)企業(yè)、人才與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展多方共贏的過程中，彰顯了工會(huì)力量。