浙江嘉興桐鄉(xiāng)市作為“三治體系”發(fā)軔地，2014年以來(lái)，桐鄉(xiāng)市總工會(huì)首創(chuàng)“三治融合”進(jìn)企業(yè)新模式，制發(fā)《“三治融合”進(jìn)企業(yè)實(shí)施指南》地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，成功打造“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐新樣板，獲浙江省第一屆工會(huì)改革創(chuàng)新十佳成果。

一是鞏固思想基礎(chǔ)，講好“三課”提升德治凝聚力。發(fā)揮各類先進(jìn)典型宣講力量，講好思政引領(lǐng)課，弘揚(yáng)向善正能量；講好職工道德講堂，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用；講好普法宣傳課，引導(dǎo)職工提升依法維權(quán)意識(shí)，維護(hù)自身合法權(quán)益，已累計(jì)開(kāi)展各類宣講612場(chǎng)，覆蓋職工35680人次。

二是拓寬參與渠道，健全“三事”激發(fā)自治原動(dòng)力。落實(shí)“職工議事”調(diào)解機(jī)制，已有1223家企業(yè)建立健全職工“聽(tīng)事、議事、評(píng)事”民主決策制度，通過(guò)職代會(huì)、職工議事會(huì)和圓桌會(huì)等工作模式實(shí)現(xiàn)職工群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督。

三是延展共治載體，打造“三團(tuán)”夯實(shí)法治硬實(shí)力。組建職工法律服務(wù)團(tuán)，用好律師等專業(yè)力量開(kāi)展服務(wù)；組建工會(huì)調(diào)解服務(wù)團(tuán)，發(fā)揮工會(huì)干部作用解決企業(yè)職工糾紛難題；組建勞動(dòng)法律監(jiān)督團(tuán)，調(diào)動(dòng)職工參與矛盾預(yù)警、糾紛調(diào)處積極性，2018年以來(lái)，累計(jì)解決糾紛1100起，實(shí)現(xiàn)“小事不出企業(yè)”。