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山東德州自2022年啟動(dòng)“農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)”項(xiàng)目，計(jì)劃用3年時(shí)間支持1000名農(nóng)民工免費(fèi)就讀大學(xué)，截至2025年底，首批251名學(xué)員已順利畢業(yè)。這批畢業(yè)生通過學(xué)歷提升，實(shí)現(xiàn)了技能增強(qiáng)、崗位晉升和薪資增長(zhǎng)，不僅圓了自己的大學(xué)夢(mèng)，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的人才動(dòng)能。

不惑之年專升本，生產(chǎn)技術(shù)人員孫偉參與專利研發(fā)更有底氣；重返校園學(xué)技能，車間工人陳延慶成長(zhǎng)為“全能維修”部長(zhǎng)；圓了大學(xué)夢(mèng)的王艷杰，憑借學(xué)歷提升實(shí)現(xiàn)崗位晉升、薪資上漲……在山東德州，一項(xiàng)面向農(nóng)民工的免費(fèi)上大學(xué)政策，讓眾多一線勞動(dòng)者圓了求學(xué)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)了技能與職業(yè)的雙重進(jìn)階。

農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。2022年4月，德州正式啟動(dòng)“農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)”項(xiàng)目，計(jì)劃利用3年時(shí)間，支持1000名農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)。該項(xiàng)目培養(yǎng)方案由國(guó)家開放大學(xué)制定，學(xué)員修滿規(guī)定學(xué)分、符合畢業(yè)條件，即可獲得國(guó)家承認(rèn)的?？苹虮究茖W(xué)歷畢業(yè)證書。

截至2025年底，德州首批251名農(nóng)民工學(xué)員順利畢業(yè)，市縣兩級(jí)工會(huì)已為畢業(yè)學(xué)員落實(shí)財(cái)政資金，為學(xué)員報(bào)銷學(xué)費(fèi)114.76萬元。一紙文憑，不僅彌補(bǔ)了農(nóng)民工的學(xué)歷遺憾，更讓他們憑借專業(yè)知識(shí)，開啟了人生新篇章。

學(xué)歷提升：創(chuàng)新成果獲專業(yè)認(rèn)可

“以前受學(xué)歷限制，我只能做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。如今通過上大學(xué)補(bǔ)齊短板，技能也顯著提升?！闭劶皩Ｉ窘?jīng)歷，42歲的山東星光糖業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員孫偉滿是感慨與自豪。

大專畢業(yè)的孫偉回憶道，2022年6月，樂陵市總工會(huì)走進(jìn)企業(yè)宣傳“農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)”政策，他當(dāng)即報(bào)考土木工程專業(yè)?！肮疽恢惫膭?lì)員工學(xué)習(xí)，我在工作中也明顯感覺知識(shí)不足，急需‘充電’。”

離開校園多年，重新學(xué)習(xí)并不輕松。孫偉坦言自己基礎(chǔ)薄弱，起初很難靜下心，但作為兩個(gè)孩子的父親他很快找到了堅(jiān)持的動(dòng)力：“要給孩子樹立好榜樣，我逼著自己查資料、做筆記。后來發(fā)現(xiàn)學(xué)到的新知識(shí)能直接用在工作里，越學(xué)越有勁頭?！?/p>

每天晚上8點(diǎn)至10點(diǎn)，是孫偉固定的學(xué)習(xí)時(shí)間。他的堅(jiān)持潛移默化影響著家人，小兒子也跟著養(yǎng)成了自覺閱讀的習(xí)慣。面對(duì)數(shù)學(xué)等學(xué)習(xí)難關(guān)，他虛心向同事請(qǐng)教，最終順利完成本科學(xué)業(yè)。

學(xué)歷提升帶來了技能飛躍，學(xué)以致用成為孫偉最大的收獲。近兩年，他將大學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐，主動(dòng)參與公司四項(xiàng)專利申請(qǐng)工作，在降低生產(chǎn)成本、解決產(chǎn)品質(zhì)量問題、節(jié)約能源消耗等方面發(fā)揮了重要作用。

“專升本補(bǔ)上了學(xué)歷短板，參與專利申請(qǐng)更有底氣?！睂O偉說，這一紙文憑不只是學(xué)歷證明，更是專業(yè)能力的認(rèn)可，讓他能在技術(shù)創(chuàng)新崗位上貢獻(xiàn)更多智慧與力量。

技能蛻變：從“只會(huì)操作”到“全能維修”

