中工網(wǎng)評論員 李靖

AI時代已然到來，產(chǎn)業(yè)工人該怎么辦？全國人大代表、天津港第一港埠有限公司拖頭隊副隊長成衛(wèi)東近日在接受《工人日報》記者采訪時，向大家分享了應(yīng)對方案：主動擁抱時代，考取人工智能訓(xùn)練師證書，將多年實操經(jīng)驗標準化、數(shù)據(jù)化，轉(zhuǎn)化為智能設(shè)備的運行指令，為天津港港口大模型提供核心訓(xùn)練數(shù)據(jù)。

成衛(wèi)東代表的分享，直擊當下一個備受關(guān)注的課題：當機器開始“思考”，當算法重塑工廠，億萬產(chǎn)業(yè)工人該如何將“被替代的焦慮”轉(zhuǎn)化為“被賦能的價值”？

“十五五”規(guī)劃綱要提出，全面實施“人工智能+”行動，加強人工智能同科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、民生保障、社會治理相結(jié)合，搶占人工智能產(chǎn)業(yè)應(yīng)用制高點，全方位賦能千行百業(yè)?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》強調(diào)，“加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度”“為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才”。這些內(nèi)容都說明：AI時代，產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)提升已經(jīng)不是選擇題，而是必答題。

擁抱時代之變，產(chǎn)業(yè)工人首先要有“歸零再出發(fā)”的學(xué)習(xí)勇氣。當曾經(jīng)賴以生存的技能難以適配新的崗位需求，主動調(diào)整“歸零”心態(tài)，是向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型必須邁過的第一道門檻。

對于產(chǎn)業(yè)工人而言，“復(fù)合”的主旨，在于“專業(yè)技能+AI技能”的深度融合。化解“AI焦慮”，產(chǎn)業(yè)工人首先要深耕主業(yè)，固本強基，以精湛實操筑牢轉(zhuǎn)型根基，既要傳承動手的“絕活”，更要具備動腦的“學(xué)問”，著力實現(xiàn)從經(jīng)驗驅(qū)動向數(shù)據(jù)理性轉(zhuǎn)變，從熟練操作向創(chuàng)新創(chuàng)效轉(zhuǎn)變，從“單兵作戰(zhàn)”向人機協(xié)同轉(zhuǎn)變。

當然，面對AI浪潮，產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型不可能靠單打獨斗，而需多方協(xié)同，共同幫助勞動者補上短板，在產(chǎn)業(yè)變革中找到新方向。比如，教育培訓(xùn)層面，要進一步推動產(chǎn)教深度融合，針對不同年齡、不同基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)工人定制差異化課程，為在職產(chǎn)業(yè)工人提供常態(tài)化的AI繼續(xù)教育、技能進階服務(wù)；企業(yè)層面，要實現(xiàn)生產(chǎn)升級與技能升級同頻，打造場景化在崗培訓(xùn)體系，結(jié)合企業(yè)自身AI產(chǎn)線改造、智能設(shè)備升級的實際需求，讓工人在日常生產(chǎn)中掌握人機協(xié)同技能，解決“學(xué)用脫節(jié)”問題；工會組織作為職工的“娘家人”，要積極為職工成長搭建階梯，打造普惠學(xué)習(xí)平臺，以賽促學(xué)，以學(xué)促技，同時強化權(quán)益維護與心理疏導(dǎo)等，幫助職工堅定技能升級的信心和建功新時代的決心。

人工智能時代，產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型需要全社會的智慧。當每一位勞動者都能在“人機協(xié)同”中錨定自己的新坐標，當“技能+智能”成為產(chǎn)業(yè)工人的新名片，中國制造向中國智造的躍升便會有更堅實的人才支撐。

在擁抱技術(shù)革命的同時，讓新質(zhì)生產(chǎn)力的陽光，照亮每一個奮斗者的人生——讓我們?yōu)檫@樣的美好圖景一起加油！