3月27日，記者走進福建省廈門市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中心的OPC（單人公司）專屬工位區(qū)看到，一張靠窗的桌子上擺放著一臺筆記本電腦，屏幕上，一個3D數(shù)字人流暢地打招呼。桌角貼著一張便箋：“今日待辦：對接需求、數(shù)字人渲染、客戶演示。”旁邊的文件架上，是一些關(guān)于AI的書籍。

這是廈門云衍智訓科技有限公司創(chuàng)始人陳媚的工位，除了她自己，還有十幾個“AI軍師”——文案生成、代碼輔助、合同審查、財務記賬……她熟練地切換著各種AI軟件，一個人撐起了一家專注AI數(shù)字人和企業(yè)級智能體知識庫的科技公司。

“以前一個人創(chuàng)業(yè)，最怕信息閉塞。”陳媚說，“現(xiàn)在好了，在三創(chuàng)中心，有‘娘家人’陪著我創(chuàng)業(yè)?！?/p>

從“心動”到“落地”只用了3天

2025年6月之前，陳媚還拖著行李箱輾轉(zhuǎn)于咖啡廳、機場和動車。一次偶然的機會，她在廈門市總工會微信公眾號上看到三創(chuàng)中心的介紹——“免費工位”“全配套辦公”“創(chuàng)業(yè)導師團”，于是她線上聯(lián)系工作人員，經(jīng)過申請，很快就拿到免費工位，成為第一批入駐三創(chuàng)中心的創(chuàng)業(yè)者。

“第一次走進這里，看著熟悉的工位和身邊的創(chuàng)業(yè)者，仿佛又回到以前上班打卡的日子，心里特別踏實?！标惷幕貞浀馈８屗@喜的是服務效率。得知她需要注冊公司，市職工服務中心工作人員主動幫她對接街道，僅用不到3天時間就拿到了營業(yè)執(zhí)照。隨后，開對公賬戶時，工作人員一家一家銀行對比，把開戶條件、費用、辦理時長列成表格，發(fā)給大家挑選。“我自己一個人根本跑不過來，她們幫我省下了大把時間?！标惷恼f。

缺什么，就培訓什么

入駐9個月，陳媚算了一筆賬：免費工位、水電、網(wǎng)絡等支持……如果按照市場化運營，這些成本加起來近萬元。“對于一個初創(chuàng)公司來說，這筆錢很金貴?！彼寡?，省下來的錢被她投到了技術(shù)研發(fā)和市場拓展中，如今公司已經(jīng)和金融機構(gòu)、醫(yī)院、學校達成合作，賺到了第一桶金。

除了看得見的成本，還有看不見的資源。三創(chuàng)中心每月舉辦一次交流會，創(chuàng)業(yè)者們分享簽單的喜悅、技術(shù)的突破。中心還組建了一支由14人組成的創(chuàng)業(yè)導師團隊，涵蓋法律、金融、科技等8個領域，通過定期“輔導日”和“一對一”咨詢，將實戰(zhàn)經(jīng)驗傾囊相授。此外，還定期收集需求，讓創(chuàng)業(yè)者投票決定下一場培訓的主題?！澳闳笔裁矗麄兙团嘤柺裁?。”陳媚說。

讓陳媚受益的還有市職工服務中心的求職招聘平臺。作為一家單人公司，招聘是頭等難題。而工會經(jīng)常舉辦招聘會，可以幫她對接技術(shù)人才?！岸嗔艘粋€招人的渠道，而且是免費的?！标惷恼f。

從“到點就走”到“積極參與”

陳媚坦言，剛?cè)腭v時她只是把這里當作一個免費的辦公場所，“到點就走”。但慢慢地，她發(fā)現(xiàn)自己的狀態(tài)變了。

“以前一個人做事，容易鉆牛角尖。現(xiàn)在身邊都是職工創(chuàng)客，大家遇到問題互相請教，簽了單子一起慶祝?！标惷恼f，雖然她還叫不上很多人的名字，但在微信群里，大家像戰(zhàn)友一樣互相打氣。工會舉辦的活動，她主動報名，甚至幫著出主意。“融入這個集體后，感覺更有力量了?！?/p>

這種變化也體現(xiàn)在陳媚的創(chuàng)業(yè)項目上。在工會的牽線下，她對接了家裝行業(yè)的一位資深導師，導師幫她梳理了AI數(shù)字人在家裝設計展示、客戶溝通標準化等方面的應用邏輯，讓她順利拿下一家家裝企業(yè)的業(yè)務。“如果不是在這里，我根本接觸不到這樣的資源?！标惷恼f。

用AI為職工打開一扇窗

9個月過去，陳媚即將從三創(chuàng)中心“畢業(yè)遷出”。臨行前，她籌劃了一場特別的“反哺”：計劃為職工們免費開設AI體驗課，內(nèi)容涵蓋AI基礎應用、數(shù)字人制作，甚至包括最近大火的智能體開發(fā)。

“這里的一切都是免費的，我也想為這個溫暖的大家庭做點什么?！标惷恼f。得知她的想法，三創(chuàng)中心負責人積極幫她對接場地和宣傳。

陳媚的故事，正是廈門市總工會探索“OPC（單人公司）培育平臺”的一個生動注腳。該模式聚焦個體創(chuàng)業(yè)者的實際需求，通過“集群注冊”破解注冊慢、“創(chuàng)業(yè)導師支持”補齊經(jīng)驗短板、“法律咨詢”化解合規(guī)風險、“職介平臺”打通招人渠道，打造了一個工會特色鮮明的輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

從“一個人”到“一群人”，從“受益者”到“反哺者”，陳媚的經(jīng)歷見證著工會服務在AI時代的創(chuàng)新升級。據(jù)統(tǒng)計，三創(chuàng)中心現(xiàn)場工位100個（含固定與流動），服務創(chuàng)業(yè)者165人次。