“我對(duì)‘富礦精開(kāi)’這方面工作十分感興趣，所以選擇了工業(yè)領(lǐng)域的導(dǎo)師，導(dǎo)師的傾力幫帶讓我打破了對(duì)工業(yè)的模糊認(rèn)知，大大開(kāi)闊了眼界?！鼻安痪茫F州省遵義市務(wù)川自治縣紅絲鄉(xiāng)干部申進(jìn)超在2024年春季中青年干部培訓(xùn)班上接受導(dǎo)師幫帶后，發(fā)出感慨。

此次培訓(xùn)設(shè)置的導(dǎo)師幫帶環(huán)節(jié)是該縣在中青年干部培訓(xùn)中創(chuàng)新探索1個(gè)月課堂學(xué)習(xí)、1個(gè)月導(dǎo)師幫帶、6個(gè)月成果轉(zhuǎn)化的“1+1+6”干部教育培訓(xùn)模式，促進(jìn)年輕干部全面成長(zhǎng)進(jìn)步。該縣立足梯次培訓(xùn)、遞進(jìn)培養(yǎng)，綜合分析全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和年齡、職務(wù)等因素，分類開(kāi)設(shè)科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等，對(duì)各層級(jí)干部實(shí)行精準(zhǔn)梯次培訓(xùn)。針對(duì)不同層級(jí)干部成長(zhǎng)所需，分類制定干部培訓(xùn)“菜單”，加強(qiáng)“理論+實(shí)踐”深度融合，堅(jiān)持“課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去”。

2023年以來(lái)，務(wù)川自治縣已舉辦縣級(jí)自主培訓(xùn)班次57期5330余人次，組織外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)12批586人。（陽(yáng)松桃）

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