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“呂梁山護(hù)工”品牌十年磨一劍，累計(jì)培訓(xùn)超11萬(wàn)人次，穩(wěn)定就業(yè)9萬(wàn)余人，年創(chuàng)勞務(wù)收入突破20億元。從原創(chuàng)話劇《馬蓮花》的溫情上演，到原鈺朝一家四口進(jìn)京奮斗的真實(shí)故事，品牌不僅讓山鄉(xiāng)兒女“富了口袋”，更“富了腦袋”。呂梁市以“五化”模式、專項(xiàng)財(cái)政資金、23個(gè)駐外服務(wù)站等全鏈條保障，與全國(guó)13省460余家單位合作，打造出有溫度、有品質(zhì)的勞務(wù)輸出“金名片”。

近日，山西省呂梁市影劇院內(nèi)掌聲雷動(dòng)，原創(chuàng)話劇《馬蓮花》溫情上演。該劇生動(dòng)再現(xiàn)了呂梁山農(nóng)家婦女馬金蓮，從一名普通護(hù)工做起，到返鄉(xiāng)創(chuàng)辦家政培訓(xùn)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的奮斗故事。

這場(chǎng)演出，正是“呂梁山護(hù)工”品牌十年磨一劍的縮影。十年來(lái)，呂梁市聚力打造這一勞務(wù)品牌，通過(guò)組織規(guī)?；?、教學(xué)專業(yè)化、培訓(xùn)精準(zhǔn)化、就業(yè)保障化、管理職業(yè)化的“五化”模式，構(gòu)建起從技能培訓(xùn)到穩(wěn)定就業(yè)的全鏈條服務(wù)體系，幫助一批又一批山鄉(xiāng)兒女憑一技之長(zhǎng)走出大山、走向全國(guó)。數(shù)據(jù)顯示，“呂梁山護(hù)工”項(xiàng)目累計(jì)培訓(xùn)超11萬(wàn)人次，其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人，全體就業(yè)護(hù)工年工資性總收入已突破20億元大關(guān)。

呂梁山護(hù)工：既富口袋，也富腦袋

今年春節(jié)前夕，隨著首批“呂梁山護(hù)工”專車駛?cè)氡本暢退母改?、姐姐一家四口，從呂梁?lái)到京城，分別從事醫(yī)院護(hù)工、家庭保姆、育兒嫂等工作。除夕夜，同在一城的他們各自忙碌，未能吃上一頓團(tuán)圓飯。

6年前，28歲的原鈺朝創(chuàng)業(yè)失敗，抱著試試看的心態(tài)參加了免費(fèi)護(hù)工培訓(xùn)班。從一線護(hù)理員干起，他不僅自己站穩(wěn)了腳跟，還把父母和姐姐都帶進(jìn)了這個(gè)行業(yè)。去年，原鈺朝一家不僅還清了外債，還在老家添置了新房，他自己也已走上家政企業(yè)的管理崗位。

原鈺朝一家的故事，正是成千上萬(wàn)呂梁山兒女個(gè)人與家庭命運(yùn)深刻改變的生動(dòng)寫照。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，廣大護(hù)工真正實(shí)現(xiàn)了“一技在手，就業(yè)不愁”。許多人不僅經(jīng)濟(jì)上“富了口袋”，更在思想觀念和行為方式上“富了腦袋”。他們由衷感慨：“不出去，家就是我們的世界；走出去，世界就是我們的家?！边@個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)膭趧?wù)品牌，折射出呂梁山人精神面貌與生存狀態(tài)的巨大變遷。

隨著“呂梁山護(hù)工”品牌持續(xù)擦亮，護(hù)工群體中涌現(xiàn)出全國(guó)人大代表馬金蓮、許連紅等優(yōu)秀代表。她們憑借所學(xué)技能，一路奮斗，帶領(lǐng)更多鄉(xiāng)親走上致富路。

為讓品牌在群眾心中深深扎根，呂梁市多措并舉：精心編印宣傳資料，組織巡演巡講深入基層，編輯出版《作家筆下的呂梁山護(hù)工》文學(xué)集，每年選樹表彰“最美呂梁山護(hù)工”。尤為值得一提的是，當(dāng)?shù)剡€拍攝了66部反映護(hù)工工作生活的微電影，其中《護(hù)工風(fēng)波》曾榮獲第八屆亞洲微電影藝術(shù)節(jié)最佳作品獎(jiǎng)，極大提升了“呂梁山護(hù)工”的知名度與美譽(yù)度。

