中工網(wǎng)記者 王鑫 姚怡夢
2017年,中共中央和國務(wù)院頒布《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》?!陡母锓桨浮分赋觯a(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量,是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。
那么,產(chǎn)業(yè)工人如何驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展?9月2日下午,首屆大國工匠論壇與會(huì)者圍繞“社會(huì)環(huán)境營造與大國工匠培養(yǎng)”主題進(jìn)行研討交流。南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院教授王星發(fā)表了主旨演講。
王星說道:“梳理中國共產(chǎn)黨百年來的精神譜系,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),‘尊重勞工、崇尚勞動(dòng)’是其中的重要內(nèi)容之一。李大釗同志在1920年就大聲疾呼‘勞工神圣’?!彼斫?,在今天,黨和國家大力弘揚(yáng)“工匠精神”,是基于新發(fā)展理念下對(duì)中國新發(fā)展階段中高質(zhì)量發(fā)展精神動(dòng)力的全新探尋。越來越多的事實(shí)和研究證明,科學(xué)精神和工匠精神要結(jié)合起來,才能推進(jìn)有效創(chuàng)新。
王星認(rèn)為今年頒布的《制造業(yè)技能根基工程實(shí)施方案》有一句話非常好,“技能人才是連接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐最核心最基礎(chǔ)的勞動(dòng)要素”。
未來中國,在大國工匠養(yǎng)成上,王星給出了三個(gè)重要的議題。
首先是充分尊重技能形成的現(xiàn)實(shí)規(guī)律:實(shí)踐性和歷時(shí)性。王星表示,無論是傳統(tǒng)工匠,還是智能制造時(shí)代的“新工匠”都需要長時(shí)間的實(shí)踐磨煉才能養(yǎng)成。幾乎所有工匠都是普通工人成長起來的,因此各級(jí)政府在重視獎(jiǎng)勵(lì)技能人才的同時(shí),更要重視對(duì)普通崗位和普通產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)。目前的挑戰(zhàn)在于“越來越多的年輕人不愿意進(jìn)車間當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人”。因此,在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)政策制定過程中,尊重和依據(jù)技能形成的規(guī)律出臺(tái)相關(guān)實(shí)施辦法,這對(duì)于解決工匠培育問題很關(guān)鍵。
“企業(yè)是工匠養(yǎng)成和應(yīng)用的核心載體,要大力激勵(lì)企業(yè)組織在工匠精神營造中的參與性。”王星說道。工匠精神包括個(gè)體、群體、以及組織三個(gè)層次,工匠精神由個(gè)體層次走向群體層次并最終達(dá)到組織層次,才屬于企業(yè)組織的文化資本,成為企業(yè)組織有效創(chuàng)新、形成競爭優(yōu)勢的重要驅(qū)動(dòng)力。因此,在完善風(fēng)險(xiǎn)資本投資機(jī)制的同時(shí),還要培養(yǎng)和建設(shè)耐心資本融資機(jī)制,支持企業(yè)組織尤其是制造企業(yè)能夠“靜下心”,投入建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人的技能形成體系,耐心鉆研和積累企業(yè)的“工匠”文化資本,逐步養(yǎng)成核心競爭優(yōu)勢,加大對(duì)中小企業(yè)尤其是“專精特新”中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能形成的金融支持,打通工匠精神落地應(yīng)用的最終環(huán)節(jié)。
最后,王星認(rèn)為要建設(shè)技能包容型社會(huì)?!疤轿觥貙W(xué)輕技’背后深層次的社會(huì)根源,強(qiáng)化技能證書的社會(huì)公信力和勞動(dòng)力質(zhì)量信號(hào)力的建設(shè),通過制度革新平衡‘學(xué)歷文憑’與‘技能證書’在社會(huì)地位獲得上的效力。推動(dòng)形成“以技致富、以技治業(yè)、以技養(yǎng)德”的社會(huì)氛圍,為工匠養(yǎng)成奠定社會(huì)基礎(chǔ);在理念上重新認(rèn)知和解釋技術(shù)選擇過程,其中最關(guān)鍵的是開創(chuàng)一個(gè)開放和共享的發(fā)現(xiàn)過程,讓一線工人集中參與塑造新技術(shù)及其應(yīng)用,拋棄‘工人技能與創(chuàng)新無關(guān)’的傳統(tǒng)觀念,將技能發(fā)展確立為一項(xiàng)受保護(hù)的工人權(quán)利。”





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