本報訊 （記者馬學禮 李靜楠） “多虧市總工會幫我解決了住房困難，現(xiàn)在生活壓力小了許多?！?月31日，回想起去年搬入新房的情景時，寧夏回族自治區(qū)銀川市職工孫女士言語之間依舊滿是感動。

幾年前，孫女士不幸罹患多種疾病，這讓獨自撫養(yǎng)女兒的她陷入困境，而每年1.2萬元的房租支出更讓她倍感壓力。關鍵時刻，銀川市總工會伸出援手，通過多方協(xié)調，協(xié)助其入住政府廉租房，每月僅需支付100余元租金，切實減輕了她的生活壓力。

幫助困難職工解決住房難題，是銀川市總工會在2025年初啟動的一項工作。市總工會建立“1+X”幫扶聯(lián)動機制，強化部門協(xié)同、資源整合與機制創(chuàng)新，主動聯(lián)動發(fā)改、民政、住建、人社等多個職能部門，高效化解了部門協(xié)同不暢、信息數(shù)據(jù)壁壘、申請流程煩瑣等問題，形成一體化工作格局。

為使這項服務精準覆蓋面臨住房難題的困難職工，銀川市總工會成立了由主要領導牽頭負責的工作專班，組織全市工會105名幫扶專干，開展全覆蓋、地毯式入戶摸排，系統(tǒng)掌握了230名在檔困難職工、621戶邊緣戶的住房現(xiàn)狀，共發(fā)現(xiàn)無房戶43戶。同時，結合實際情況制定困難職工住房保障試點工作方案等，從制度層面為開展精準化、規(guī)范化的幫扶工作提供有力支撐和行動指南。

銀川市總工會副主席劉洪濤介紹，建立聯(lián)動機制后，市總工會聯(lián)合住建部門，依托職工服務中心、工人文化宮、工會驛站、職工書屋等陣地，組織“住房保障政策進企業(yè)、進社區(qū)”宣講和“住房保障服務現(xiàn)場咨詢”等18場活動，有效提升了困難職工對相關政策的認知度。與市住建局溝通對接后，公租房（廉租房）申請審核中新增“困難職工綠色通道”，實行“即申即審”機制，切實縮短了審核時限，提升了服務效率。

銀川市總工會還創(chuàng)新構建“實物配租+租金補貼+多元救助”梯度保障模式。針對本市戶籍困難職工以及非本市戶籍但在本市繳納職工社保一年以上或者靈活就業(yè)社保三年以上的住房困難職工，通過申請公共租賃住房實物配租助其解決困難，目前已為6戶困難職工匹配到公租房（廉租房）；針對未選擇實物配租，或自行租住市場房源的無房困難職工，采取及時發(fā)放住房租賃補貼的方式，累計為16戶困難職工發(fā)放補貼6萬余元；針對未享受相關政策的21戶邊緣易致困職工，則按照每戶每年3000元的標準落實兜底補貼政策。對于年齡較大、行動不便等有特殊需求的困難職工，市總工會干部還為其提供一對一全程幫辦代辦服務。

據(jù)統(tǒng)計，2025年，銀川市總工會累計為全市困難職工發(fā)放采暖補貼17.78萬元、生活補貼217萬元、醫(yī)療補貼17萬余元、助學補助94萬余元，全方位減輕困難職工的生活負擔。