3月24日下午，在德州中科新材料有限公司車間里，生產(chǎn)部部長(zhǎng)陳延慶正熟練操作控制系統(tǒng)。不久前，一臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備突發(fā)故障，他半小時(shí)內(nèi)就獨(dú)立排除故障?！胺旁趦赡昵?，這樣的故障至少要耽誤半天生產(chǎn)。”陳延慶笑著說。

37歲的陳延慶2016年進(jìn)入公司，起初只是普通車間工人。“剛上班時(shí)我只會(huì)操作設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常，只能等工程師遠(yuǎn)程指導(dǎo)，既費(fèi)時(shí)又影響生產(chǎn)?！彼钪獙W(xué)歷和技能的重要性，卻受時(shí)間、經(jīng)濟(jì)限制，一直沒能系統(tǒng)提升。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在2022年6月，德城區(qū)總工會(huì)走進(jìn)企業(yè)宣講政策，陳延慶當(dāng)即報(bào)名機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。“我上大學(xué)不是為了混文憑，就是想學(xué)真技能、提升硬實(shí)力?！标愌討c說道。

他擠用午休、晚飯后的時(shí)間上網(wǎng)課，英語基礎(chǔ)薄弱就反復(fù)練習(xí)，硬是考出80多分的成績(jī)。兩年間，他多門課程成績(jī)均在80分以上，從未掛科。

“公司用的是自動(dòng)化操作系統(tǒng)，通過大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)，我終于弄懂了電腦、信號(hào)傳輸柜、動(dòng)力配電柜和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的聯(lián)動(dòng)原理?！标愌討c說，如今設(shè)備出現(xiàn)故障，他能快速定位問題、及時(shí)維修，大幅提升生產(chǎn)安全系數(shù)；遇到設(shè)備升級(jí)改造，他還能自主制定方案、對(duì)接廠家，既縮短改造周期，又節(jié)約生產(chǎn)成本。

“上大學(xué)不光提升了技能，還讓我每月工資漲了一千多元。”陳延慶說。十年間，他從普通車間員工成長(zhǎng)為生產(chǎn)部部長(zhǎng)，自身的蛻變也帶動(dòng)身邊同事紛紛報(bào)名學(xué)習(xí)，在企業(yè)里掀起了提升技能的熱潮。

職場(chǎng)進(jìn)階：學(xué)歷提升換來崗位晉升

“農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)政策太好了，不僅圓了大學(xué)夢(mèng)，崗位晉升了，工資還漲了四五百元。”2025年1月，宇虹顏料股份有限公司員工王艷杰拿到國(guó)家開放大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷?？飘厴I(yè)證，成為德州首批受益者。

“沒上過大專一直是我的心結(jié)，好政策幫我圓了夢(mèng)?！痹诠矩?fù)責(zé)顏料初步合成工作的王艷杰，越發(fā)體會(huì)到學(xué)歷的重要性。面對(duì)兒子“媽媽為什么還要上學(xué)”的疑問，她的回答簡(jiǎn)單而堅(jiān)定：“學(xué)習(xí)永無止境，只有與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)淘汰，才能擁有更多選擇?！?/p>

丈夫全力支持王艷杰學(xué)習(xí)，主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)。每晚7點(diǎn)半至9點(diǎn)半，成了王艷杰和兒子的共同學(xué)習(xí)時(shí)間。放下書本多年，學(xué)習(xí)充滿挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)學(xué)概論首次未通過，她便反復(fù)復(fù)習(xí)，最終順利通過補(bǔ)考。她的學(xué)習(xí)勁頭，也讓兒子養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣。

憑借不懈努力，王艷杰不僅順利拿到大專文憑，還考取了特種作業(yè)操作證，職業(yè)角色也隨之轉(zhuǎn)變——從車間輔助工，晉升為負(fù)責(zé)有機(jī)顏料重氮化工序的副操作手?！皩W(xué)歷提升了，知識(shí)儲(chǔ)備足了，工作起來更自信，我相信自己能勝任新崗位。”王艷杰說。

從一線車間到大學(xué)課堂，從技能短板到行業(yè)骨干，德州“農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)”項(xiàng)目，既圓了基層勞動(dòng)者的求學(xué)夢(mèng)，也為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了人才動(dòng)能。以學(xué)歷提升賦能技能成長(zhǎng)，以技能進(jìn)階助力職業(yè)發(fā)展，這項(xiàng)暖心政策讓農(nóng)民工在城市發(fā)展中更有底氣、更有奔頭，也為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，寫下了鮮活生動(dòng)的德州實(shí)踐。