宋環(huán)

據(jù)工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端報(bào)道，春節(jié)前，2023年入職中鐵大橋局四公司的97名應(yīng)屆畢業(yè)生的父母，陸續(xù)收到了導(dǎo)師手寫(xiě)的公司新春慰問(wèn)信，感謝他們對(duì)孩子的精心培養(yǎng)與教育，希望孩子在公司這個(gè)平臺(tái)上能夠健康成長(zhǎng)、大放光彩。

溫暖職工，關(guān)鍵在于用心。在人人都能用手機(jī)傳遞信息的數(shù)字時(shí)代，肯花時(shí)間手寫(xiě)一封感謝信，無(wú)疑是一份真誠(chéng)又別致的節(jié)日慰問(wèn)。這樣的舉動(dòng)，體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)青年職工的重視。這份真誠(chéng)，拉近了企業(yè)與青年職工的距離，增強(qiáng)了青年職工的獲得感與歸屬感，將會(huì)激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗤黄谱晕?、?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

職工能夠在企業(yè)安心工作，離不開(kāi)家人的大力支持。手寫(xiě)慰問(wèn)信對(duì)職工家屬致以節(jié)日的問(wèn)候，既表達(dá)了對(duì)職工家庭的感謝，同時(shí)也能讓他們看到企業(yè)對(duì)青年職工成長(zhǎng)和發(fā)展的重視。

企業(yè)的成功不僅僅依賴(lài)于利潤(rùn)的增長(zhǎng)，還在于能否形成一種充滿(mǎn)人文關(guān)懷的企業(yè)文化。作為企業(yè)的新鮮血液，青年職工對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展至關(guān)重要。手寫(xiě)新春慰問(wèn)信的方式，讓員工感受到家一般的溫暖。這種用心的舉動(dòng)有助于促進(jìn)青年職工積極融入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

青年職工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，期待每一位青年職工及其家庭，都能得到企業(yè)的尊重和關(guān)愛(ài)。這種別樣的交流方式，能讓職工與企業(yè)之間建立起深厚的情感，從而為企業(yè)的發(fā)展保持長(zhǎng)久的活力。