一個(gè)國(guó)鐵企業(yè)居然培養(yǎng)“網(wǎng)紅”、鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)“網(wǎng)紅”，這是真的嗎？還真不假。

　　近日，中國(guó)鐵路呼和浩特局集團(tuán)公司舉行了列車(chē)長(zhǎng)張敬鈺、火車(chē)司機(jī)杜海寬先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)媒體平臺(tái)廣泛宣傳、推介，著實(shí)讓這兩位基層職工“C位”出道，一躍成為“網(wǎng)紅”。

　　隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展普及，特別是直播、帶貨的興起，確實(shí)讓一些人在短時(shí)間內(nèi)出名、躥紅，甚至暴富。部分思想比較活躍的年青人就視“網(wǎng)紅”為人生榜樣，沉迷其中，樂(lè)此不彼，有的甚至幻想自己借此成為那種不通過(guò)踏實(shí)勞動(dòng)就名利雙收的“網(wǎng)紅”。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代能成為“網(wǎng)紅”固然很好，但是，“網(wǎng)紅”畢竟是我們社會(huì)中的極少數(shù)，絕大部分人還是每天在平凡的崗位上努力工作著。面對(duì)這種情況，作為企業(yè)，如何讓青年一代職工安心并專(zhuān)注于平凡的工作，就需要給他們創(chuàng)造成為“網(wǎng)紅”的條件。

　　中國(guó)鐵路呼和浩特局集團(tuán)公司，從基層單位到集團(tuán)公司，不定期發(fā)掘愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部職工進(jìn)行宣傳表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，使他們成為全局職工的“網(wǎng)紅”。每次從基層到集團(tuán)的評(píng)選、表彰，都是通過(guò)選拔、投票等環(huán)節(jié)確定，可以說(shuō)是經(jīng)得起考驗(yàn)的，也是讓人非常服氣的。

　　通過(guò)從發(fā)現(xiàn)到公示，再到表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類(lèi)“網(wǎng)紅”的全過(guò)程，使廣大干部職工看到：“網(wǎng)紅”其實(shí)離我們并不遠(yuǎn)，只要在各自崗位上，愛(ài)崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真干好本職工作，以高尚的道德情操服務(wù)國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)，也一樣能成為大家眼中的“網(wǎng)紅”，實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

　　雖說(shuō)評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的職工“網(wǎng)紅”，難免需要耗費(fèi)一定的人力、物力和財(cái)力，但大家都認(rèn)為，這么做，值得！這可以使職工學(xué)有榜樣、干有勁頭，形成積極向上、爭(zhēng)當(dāng)“網(wǎng)紅”的氛圍，使平時(shí)的思想教育收到事半功倍的效果。

　　企業(yè)培養(yǎng)“網(wǎng)紅”，發(fā)現(xiàn)“網(wǎng)紅”，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)“網(wǎng)紅”，是好事。這個(gè)做法順應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展大趨勢(shì)，滿足了青年職工的心理需求，為促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展大有益處。這樣的“網(wǎng)紅”，企業(yè)很需要，職工也真的很歡迎。

　�。ㄗ髡邌挝唬褐袊�(guó)鐵路呼和浩特局集團(tuán)有限公司包頭電務(wù)段）