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劉軍 漫畫
奔波一年多，在法院幫助下，武漢市蔡甸區(qū)的侯先生終于討回自己的薪水。可讓他哭笑不得的是，對方支付的竟然是18萬枚白花花的一角硬幣，重達半噸。6日在記者的牽線下，半噸硬幣運至某銀行蔡甸支行。銀行方表示，將抽調(diào)約10名工作人員開展清點工作，爭取在2天內(nèi)將其兌換到位。（1月7日《楚天都市報》）
千辛萬苦討薪不易，但要回的竟是重達半噸的“硬幣大山”，這怎能讓人不堵心？而據(jù)報道，原來是老板有意刁難——因為，“硬幣是專門從銀行換取的”。
可見，半噸一角硬幣付欠薪，比硬幣更“硬”的是老板的傲慢和霸氣。雖說一角硬幣也是響當當?shù)牧魍ㄘ泿�，而且我國也沒有哪條法律規(guī)定支付薪酬不能使用硬幣，但“專門”兌出18萬枚1角硬幣來“整蠱”打工者，這也忒損點了。
因為，硬幣付欠薪，雖不違法，但很失“禮”。它折射的不只是人情冷漠、道德淪喪，更讓打工者的勞動尊嚴“掃地”。欠薪還錢天經(jīng)地義，即便勞資雙方有分歧，但無論如何也應真心實意地協(xié)商解決，且不說惡意欠薪已觸犯法律，居然在法院判決后還以如此不合理的方式支付，則是不折不扣的輕視勞動者的表現(xiàn)。
顯然，這也不是一個有責任、講誠信的老板所該做的，而其向社會傳遞的“負能量”，更是不可小覷。這種不良行為得不到根治，一旦蔓延擴散成為“流行病”，將成為誠信社會中難以愈合的“傷疤”。
需要指出的是，老板之所以敢拿半噸硬幣付欠薪，這種戾氣來自于法律法規(guī)的缺失、監(jiān)管執(zhí)法的“缺力”。一方面，雖說勞動者的維權意識日益增強，但在與欠薪者的博弈中不僅勢單力薄、寡不敵眾，而且也難以承受“告他耗不起、拖不起”之痛；另一方面，相關職能部門因人力、時間、取證等限制，在嚴厲打擊方面往往是“高舉輕放”，使得個別老板心存僥幸。
18萬枚欠薪硬幣是一種警示，也是一種警醒。亟須我們反思和補課的是，如何讓老板們將“尊嚴的勞動”當成一回事，使員工們都能體面工作。從當前來看，這既要靠輿論引導、道德教育，更重要的是要靠監(jiān)管腰板硬起來，比滿地的硬幣更加堅硬。
