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漫畫 馮大美

　　近年來，在從嚴管黨、從嚴治吏的新常態(tài)下，一些干部帶病提拔、“邊腐邊升”的現(xiàn)象依然時有發(fā)生，嚴重敗壞了黨的形象以及黨風政風。

　　干部帶病提拔現(xiàn)象為何會存在？除了一些有問題的被提拔者善于偽裝掩蓋之外，更根本的原因還在于對干部任免權監(jiān)督不力。在干部任用上雖有一系列相關法規(guī)制度進行規(guī)范，但實踐中干部任免權往往高度集中于“一把手”等極少數(shù)人。這就容易使得規(guī)則程序走過場，制度監(jiān)督被架空，干部選任成了“一言堂”；而組織和群眾被關在門外，內(nèi)外部監(jiān)督被架空，干部選任就會變成“黑箱操作”。一些領導干部利用選人用人搞小圈子、建小團體，帶病提拔的問題也就在所難免了。

　　更為人詬病的是，一些“帶病干部”被查，而其身后的“伯樂”、“薦賢者”卻鮮見被追責。事實上，《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定要實行“選拔任用工作責任追究制度”；《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，也明確規(guī)定對帶病提拔等問題要進行倒查。因此，應該激活責任倒查制，認真查明當年是誰提拔的、誰推薦的、領導當時是怎么通過的，一查到底、問責到人，給廣大干部群眾明明白白的交待，并讓這樣的集中倒查帶病提拔成為一種制度性的、程序性的常態(tài)。

　　“上醫(yī)治未病”，時刻鎖定權力監(jiān)督，將干部選拔任用的權力關進制度的籠子里，如此，才能確保在依法、民主、公開的程序平臺上，通過任人唯賢實現(xiàn)群賢畢至。