“楊柳青青江水平”。生活中的遼寧五一勞動獎章獲得者楊青，就像詩句里描述的那樣，溫和、平靜。工作中，他則展現(xiàn)出沖鋒在前、勇于擔當的另一面。

　　楊青是阜新封閉母線有限責任公司副總工程師，從事技術研發(fā)的15年里，他為企業(yè)帶來了不菲的效益。畢業(yè)時，楊青也想到大城市發(fā)展，但為了愛情他來到阜新，“沒想到這一來，收獲滿滿，有了愛情，有了事業(yè)?！彼χf。

　　封閉母線是連接發(fā)電機與變壓器的“橋梁”，是電廠的專用設備。多年來，負責新產品研發(fā)、技術工作管理的楊青，帶領團隊致力于技術研發(fā)，多項技術填補公司空白，并有4項成果成功申請國家實用新型專利。

　　近幾年來，受去產能影響，一大批電廠項目停工導致傳統(tǒng)封閉母線市場逐漸萎縮，為了搶占國內市場，公司就全絕緣澆注母線產品的研發(fā)生產技術與中國臺灣一家公司洽談合作，經過一年多的商談，合作沒有成功。一年多的努力就這樣白費了？作為黨員，楊青挺身而出，臨危受命，帶頭繼續(xù)主持研發(fā)新產品。

　　澆注料的配方是產品生產的重點環(huán)節(jié)，公司沒有專業(yè)的人才，楊青就帶頭到南方的一些大型化學制品公司了解情況，邊學習邊與技術人員調解配方，回到公司后再進行反復實驗。新產品研發(fā)期間，他既要進行研發(fā)設計工作，又要到車間參與產品的試制，遇到技術難題，還要帶領團隊一個個攻克。經過兩年的堅持，新產品研發(fā)成功并正式投入生產，不僅填補了公司在此項技術方面的空白，也為公司開拓了新市場，帶來了新的利潤增長點。

　　設計研發(fā)的同時，楊青還注重降本增效，研究每個項目的技術條款，發(fā)掘可取消或以小代大的項目，他要求設計人員在設計工作中充分考慮產品成本情況，并通過培訓提高設計人員的降成本意識。同時通過設計優(yōu)化改善結構來節(jié)約原材料，每年可為公司節(jié)約100余萬元。

　　客戶需求急，他帶領設計人員用兩個晝夜完成原本需要7天完成的工作量；公司有困境，他可以排除萬難、傾其所能……楊青說，這是一名共產黨員應有的擔當和職責。扎根阜新這片沃土，他被當地人民的熱情、淳樸所感染，他說：“公司從國企轉制，曾經也輝煌過，作為公司的一員，我有責任盡我所能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。”（據《遼寧職工報》報道 遼寧職工報記者 李靖怡）