廣東佛山市南海區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐取得初步實(shí)效。

一是“一函兩書(shū)”推動(dòng)工作難題破解。通過(guò)“工會(huì)+”機(jī)制，探索出“打基礎(chǔ)、建制度、搞聯(lián)動(dòng)”三步工作法，在全區(qū)成立了1892個(gè)基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，制定了專(zhuān)項(xiàng)指引和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立了部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制，針對(duì)具體矛盾糾紛月均發(fā)函近百件，著力破解發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索難、復(fù)函難、剛性弱等問(wèn)題。

二是“聯(lián)動(dòng)解紛”呈現(xiàn)雙升雙降效果。建立區(qū)總工會(huì)牽頭抓總，司法局負(fù)責(zé)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)范，人社局和法院分別負(fù)責(zé)駐點(diǎn)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理機(jī)制，在區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)、區(qū)人民法院訴前和解中心設(shè)立工會(huì)法律服務(wù)站，選派專(zhuān)業(yè)調(diào)解組織進(jìn)駐。2024年1—11月調(diào)解成功勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3745件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失近9000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了調(diào)處質(zhì)量提升、調(diào)解成功率提升和糾紛處置期限下降、仲裁立案數(shù)下降的效果。

三是“培育項(xiàng)目”結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新探索。在“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐“五個(gè)一”基礎(chǔ)上，增加了構(gòu)建一體化困難職工幫扶體系，暢通職工有困難找工會(huì)的渠道。對(duì)標(biāo)中央關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，既全域推進(jìn)，又重點(diǎn)突出。在全區(qū)選定十個(gè)具體培育項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“一鎮(zhèn)一品牌”，在新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力制造企業(yè)、社區(qū)（樓宇）等領(lǐng)域開(kāi)展試點(diǎn)，探索形成一批典型經(jīng)驗(yàn)。