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　　近來一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時間表》在微信朋友圈內(nèi)熱傳，很多人開始對照這份表計算自己的退休時間。人社部社會保障研究所所長金維剛對《第一財經(jīng)日報》表示，這份表不是真的。（12月10日《第一財經(jīng)日報》）

　　原以為有板有眼的《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時間表》是靠譜的，許多網(wǎng)友不僅在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)，而且早早計算了自己的退休年份，可沒想到的是，這竟然是“假”的�，F(xiàn)在作為社部社會保障研究所所長，他所說的話該是真的，但也未必，一方面這只是代表他個人說的，并不是代表人社部說的；另一方面或許他說是假的只是為了試探公眾，《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時間表》制作得很詳細(xì)，如果說完全假，還真有點讓人懷疑，如果是假的，這份“時間表”又從哪里來的？

　　中國的退休年齡(女職工50歲，女干部55歲，男60歲)已經(jīng)有60多年沒有修改過了。上世紀(jì)50年代規(guī)定退休年齡時中國人口平均預(yù)期壽命只有40多歲，到改革開放之初時，勞動保險法下的退休制度是37個人工作，一個人退休。到今天，中國人口的預(yù)期壽命達(dá)到73.8歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比為3∶1，但退休年齡卻一直沒有改變。壽命延長了，退休年齡也隨之延長，這是有道理的，不過，我國的情況又與別國不同。因為發(fā)達(dá)國家是以中產(chǎn)階級為主、以白領(lǐng)為主的，相對而言他們比較容易接受延遲退休。而中國70%的勞動者是藍(lán)領(lǐng)工人。

　　延遲退休早就不是什么新鮮的話題，然而，公眾對于延遲退休卻是不太贊成的。清華大學(xué)9日發(fā)布的《2015中國居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報告》對2000名人士所做的調(diào)查顯示，有39%的受訪者認(rèn)為退休年齡應(yīng)該保持不變，30%的受訪者認(rèn)為退休年齡可以延遲，但必須要有一個限度。在中國，只有10%的受訪者認(rèn)為退休年齡可以隨著預(yù)期壽命的延長而延長。

　　從某種意義上說，在中國人口趨于老齡化的情況下，延遲退休也未嘗不可，但前提是首先要尊重民意，不能關(guān)起門來定延遲退休政策；其次，“延遲退休”方案要有權(quán)威發(fā)布，不能糾結(jié)于真還是假。更不能拿假的方案來試探民意。

　　按照人社部部長尹蔚民今年初對外公開的時間表，人社部會爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出�！度松绮繚u進(jìn)式延遲退休年齡時間表》的“出籠”似乎就符合這個時間節(jié)點，也難怪公眾會如此相信。據(jù)金維剛表示，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩(wěn)妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長退休年齡，同時在延長退休年齡之前建立緩沖的機(jī)制，盡量減少退休政策調(diào)整帶來的影響。這是否就是權(quán)威聲音？還真不好說。

　　“延遲退休”涉及到太多人的利益，因此，何時出臺，怎樣出臺均需要說得清清楚楚，不要讓公眾陷入“猜迷語”的困局之中。否則，“狼來了”的故事可能就上演了。