本報訊（記者張嬙）技能“大課堂”培訓產(chǎn)業(yè)工人21.5萬人次；“每周一講”吸引聽眾10萬人次……一份年度數(shù)據(jù)，反映出山東省青島市工人文化宮取得的成效。

針對以往對青年職工吸引力不足等問題，青島市工人文化宮通過系列舉措，持續(xù)刷新工人文化宮在青年職工中的“存在感”。2025年，該市工人文化宮累計開展職工活動735場次，惠及職工159萬人次，在職職工占比首次突破75%，35歲以下青年職工成為絕對主力。

“參加智能制造與精密測量專項培訓后，我們完成了8項工藝優(yōu)化與設備改造?！焙？怂箍德毠ぶ炀S中參加“匠造青島”萬名產(chǎn)業(yè)工人技能素質大培訓后，稱贊課程實用。

“過去我們的服務大多是文體活動，近年來，我們把如何助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、提升職工技能作為重要課題?！鼻鄭u市工人文化宮主任于常明介紹，結合新時代“產(chǎn)改”要求和青島“10+1”創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)體系、科創(chuàng)大走廊發(fā)展需求，青島市工人文化宮設計開發(fā)了包含職工團建拓展、班組建設管理、職工技能賦能等8個模塊、23類課程。

青島市工人文化宮還聯(lián)合青島科技大學等高校開設“工匠示范賦能班”“班組長賦能班”等特色班次；聘請勞模工匠、院校教師、行業(yè)帶頭人組成專家?guī)熧Y庫；實施“技術會診+模塊化教學”培訓機制……

“我們以職工家庭為單元，設計能夠滿足全時段、多需求的服務項目?！庇诔Ｃ髡f，職工夜校開設10余種課程，通過“工作日晚間+周末”的“延時錯時”服務模式，精準破解職工痛點。去年以來，青島市工人文化宮周末服務占比提升40%。

面對青年職工多樣化的需求，青島市工人文化宮正在努力推動思政教育從“理論說教”向“感知體驗”轉型。依托勞模工匠館、工人運動紀念館，青島市工人文化宮聯(lián)合專業(yè)團隊編創(chuàng)了《怒海工潮》《百年家書》兩部紅色劇本殺，策劃“展覽+桌游”交互體驗，讓思政教育從“灌輸式”變?yōu)椤绑w驗式”。

此外，原創(chuàng)話劇《地鐵六號線》、情景劇《人民工匠許振超》、線上文化品牌《勞模工匠面對面》《小宮說青島工運》等也頗受青年職工青睞……青島市工人文化宮在“以小見大”中拉近了與青年職工的距離，實現(xiàn)了思政教育的“潤物細無聲”。