本報(bào)訊 （記者李國）“感謝你們！沒想到不到半天時(shí)間，就解決了我這么長時(shí)間以來的煩惱！”27起勞動(dòng)爭議糾紛一攬子化解后，其中一名當(dāng)事人陳大爺激動(dòng)地說道。

陳大爺?shù)热艘蛟谕诵萸?，用人單位未安排年休假，也未發(fā)放未休年休假工資，在與用人單位就工資支付事宜多次協(xié)商未果后，前不久，他們向重慶市忠縣人民法院尋求幫助。

法官助理蔣瑤熱情地接待了陳大爺?！皠趧?dòng)爭議需經(jīng)過仲裁前置程序，如果直接拒絕當(dāng)事人的訴求，不僅不利于糾紛化解，還傷害了群眾感情?！毕ば牧私饧m紛緣由后，蔣瑤當(dāng)場與用人單位電話聯(lián)系，并在征得當(dāng)事人同意后，將糾紛轉(zhuǎn)入訴前調(diào)解程序。

人民調(diào)解員葉真元在與當(dāng)事人溝通過程中得知，除陳大爺外，還有其他26名員工也面臨同樣的煩惱。為快速妥善化解糾紛，蔣瑤和葉真元決定邀請(qǐng)忠縣總工會(huì)工作人員共同上門開展糾紛調(diào)處。

當(dāng)天，在用人單位辦公室里的會(huì)議桌前，蔣瑤和葉真元詳細(xì)了解陳大爺?shù)热嗽V求，聽取用人單位意見。通過釋法說理，最終，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位按照陳大爺?shù)热宋葱菽晷菁偬鞌?shù)，依法發(fā)放年休假工資報(bào)酬。

近年來，忠縣法院與忠縣總工會(huì)在建立勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接機(jī)制基礎(chǔ)上，聯(lián)合司法局等部門健全完善群眾性勞動(dòng)爭議化解工作機(jī)制，建立聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)動(dòng)調(diào)處、一站業(yè)務(wù)協(xié)同等制度，努力把勞動(dòng)爭議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。