原標(biāo)題：助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，數(shù)智領(lǐng)域勞模工匠走進(jìn)廣東“傳經(jīng)送寶”——（引題）

公司的“寶貝”也要成為整個行業(yè)的“寶貝”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 曲欣悅 史宏宇

“請問各位勞模，該如何克服加工過程中的‘讓刀’問題？”

“目前我們用五軸銑削，銑刀容易磨損，應(yīng)該如何提高刀具壽命？”

“未來5年內(nèi)，數(shù)控行業(yè)將面臨哪些主要變化？”

……

3月27日下午4時，在廣東省廣州數(shù)控設(shè)備有限公司會議室，一場專業(yè)密度極高的技術(shù)難題交流會正在進(jìn)行。來自遼寧、江蘇、吉林、上海的4位數(shù)智領(lǐng)域勞模工匠走進(jìn)這家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，為工人們解疑答惑。

3月27日至30日，“勞模工匠助企行——數(shù)智領(lǐng)域勞模工匠進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動來到廣州市和中山市。勞模工匠們走進(jìn)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工匠路演、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)答疑等活動，幫助企業(yè)解決技術(shù)問題、提供技能培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)技術(shù)與人才精準(zhǔn)匹配對接，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中貢獻(xiàn)智慧和力量。

向大國工匠當(dāng)面請教

“能和大國工匠請教生產(chǎn)攻關(guān)中遇到的技術(shù)難題，這個機(jī)會太難得了！”得知大國工匠、中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機(jī)有限責(zé)任公司特級技能師洪家光要來自己的企業(yè)，廣州數(shù)控設(shè)備有限公司生產(chǎn)研發(fā)部的劉風(fēng)帆十分期待，提前準(zhǔn)備了好幾個問題。

“請?zhí)釂柕膸煾底角懊鎭戆伞弊鳛檫@場交流會的組織方，全國總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人將坐在后排的劉風(fēng)帆等技術(shù)工人邀請到了前排。接下來的一個多小時里，4位勞模工匠耐心解答，工人們不時追問……整場交流下來，勞模工匠們一共回答了20多項問題，涉及技術(shù)操作、工藝改善、行業(yè)發(fā)展等多個方面。

在4位勞模工匠的廣東之行里，像這樣走進(jìn)生產(chǎn)一線進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的場景還有許多：在廣州白云電器設(shè)備股份有限公司，企業(yè)代表針對“數(shù)字化工廠中各種數(shù)控設(shè)備與系統(tǒng)深度集成，設(shè)備故障或報警引起全線停工影響正常生產(chǎn)”等問題，同勞模工匠交流是否有更好的解決方案；在中山邁雷特數(shù)控技術(shù)有限公司，企業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊和勞模工匠們就“高精度軸系（靜壓）精密制造技術(shù)”問題展開了深入探討；在廣東鑫光智能系統(tǒng)有限公司，公司技術(shù)代表則就“成品包件自動碼垛”機(jī)器人替代方案，同勞模工匠進(jìn)行了交流。企業(yè)職工紛紛表示，與數(shù)智領(lǐng)域勞模工匠面對面進(jìn)行充分交流，獲益良多。

“這些年全總一直致力于讓全社會充分認(rèn)識到勞模工匠的作用和價值。他們不僅應(yīng)該是所在公司的‘寶貝’，也應(yīng)該是行業(yè)發(fā)展乃至國家發(fā)展的‘寶貝’?！畡谀９そ持笮小瘜ｍ椥袆泳褪窃谶@樣背景下推出的?！睋?jù)介紹，此次廣東之行也是“勞模工匠助企行”第一次嘗試組織不同地區(qū)、不同企業(yè)的勞模工匠共同走進(jìn)生產(chǎn)一線，直接提供技術(shù)服務(wù)。

2023年7月，全國總工會啟動“勞模工匠助企行”專項行動，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助力“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。上海、江蘇、浙江、福建、廣東是專項行動進(jìn)行試點的5個?。ㄊ校?jù)不完全統(tǒng)計，截至3月21日，試點地區(qū)累計組織11021人次勞模工匠開展7917次活動，解決技術(shù)問題5486個。

