2024年以來，福建省總工會在省市縣三級全面建立政府與工會聯(lián)席會議制度的基礎上，推動聯(lián)席會議制度向法院、檢察院拓展，實現(xiàn)省市縣三級工會與政府、法院、檢察院的聯(lián)席會議制度全覆蓋。

一是堅持法治先行。聯(lián)合開展調(diào)研、普法、培訓、協(xié)作監(jiān)督等活動，共同推動“一辦法、兩規(guī)定、五條例”8部涉工地方性法規(guī)頒布施行、落地見效。二是堅持雙向賦能。省總工會與省高級人民法院、省檢察院簽訂《職工勞動權益保障協(xié)作協(xié)議書》，健全聯(lián)席會議、雙向通報、線索移送、會商辦案、隊伍共建、多元合作等制度機制。18家工會、80名調(diào)解員入駐人民法院調(diào)解平臺，委派調(diào)解員參與勞動糾紛調(diào)解工作，調(diào)解成功率達95.21%。三是堅持能動維權。工會勞動法律監(jiān)督和法檢司法監(jiān)督協(xié)同推進“一函兩書”制度，共發(fā)出《提示函》4.28萬份、《意見書》1056份、《建議書》37份，開展農(nóng)民工欠薪專項整治等活動94場次，累計推動解決欠薪案件236件、挽回經(jīng)濟損失3136萬元。四是堅持共商共建。共同打造“園區(qū)楓橋”“驛站楓橋”等“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛平臺，合力保障聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等合法權益，聯(lián)合開展“安薪計劃”等專項行動，協(xié)同維護勞動領域政治安全。