本報訊 （特約記者朱潤勝 通訊員冷冰冰） 3月18日，河北省秦皇島市總工會與市人社局召開工作聯(lián)合推進座談會，圍繞技能競賽開展、勞模待遇落實、促進就業(yè)、職工維權等四大核心議題深入研討，明確系列合作舉措，攜手為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入新動能。

技能競賽培育方面，雙方將緊扣先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等全市重點產(chǎn)業(yè)鏈，深化產(chǎn)教融合與校企合作；聯(lián)合行業(yè)協(xié)會制定貼合產(chǎn)業(yè)實際的競賽標準；為競賽優(yōu)秀選手暢通職業(yè)技能等級晉升通道，搭建技能人才成長“快車道”。

針對勞模待遇和保障，雙方將開展勞模待遇落實專項督查，確保各項補貼福利按時足額發(fā)放；搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，支持勞模開展技術攻關、技能傳幫帶；加大勞模宣傳力度，通過勞模講堂、專題紀錄片等形式，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

就業(yè)服務領域，雙方將針對殘疾職工及其子女、轉崗待崗職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，開展“訂單式”“定向式”職業(yè)技能培訓；依托人社部門零工驛站推動資源共享，強化公共就業(yè)服務一體化供給；協(xié)作做好職業(yè)技能證書核查、錄入查詢工作，保障證書全國聯(lián)網(wǎng)可查、效力權威有效。

職工維權服務上，雙方將深化“人社+工會”勞動爭議裁調對接機制，完善勞動爭議預警體系，加強基層調解組織建設與調解員業(yè)務培訓；加大職工普法宣傳力度，提升職工法律意識和維權能力；聯(lián)合開展工資集體協(xié)商督導行動，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

此次座談會是秦皇島市推動人社與工會系統(tǒng)合作部署走深走實的具體舉措。該市將建立常態(tài)化、長效化工作聯(lián)動機制，梳理形成《秦皇島市人社局與市總工會業(yè)務合作重點事項分解表》，并納入各自年度工作任務目標。雙方將通過定期會商、信息共享、聯(lián)合督查等方式，持續(xù)在技能人才培育、就業(yè)服務保障等方面精準發(fā)力。