一場聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力的討論

目前，工業(yè)領(lǐng)域的數(shù)智化正在加速發(fā)展，成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升競爭力的關(guān)鍵路徑。當(dāng)這些正在數(shù)智領(lǐng)域勇攀高峰的一線“大咖”聚在一起，共同走進(jìn)廣東的智能制造企業(yè)，一場有關(guān)勞模工匠如何助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的討論也隨之展開。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵在于‘創(chuàng)新’。如何把高精尖的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)過程中，結(jié)合到產(chǎn)品項目攻關(guān)中，也是我們團(tuán)隊未來努力的方向?！痹谥袊黄紫寄艽髱煑钣佬蘅磥?，參與“勞模工匠助企行”也是對自己的一次“充電”。走進(jìn)不同企業(yè)的生產(chǎn)車間，每當(dāng)看到感興趣的技術(shù)、設(shè)備，楊永修會掏出手機(jī)記錄，或是向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問。

“歷時18個月，數(shù)百次的試驗，我們終于將高鐵聯(lián)軸器波紋裝配專機(jī)這個‘卡脖子’項目研制成功，產(chǎn)品加工時間從每件45分鐘提升至每件2分鐘，成品率也提升到98%以上……”在3月27日上午舉行的工匠路演中，中車戚墅堰機(jī)車車輛工藝研究所首席技能專家劉云清分享了他的創(chuàng)新攻關(guān)故事。

話音未落，會場內(nèi)便響起了熱烈的掌聲。

頂著巨大的壓力，挑戰(zhàn)看起來不可能完成的任務(wù)，不被周圍人看好……這是許多有攻關(guān)經(jīng)歷的勞模工匠都曾走過的心路歷程?！爱?dāng)遇到技術(shù)困難，工作無法進(jìn)展，您會怎么做？”有一線技術(shù)工人也將這個問題提給了劉云清。

“成為工匠不僅要有精益求精的精神，還要有不畏困難、挑戰(zhàn)難題的勇氣……”在劉云清看來，產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的整體躍升是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的必要條件，“作為勞模工匠，我們不僅是要把技術(shù)帶給企業(yè)，也要把在實踐中總結(jié)出的工作思路和工作方法帶給一線職工，讓他們能夠更快地成長，成為未來的大國工匠” 。

“一次次攻克技術(shù)難關(guān)時，我感受到了學(xué)習(xí)的價值。”在上海電氣集團(tuán)首席技師陳勇的分享中，“學(xué)習(xí)”是關(guān)鍵詞。高中畢業(yè)后，陳勇進(jìn)廠工作，從最基礎(chǔ)的車工學(xué)起，到后來開始接觸數(shù)控機(jī)床的操作和編程，為了更快地提高技能水平，他利用周末休息時間參加學(xué)習(xí)班，不僅取得了本科文憑，也從一名普通車工成長為集團(tuán)首席技師。

“現(xiàn)在我還在上海勞模學(xué)院開辦的勞模工匠研修班就讀，就是想掌握更多先進(jìn)的智能技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要?！标愑抡f。

促進(jìn)供需匹配實現(xiàn)雙向奔赴

“有些企業(yè)不會提問題怎么辦？這時就需要我們工會發(fā)揮作用，促進(jìn)勞模工匠資源與企業(yè)需求實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，集聚勞模工匠的技術(shù)優(yōu)勢來幫助‘專精特新’以及中小微企業(yè)解決技術(shù)難題，從而推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展?！弊鳛槠渌圏c地區(qū)的工會代表，江蘇省常州市總工會副主席宣建強(qiáng)也隨隊來到了廣東，與當(dāng)?shù)毓M織交流分享開展“勞模工匠助企行”活動的經(jīng)驗成效。

據(jù)宣建強(qiáng)介紹，在試點工作中，常州市總工會還摸索出一套保障機(jī)制，通過編制派工單、為勞模工匠購買意外傷害保險、編制勞模工匠助企勞務(wù)費管理辦法、聘請專業(yè)律師加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方式為助企行開展提供有力支持。

據(jù)了解，在此次活動走進(jìn)的廣州市和中山市，“勞模工匠助企行”活動已逐步形成規(guī)模。截至今年3月底，廣州市的勞模和工匠人才資源庫共入庫勞模工匠200多人，已組織近80家企業(yè)聯(lián)合工匠人才開展技術(shù)幫扶等活動，為企業(yè)解決近90個難題，惠及9000余名職工。

中山市總工會已組建“市—鎮(zhèn)（街）”勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊，共83名成員，可提供服務(wù)項目近百項，其中已有17位市內(nèi)勞模工匠參與“勞模工匠助企行”，累計為企業(yè)解決實際難題37個，受惠企業(yè)達(dá)266家。

據(jù)全國總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“勞模工匠助企行”專項行動力爭到2025年末，累計實現(xiàn)組織2萬人次勞模工匠參與，累計為中小微企業(yè)解決2萬個現(xiàn)場技術(shù)問題，幫助10萬人次中小微企業(yè)職工提升技能水平。