政策護(hù)航：20余份方案筑牢品牌根基

“呂梁山護(hù)工”品牌的成功，絕非偶然。

自2017年起，呂梁市級(jí)財(cái)政每年穩(wěn)定撥付2500萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)工作。市里先后出臺(tái)《呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)“三轉(zhuǎn)五化”實(shí)施方案》等10余份政策性文件，并印發(fā)《呂梁山護(hù)工產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實(shí)施辦法》等20余份細(xì)化實(shí)施方案，確保護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)獲得持續(xù)而有力的政策支撐。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇上，呂梁市采用公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等市場(chǎng)化方式，選定6所公辦院校和6所民辦學(xué)校作為培訓(xùn)基地，從全市抽調(diào)210余名專業(yè)能力突出、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師承擔(dān)核心教學(xué)任務(wù)，其中60%以上持有中高級(jí)專業(yè)職稱，從源頭上嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，緊密對(duì)接市場(chǎng)需求，根據(jù)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)特長(zhǎng)和參訓(xùn)人員意向，精準(zhǔn)分校、分班、分專業(yè)，普遍實(shí)行30人小班制教學(xué)，確保教學(xué)效果。

針對(duì)養(yǎng)老陪護(hù)、病患陪護(hù)、月嫂育兒嫂、家居保潔四大市場(chǎng)需求旺盛的領(lǐng)域，呂梁市牽頭編印系列專業(yè)教材，并制定《母嬰護(hù)理員培訓(xùn)規(guī)范》《居家養(yǎng)老護(hù)理員（師）培訓(xùn)規(guī)范》等具體標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)嚴(yán)格遵循“30%理論基礎(chǔ)+70%實(shí)操實(shí)訓(xùn)”的黃金比例，確保學(xué)員動(dòng)手能力過(guò)硬。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加統(tǒng)一考試，目前綜合獲證率穩(wěn)定在90%以上，實(shí)現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)持證上崗。

此外，針對(duì)家政服務(wù)行業(yè)管理人才缺乏、專業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題，呂梁市堅(jiān)持每年開設(shè)兩期家政管理人員校企合作定向培訓(xùn)班，系統(tǒng)提升“呂梁山護(hù)工”管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和市場(chǎng)意識(shí)，為品牌的規(guī)?；?、企業(yè)化發(fā)展儲(chǔ)備了中堅(jiān)力量。

服務(wù)暖心：23個(gè)站點(diǎn)守護(hù)就業(yè)安心路

“外出當(dāng)護(hù)工就是好，不僅自己能掙錢，有困難隨時(shí)找服務(wù)站幫助，還能報(bào)銷往返車票，免費(fèi)享受覆蓋全國(guó)的家政綜合責(zé)任險(xiǎn)……”在省城太原從事醫(yī)院護(hù)工的張艷萍告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，參加“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)可享受“三包五免”政策——包吃、包住、包就業(yè)，免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、體檢費(fèi)，切實(shí)減輕了學(xué)員負(fù)擔(dān)。

培訓(xùn)的最終目的是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、高質(zhì)量的就業(yè)。為此，呂梁市在就業(yè)保障和市場(chǎng)開拓上傾注了大量心血，構(gòu)建起覆蓋培訓(xùn)前、中、后的全鏈條服務(wù)體系。在就業(yè)推介方面，不僅在北京、太原等地組織了4次大型“呂梁山護(hù)工”就業(yè)推介會(huì)，還常態(tài)化、高頻次開展線上線下專場(chǎng)就業(yè)推介活動(dòng)150余次，累計(jì)為護(hù)工學(xué)員提供超過(guò)8萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

目前，呂梁市已與全國(guó)13個(gè)省份、29個(gè)大中城市的460多家家政企業(yè)及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，形成了覆蓋廣泛、渠道暢通的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

在就業(yè)前服務(wù)方面，呂梁市成立了集多種功能于一體的呂梁山護(hù)工服務(wù)中心，并建設(shè)了網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，涵蓋咨詢報(bào)名、求職登記、崗位精準(zhǔn)推介、創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)、投訴維權(quán)、各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)等服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)提升護(hù)工學(xué)員與家政企業(yè)之間的對(duì)接效率和服務(wù)保障水平。

值得一提的是，呂梁市高度重視在外就業(yè)護(hù)工的權(quán)益保障與人文關(guān)懷。他們?cè)诒本?、青島等地建立了6個(gè)服務(wù)部、17個(gè)服務(wù)站，定期開展跟蹤回訪、維權(quán)保障等工作，并聯(lián)合工青婦等成員單位，在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問(wèn)在外護(hù)工，讓外出就業(yè)的護(hù)工們安心、暖心。