今年以來，貴州省仁懷市大壩鎮(zhèn)探索建立“源頭儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理”為一體的人才全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，為加快建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

實(shí)施“優(yōu)選”工程。通過大學(xué)畢業(yè)生回引一批、致富能手培養(yǎng)一批、退役軍人定向推薦一批“三個(gè)一批方式”，選優(yōu)配強(qiáng)頭雁隊(duì)伍。實(shí)施“提質(zhì)”工程。建立“一人一策”培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建以市級(jí)培訓(xùn)為龍頭、鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)為主體、村級(jí)培訓(xùn)為網(wǎng)點(diǎn)的“三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)”。

實(shí)施“嚴(yán)管”工程。嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度，按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鎮(zhèn)一庫(kù)”要求，規(guī)范建立信息化檔案，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行，健全完善議事決策、工作日志等制度。實(shí)施“激勵(lì)”工程。執(zhí)行村干部“1+7”激勵(lì)保障機(jī)制，落實(shí)“基本報(bào)酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+任期補(bǔ)貼+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的報(bào)酬持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制和“四在農(nóng)家·和美鄉(xiāng)村”樣板區(qū)分類創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。（蔡禹靈）

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