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圖/王鐸

　　“這一早上要接待13個檢查團，只好讓鄉(xiāng)里干部全部上陣�！迸R近年終，頻繁的檢查評比讓東北某鄉(xiāng)黨委書記備感壓力。檢查評比是上級督促下級改進工作的重要手段，通過檢查評比防差堵漏、激發(fā)干勁，很有必要。但記者在調查中也發(fā)現，存在流于形式、可有可無的檢查評比，這不僅加重基層負擔，影響正常工作，還催生了形式主義和虛假作風。（12月10日《人民日報》）

　　實際上檢查評比泛濫成災現象由來已久，很多地方就看到了其負面效應，多次進行“瘦身”。但是，很顯然，過多過濫的檢查評比現象依然存在，流于形式的檢查評比狀況還沒有從根本上改變，甚至是“瘦身”的檢查評比存在反彈情況，一些上級部門又以各種名義或新的工作出臺新的檢查評比項目，讓基層不堪重負。

　　由此可見，檢查評比瘦身儼然淪為“割韭菜”。因此，不管是切實減輕基層不必要的負擔，還是讓檢查評比發(fā)揮應有的成效和功能，真正成為提高工作效能的一把利劍，過多過濫的檢查評比“減肥”“瘦身”要防止成“割韭菜”，就必須久久為功。一方面，公布所有經過審批的檢查評比項目，接受公眾監(jiān)督，防止“反彈”。對于未經批準擅自進行的檢查評比，應當對決策者進行問責。另一方面，最根本的是，要站在轉變政府職能的高度，建立起法治化、規(guī)范化、科學化、合理化的機關單位工作效能評價機制，改變檢查評比是唯一評價機制的格局，讓評價更加行之有效。