月基本工資3000元

社保全自費

上班一年倒貼1.6萬元

想離職還拿不到離職證明

近日

一起勞動糾紛引發(fā)熱議

一起看看

實習(xí)1年，自費繳社保

提出離職被要求退還工資

2023年9月，陳小云與北京雷石（泉州）律師事務(wù)所簽訂《實習(xí)律師協(xié)議》，開始為期一年的實習(xí)。

協(xié)議中約定了勞動合同期限、工作時間、勞動報酬等內(nèi)容，約定了轉(zhuǎn)正后月基本薪資3000元。

實習(xí)期間：

律所每月給陳小云發(fā)放工資，但社保費用全部由陳小云自己承擔(dān)，包括本應(yīng)由用人單位繳納的部分，共16748.52元。

律所強調(diào)，這是“學(xué)習(xí)補貼”，不是工資。

實習(xí)期滿后：陳小云打算去廈門執(zhí)業(yè)，并提出轉(zhuǎn)所申請。

但該律所以“你承諾過要在泉州執(zhí)業(yè)，現(xiàn)在反悔了”為由，拒絕為陳小云出具離職證明，并要求她返還“學(xué)習(xí)補貼”15996.75元。

陳小云選擇起訴。

一審法院：

一審法院認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系，判令律所返還社保墊付款并出具離職證明。

律所不服，提起上訴。

二審法院：

2026年2月，泉州中院作出二審判決，駁回上訴，維持原判。

二審判決書明確指出：律所主張陳小云口頭承諾實習(xí)期滿后在所執(zhí)業(yè)、陳小云拒絕派駐致其受損，均未提供證據(jù)。

律所要求陳小云返還補貼及墊付費用15996.75元（含實付工資、代繳社保、停車費、打印材料費、快遞費），二審法院認(rèn)定這些是律所作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，其請求缺乏法律依據(jù)。

公司須為實習(xí)生、

試用期員工繳納社保嗎？

一般情況下

在校實習(xí)生不需要繳納社保

但只要勞動者

與公司建立了勞動關(guān)系

無論是處于試用期或“實習(xí)期”

公司都要依法為勞動者繳納社保

相關(guān)法條

社會保險法明確，勞動者與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)為勞動者正常繳納社保。

根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽勞動合同。

但在司法實踐中，如果在校實習(xí)生與用人單位簽訂的是勞動合同或建立了事實勞動關(guān)系，則司法機關(guān)很可能會認(rèn)定用人單位與該在校實習(xí)生存在勞動關(guān)系。在這種情況下，用人單位需要為在校實習(xí)生繳納社保。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系自用工之日起建立，且應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同，勞動合同中約定試用期的，該試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期只是勞動者在勞動關(guān)系中的一個特殊期間，只要勞動者與用人單位的勞動關(guān)系已建立，用人單位即應(yīng)依法為其繳納社保。

公司可以幫勞動者代繳社保

但社保費用全部由勞動者承擔(dān)嗎？

社會保險法第四條：

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

社會保險法第六十條：

職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

用人單位和勞動者依法參加社會保險并繳納社會保險費是雙方的法定義務(wù)，社會保險費應(yīng)由用人單位和勞動者按法定比例分別承擔(dān)。用人單位不得以任何形式將本單位應(yīng)承擔(dān)的部分轉(zhuǎn)嫁給勞動者。

新聞多一點：

通過“掛靠”代繳社保需謹(jǐn)慎

生活中，有不少自由職業(yè)者、全職寶媽、離職過渡、無業(yè)人員為了自己參?；蛘叻乐股绫Ｖ袛?，把社保關(guān)系“掛靠”在熟人公司或花錢找機構(gòu)代繳社保。

勞動法、社會保險法均明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2022年3月18日起施行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（人力資源社會保障部令第48號）第三十二條規(guī)定：通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇的，按照社會保險法第八十八條的規(guī)定處理，即由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

通過“掛靠”代繳社保

實際是通過虛構(gòu)勞動關(guān)系

騙取社會保險待遇

不僅違法

而且由于不存在真實的勞動關(guān)系

勞動者的相關(guān)權(quán)益也很難得到保障

1.“掛靠”繳社保比自己繳更劃算？其實根本沒有省錢！

“掛靠”或代繳社保，代繳的社保金額全部由個人承擔(dān)，也就是說，單位和個人應(yīng)該繳的錢，都由個人繳納。

除此之外，還可能會被代繳機構(gòu)收取各類服務(wù)費用，根本無法達(dá)到“省錢”的目的。

2.找人代繳，自己省心？當(dāng)心錢財權(quán)益兩空！

“掛靠”代繳，一旦遭遇“黑心”代繳機構(gòu)，挪用資金或拿錢跑路，根本沒為您參保繳費，您繳納的社保就“打了水漂”，不僅錢沒了，社保關(guān)系和相應(yīng)待遇也不存在。

3.很多人都這么干，所以沒關(guān)系？權(quán)益受損，后果很嚴(yán)重！

社保“掛靠”代繳或者補繳，一方面屬于違法行為，最高5倍罰款，數(shù)額巨大的，還可能涉嫌犯罪，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

另一方面，虛構(gòu)的勞動關(guān)系和社保關(guān)系不被法律所承認(rèn)，社保權(quán)益無法得到保障。

來源：廣東工會融媒體中心、羊城晚報、人社部官網(wǎng)等

工人日報客戶端【打工新鮮事兒】第1500期