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4月26日凌晨，湖北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（省新華醫(yī)院）急診科3個小時內(nèi)，連續(xù)收治一家公司10名暈倒的女員工。據(jù)送病人前來的同伴介紹，她們公司三天前開始對員工進(jìn)行封閉式培訓(xùn)。每天除了一日三餐，每餐半小時的吃飯時間外，連睡覺時間都沒有。10名暈倒女子及陪送其就醫(yī)人員，對自己身份及公司諱莫如深，不愿過多透露。
這是一場有驚無險的“危險培訓(xùn)”游戲，幸虧送醫(yī)及時，否則后果不堪設(shè)想。公司培訓(xùn)員工本無可非議，但是培訓(xùn)也要講規(guī)矩，科學(xué)培訓(xùn)，而不是一種變相的懲罰，要保證員工的休息權(quán)。員工是人不是機(jī)器，就是機(jī)器也有疲勞的時候。
連續(xù)三天培訓(xùn)不睡覺，這是什么概念，讓員工身心都受到了摧殘，這是違反科學(xué)的盲目蠻干，違背自然規(guī)律，也是對員工合法權(quán)益的侵犯。人不是鐵打的，如此超負(fù)荷“培訓(xùn)員工”是拿員工的生命健康安全做賭注，不把員工當(dāng)人看。
休息權(quán)，是憲法賦予勞動者的權(quán)利之一。我國勞動法規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。日前，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，提出依法保障職工基本權(quán)益要切實(shí)保障職工取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
培訓(xùn)也是企業(yè)的正常工作，工作時間不能超負(fù)荷，連續(xù)三天培訓(xùn)不睡覺，鐵打的員工也會受不了。這種野蠻的危險游戲，是缺乏人性化的危險游戲，透支員工的健康。這種把員工健康作兒戲的培訓(xùn)，缺乏對員工生命的敬畏，最終會使企業(yè)把自己逼上絕路。
