目前，許多省會城市都加入到了高校畢業(yè)生“搶人大戰(zhàn)”之中，為了吸引更多畢業(yè)生落戶，很多城市都放低了落戶門檻。與以往“先就業(yè)后落戶”的政策不同，“先落戶后就業(yè)”成為新趨勢，許多地方對于高校畢業(yè)生，往往不問往屆應(yīng)屆、不問學科專業(yè)和工作經(jīng)驗，只要有文憑，符合很寬松的年齡線，就可以直接落戶。

　　這樣的落戶新政的確吸引了許多人，以西安市為例，一季度落戶21萬人，接近去年全年總和。但新的問題出來了，落戶21萬人，房子在哪里？人口涌入，房價迅速上漲，許多正在開盤或原計劃即將開盤的小區(qū)拖后了銷售進程。從西安全市整體來看，房屋供給量顯然無法滿足新落戶人群所需。畢竟，房地產(chǎn)開發(fā)周期較長。

　　西安遇到的問題，其它省會城市也存在。落戶門檻是降低了，但是配套設(shè)施卻并沒有跟上。落戶時不分專業(yè)和工作經(jīng)驗，但是，不同城市之間，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和未來產(chǎn)業(yè)規(guī)劃大為不同，現(xiàn)有和未來的工作缺口也并非無限量。那么，所有新落戶者，都能找到適宜的工作么？

　　落戶人群不只需要一張床、一間房，更為關(guān)鍵的是，隨著他們就業(yè)安家，勢必要結(jié)婚生子、接來老人贍養(yǎng)，一個人落戶的背后，其實是一個家庭的安居。那么，城市的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老設(shè)施能否應(yīng)對數(shù)年后的井噴式需求？城市的交通設(shè)施，能否應(yīng)對其快速上漲的出行需求？如果這些多元化的需求難以得到妥善解決，一方面，交通擁堵、房價高企、上學看病養(yǎng)老難的大城市病又會在二三線城市出現(xiàn)，成為頑疾，另一方面，已經(jīng)落戶者，依然可能像資源更多、薪水更高的一線城市流動，唯一的區(qū)別只是流動者的戶口從縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村變成了省會城市，這與吸引人才的初衷背道而馳。

　　吸引人才，不光要讓人才安家落戶，更要能留得住。吸引人才不能是囫圇吞棗什么都要，要根據(jù)城市現(xiàn)有定位和未來發(fā)展方向選用人才，比如依據(jù)落戶者的不同專業(yè)和學歷背景以及工作經(jīng)驗設(shè)定一定門檻，有的放矢。與此同時，城市規(guī)劃上面也要科學規(guī)劃，預留發(fā)展空間。只有這樣，人才才能人盡其用，發(fā)揮最大作用，城市發(fā)展也不會重蹈一線城市的“大城市病”覆轍。

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