下班后和同事聚餐，和同事起了沖突，還誤傷領導，因此要被公司解雇。曹某申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金，得到仲裁機構支持。

公司訴至法院提出曹某當晚的聚餐行為屬于公司團建且尚在上班時間，應屬于工作場所的延伸，拒絕賠償。法院認為曹某以個人名義邀請部分員工一起聚餐，不應當視為公司團建，判決駁回公司訴訟。 （本報記者 盧越 竇菲濤）

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